Работник уехал в командировку в выходной: стоимость билета можно списать в расходы | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
16 июня
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

Работник уехал в командировку в выходной: стоимость билета можно списать в расходы

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Даже если сотрудник отправился в командировку на день-два раньше ее официального начала, это не мешает организации-работодателю учесть расходы на проезд командированного в базе по налогу на прибыль.

Источник: Письмо Минфина от 13.06.2017 № 03-03-РЗ/36418

Днем начала или окончания командировки считается соответствующая дата, указанная в приказе о командировке.

Довольно часто командировки оформляются на рабочие дни, а билеты для проезда работника к месту командировки и/или обратно приобретаются с датой отправления в выходные, предшествующие дню начала командировки (или следующие за датой ее окончаний).

По мнению Минфина, ничего страшного в этом нет. Поскольку такие проездные расходы, несмотря на нестыковку дат, все равно связаны с выполнением сотрудником служебного поручения, компания-работодатель вправе учесть их в составе «прибыльных» расходов.

Обратите внимание, что если работник задержался в месте командировки дольше одного уикэнда (например, для проведения отпуска), то стоимость обратного билета списать в расходы уже нельзя.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК