КАК ОПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ РАБОТНИКУ НА ОКЛАДЕ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Доверенность на получение материалов теперь без печати

Официально опубликован Приказ Минфина, вносящий изменения в Методические указания по бухучету МПЗ. Утвержденные поправки связаны с тем, что использование организациями печати больше не обязательно. < ... >

Статотчетность за 2016: какой ОКВЭД указывать

С 01.01.2017 старый классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) больше не действует. С этого года применяется только ОКВЭД2. Московское отделение Росстата разъяснило, какие коды указывать при сдаче статистической отчетности за 2016 год. < ... >

Практика рассмотрения налоговых споров в 2016 году

Иногда чужой опыт помогает плательщикам отбиться от претензий налоговиков, а иногда наоборот – понять, что в случае судебного спора судьи поддержат именно ИФНС. Поэтому для вас мы сделали подборку самых интересных судебных решений. < ... >

КБК по взносам-2017: опубликована сопоставительная таблица

ФНС напоминает, что с 01.01.2017 администрированием страховых взносов будут заниматься налоговики. В связи с этим, со следующего года при перечислении взносов в бюджет будут использоваться новые КБК. Для удобства плательщиков, подготовлена сопоставительная таблица старых и новых кодов. < ... >

Чего ждать от нового года...

Каждый приходящий год знаменуется какими-то бухгалерско-налоговыми новшествами. Наступающий 2017 год не стал исключением. Мы расскажем о самых интересных из них. < ... >

План проверок на 2017 год уже готов

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2017 год. < ... >

Декларация по НДС обновлена

Официально опубликована откорректированная форма декларации по НДС. В бланк отчетности внесены поправки, связанные с недавними изменениями налогового законодательства. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 24 января 2017 г.

КАК ОПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ РАБОТНИКУ НА ОКЛАДЕ?

Работникам на окладе работа в выходной (нерабочий праздничный) день оплачивается дополнительно к установленному месячному окладу. Размер доплаты за работу в такой день зависит от того :

- трудился работник в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени;

- берет он за этот день отгул или нет. Заявление о том, будет ли работник брать отгул, надо получить от него до конца месяца, в котором он трудился в выходной (праздничный) день.

Роструд предлагает рассчитывать размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день в том же порядке, что и доплату за сверхурочную работу. Тогда размер доплаты определяется по формуле :

Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается по формуле:

Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе

Грузчики П.В. Новин, С.Н. Сизов, К.В. Нуров и Т.П. Килин в апреле 2017 г. привлекались к работе в выходной день на 8 часов. За этот день П.В. Новин взял отгул в апреле, а С.Н. Сизов - в мае 2017 г. К.В. Нуров и Т.П. Килин отгулы не брали. Однако Т.П. Килин в апреле 1 день был в отпуске за свой счет, поэтому в апреле норма рабочего времени для него меньше. Оклад работников - 10 000 руб.

Годовая норма рабочих часов для этих работников в 2017 г. - 1973 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2017 г. - 164,42 ч (1973 ч / 12 мес.).

Доплата за отработанный в апреле 2017 г. выходной составит:

РаботникОтгулРабота в выходной день выполняласьДоплата за отработанный в апреле 2017 г. выходной

П.В. Новин

в апреле

В пределах нормы рабочего времени486,56 руб. (10 000 руб. / 164,42 ч x 8 ч)

С.Н. Сизов

в маеСверх нормы рабочего времени486,56 руб. (10 000 руб. / 164,42 ч x 8 ч)

К.В. Нуров

не бралСверх нормы рабочего времени973,12 руб. (10 000 руб. / 164,42 ч x 8 ч x 2)

Т.П. Килин

не бралСверх нормы рабочего времени973,12 руб. (10 000 руб. / 164,42 ч x 8 ч x 2)

Локальным нормативным актом организации размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день можно установить и в большем размере .

Оплата труда в выходной (праздничный) день:

- облагается НДФЛ и страховыми взносами ;

- учитывается в расходах на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учете .

Образец приказа о привлечении к работе в праздничные дни, если согласие работника не требуется

Образец заявления работника о предоставлении дня отдыха за работу в праздничный день

Связанные вопросы

Как оплатить выходной день в командировке? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Возможны и другие варианты расчета доплаты за работу в выходной (праздничный) день. Подробнее об этом в Путеводителе по кадровым вопросам >>>

Как оплатить переработку в предпраздничный день? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-01-24.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
декабрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
С каким кодом статуса в поле 101 платежки вы перечислили в январе страховые взносы?
14, как требуют налоговики
01, как требуют банки
08, как указано в Приказе Минфина № 107н

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
К_ПЛЮС_на 3 дня бесплатно_1Подписка на ГК_2017