Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ 28 марта 2024 г.

Возмещение ущерба работником: порядок и учет

Сумму в пределах среднемесячного заработка можно взыскать без согласия работника. Распоряжение об удержании можно зафиксировать в приказе о привлечении к материальной ответственности либо издать отдельный приказ об удержании. Это надо сделать не позднее месяца со дня установления размера ущерба. Если срок вы пропустили или ущерб больше среднего месячного заработка, придется обращаться в суд ст. 248 ТК РФ.

Типовая ситуация открыта только для подписчиков журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное