Главная → Бухгалтерские новости |
Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Источник: Определение ВС РФ от 27.02.2017 № 302-КГ17-382
Так, компания, в которой официально был оформлен всего один работник (директор), успешно вела свою деятельность за счет того, что все работы, необходимые для функционирования организации, выполняли ИП на УСН на основании ГПД.
В ходе выездной проверки налоговики проанализировали в т.ч. эти договоры и пришли к выводу, что по своей сути они очень похожи на трудовые. Например, в договорах были прописаны конкретные специальности и профессии (бухгалтер, менеджер-логист и т.д.), установлена регулярная оплата оказанных услуг (первого числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг), а также материальная ответственность за недостачу. Помимо этого, предприниматели обязаны были соблюдать график работы (с 09.00. до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 по 14.00).
На основании этого сотрудники налоговой инспекции посчитали, что так называемые ИП по сути являлись наемными работниками и выполняли трудовую деятельность. В связи с чем были доначислены НДФЛ, пени и штраф, а действия организации были признаны уклонением от обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Незадачливый работодатель попытался обжаловать решение налоговиков в суде, однако судебные инстанции, в т.ч. Верховный суд, встали на сторону налоговиков.
вчера
В Госдуму внесен законопроект с масштабными поправками в НК. Среди прочего, предлагается установить предельный срок, по истечении которого электронный документ, направленный инспекцией по ТКС, считается полученным налогоплательщиком. < ... > |
вчера
В судебном решении сумма, подлежащая выплате физлицу, может быть указана с выделенным НДФЛ либо без выделения налога. Для налогового агента это два разных НДФЛ-сценария. < ... > |
вчера
Дата, с который новый сотрудник должен приступить к работе, обычно прямо указывается в трудовом договоре. Как определить дату начала работы, если в договоре она не прописана? < ... > |
вчера
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса. < ... > |
вчера
Чуть менее чем через год, с 1 марта 2025 года, вступит в силу закон, который позволит гражданам запрещать банкам и МФО выдавать кредиты и займы на их имя. Это новшество должно стать дополнительным механизмом защиты от кредитных мошенников. < ... > |
17 марта
Один из самых популярных способов использования средств материнского капитала – улучшение жилищных условий. Минтруд ответил на отдельные жилищные вопросы граждан - владельцев сертификатов на маткапитал. < ... > |
16 марта
В летний период в поездах дальнего следования действует специальный тариф на билеты для детей и подростков в возрасте от 10 до 17 лет. Сэкономить можно до 50% от стоимости билета. < ... > |
15 марта
Сегодня, 15 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Провести их и приятно, и с пользой вам поможет чтение нашего обзора бухгалтерских событий. < ... > |
15 марта
О беременности сотрудницы работодатель может оставаться в неведении до того момента, как она принесет больничный по БиР. Заранее сообщать о своей беременности работница не обязана. < ... > |
15 марта
Все знают, что рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему празднику, сокращается на один час. Причем эта норма работает и для тех, кто и так работает меньше часа в день. < ... > |