Компания отказалась от взыскания с работника суммы недостачи: что с НДФЛ и взносами | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
7 ноября 2017 г.
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Компания отказалась от взыскания с работника суммы недостачи: что с НДФЛ и взносами

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

При выявлении недостачи по вине работника, виновный сотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Впрочем, работодатель вправе отказаться от взыскания. В этом случае у работника не возникает дохода, облагаемого страховыми взносами и НДФЛ.

Источник: Письмо Минфина от 20.10.2017 № 03-04-06/68917

Дело в том, что конкретный размер причитающегося к возмещению работником ущерба устанавливается самим работодателем. Если работодатель решил, что виновный ему ничего не должен, размер взыскания (экономической выгоды от прощенного долга) равен нулю, а значит начислять НДФЛ просто не с чего.

Что касается страховых взносов, то НК установлено,  что объектом обложения взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц. Поскольку при отказе от взыскания с виновного работника суммы недостачи работодатель не производит никаких выплат, то объекта обложения взносами не возникает.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект