Изменение системы оплаты труда: для работников-новичков исключений нет | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
6 марта
КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Изменение системы оплаты труда: для работников-новичков исключений нет

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Если в компании меняется система оплаты труда, то сотрудников нужно оповестить о грядущих переменах за два месяца. Можно ли сократить этот срок в отношении нового сотрудника, если он был принят на работу уже после того, как всем старым сотрудникам сообщили о предстоящих изменениях?

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2018 года

Нет, нельзя.

В случаях, когда из-за изменений организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора, в том числе, связанные с оплатой труда, не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. < ... >

Согласно ТК, в такой ситуации работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения изменений в действие. При этом исключений для вновь принятых работников законодательство не предусматривает.

А значит, если в течение 2 месяцев после того, как работники компании были уведомлены об изменении системы оплаты труда, в штат принимается новый сотрудник, его также нужно уведомить о предстоящих изменениях не менее, чем за 2 месяца. Т.е. трудовой договор с работником-новичком изменится позднее, чем с остальными.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.Подписка на ГК