ЭКСКЛЮЗИВ: Нельзя предоставить отпуск на часть дня | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
4 июля 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Нельзя предоставить отпуск на часть дня

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Если работник перед увольнением имеет право на дробное число дней отпуска, вы можете предоставить ему отпуск только на целое число дней, а за остаток – выплатить компенсацию.

Ведь отпуск можно предоставить только на полный день. А если количество дней отпуска, определяемое в зависимости от стажа, составляет не целое, а дробное число, то отпуск предоставляется только на полные дни, за которые выплачиваются отпускные, рассказала «ГК» Нина Ковязина. А за часть дня - выплачивается компенсация.

К примеру, работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением. На момент предоставления отпуска его стаж составляет 10 месяцев работы и ему положено 23,3 дня отпуска. Отпуск нужно предоставить и оплатить работнику за 23 дня. Плюс выплатить компенсацию за 0,3 дня.

 

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект