Допотпуск работника с ненормированным рабочим днем должен быть нормированным | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
1 сентября
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Допотпуск работника с ненормированным рабочим днем должен быть нормированным

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Сотрудник, трудящийся в режиме ненормированного рабочего дня, имеет право на дополнительный отпуск. Как отмечает Минтруд, работодатель обязан четко определить, сколько именно дней допотпуска полагается такому работнику.

Источник: Письмо Минтруда от 18.08.2017 № 14-2/В-761

Трудовым кодексом установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем ежегодно предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка компании. Такой допотпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемым отпусками. При этом дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не может быть менее трех календарных дней.

По мнению Минтруда, право на допотпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Поэтому даже если работнику установлен одновременно и ненормированный рабочий день, и неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем, работодатель не вправе прописать в ЛНА условие о том,  что продолжительность допотпуска исчисляется пропорционально отработанному времени.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК