Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Охранной фирме не всегда нужно регистрироваться по месту нахождения поста охраны

Новости: Охранной фирме не всегда нужно регистрироваться по месту нахождения поста охраны
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Организация, занимающая частной охранной деятельностью, должна вставать на учет в ИФНС по месту нахождения постов охраны, только в случаях, когда организованные компанией посты отвечают критериям обособленного подразделения.

Источник: Письмо Минфина от 19.05.2017 № 03-02-07/1/30937

Напомним, что обособкой компании признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (т.е. созданные на срок более одного месяца).

При этом рабочим считается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (т.е. работодатель должен иметь права по распоряжению, пользованию или владением помещением, где расположено рабочее место).

Соответственно, если охранная организация не является собственником (арендатором) помещения, в котором расположен пост охраны, не создает стационарные рабочие места в этом помещении, и пост охраны не находится под контролем охранной организации, то компании не нужно вставать на учет в ИФНС по месту нахождения такого охранного поста.

Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться

Слушайте вебинар на эту тему
Последние новости
Новости: Вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.»: понятие РИД

27 марта мы провели вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.: просто о сложном». Лектор Анна Ефремова просто и понятно разъяснила, что такое «результаты интеллектуальной деятельности». < ... >

Новости: Как в трудовом договоре указать место работы дистанционщика

Место работы – одно из обязательных условий трудового договора. Роструд разъяснил, как в договоре указать место работы дистанционного сотрудника. < ... >

Новости: Нужно ли начислять НДС при передаче прав на демоверсию ПО

Компания передает неисключительные права на демоверсии разработанного ей ПО. Действует ли в данном случае НДС-освобождение? < ... >

Новости: Вебинар «Новая форма 6-НДФЛ»: налог с дистанционных работников

9 апреля на вебинаре «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов» лектор Елена Шаронова рассказала, какие НДФЛ-обязанности есть у российских работодателей в отношении доходов дистанционных работников. < ... >

Новости: Весна – скидками красна!

Ловите момент! Оформите годовую подписку на электронный журнал со скидкой 25% и получите в подарок 2 месяца подписки + доступ ко всем сервисам сайта. А при оформлении на полугодие ваша скидка составит 10%. < ... >

Новости: Семьям мобилизованных предоставили льготу по оплате коммуналки

Родственники граждан, призванных в армию по мобилизации, теперь могут потребовать снижения платы за коммуналку. Правда, касается это лишь тех семей мобилизованных, в чьих квартирах не установлены счетчики на воду и/или на газ. < ... >

Новости: Когда упрощенец может учесть расходы на покупку недвижимости

Затраты на приобретение ОС (в частности, недвижимости) учитываются при «доходно-расходной» УСН с момента ввода этих ОС в эксплуатацию. Это относится и к ситуации, когда расходы на покупку ОС были произведены в период применения УСН «доходы». < ... >

Новости: Вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов»

9 апреля наш журнал провел вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов». На вебинаре ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, какие контрольные соотношения проверят налоговики в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2024 г. < ... >

Новости: Опоздание на работу – не повод для удержаний из зарплаты

Роструд напомнил: удерживать деньги из зарплаты сотрудника работодатель вправе только в оговоренных законом случаях. < ... >

Новости: Увольнительных льгот у предпенсионеров-«срочников» нет

Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы «срочник» перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника? < ... >

Еще новости
Подписаться на новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Архивный эксперт март-апрель 2024 НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное