«Вреднику», трудящемуся меньше чем на полставки, все равно положен допотпуск | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
3 марта 2017 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

«Вреднику», трудящемуся меньше чем на полставки, все равно положен допотпуск

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Верховый суд признал недействующим положение Инструкции о порядке назначения допотпуска сотрудникам, занятым на «вредной» работе, в котором говорится, что в счет времени, отработанного во вредных условиях, в целях предоставления дополнительного отпуска, идут только дни, когда сотрудник трудился в таких условиях не менее половины рабочего дня.

Источник: Решение ВС РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035

В судебном решении отмечается, что эта норма противоречит Трудовому кодексу. Ведь в ТК говорится, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам спецоценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда. При определении продолжительности «вредного» допотпуска должны учитываться  особенности исчисления стажа работы, дающего право на такой отпуск, установленные ч. 3 ст. 121 ТК РФ. Такого условия, как занятость во вредных условиях не менее чем на 0,5 ставки, эта норма ТК не содержит. Соответственно, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за «вредную» работу определяется с учетом фактически отработанного в таких условиях времени, независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкСмарт-комплект