ЭКСКЛЮЗИВ: Отпуск в выходные - это нарушение ТК | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
5 мая 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Отпуск в выходные - это нарушение ТК

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Работодатель и работник по соглашению могут делить ежегодный отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).

Оставшуюся часть отпуска можно делить на неограниченное число частей. Однако, если работник будет брать остаток отпуска только в выходные дни, избежать претензий со стороны трудинспекторов работодателю не удастся, подтвердил ГК Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Во-первых, отпуск и выходные дни – это разные виды отдыха. Суть отпуска - восстановить работоспособность, снять усталость, накопленную в течение всего рабочего года.
Во-вторых, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это локальный нормативный акт и его обязаны исполнять и работник,  и работодатель.  Любое разделение отпуска на части должно отражаться в графике отпусков.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК