Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 20 июля 2018 г.

Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе

Работникам на окладе работа в выходной (нерабочий праздничный) день оплачивается дополнительно к установленному месячному окладу. Размер доплаты за работу в такой день зависит от того :

  • трудился работник в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени;
  • берет он за этот день отгул или нет. Заявление о том, будет ли работник брать отгул, надо получить от него до конца месяца, в котором он трудился в выходной (праздничный) день.

Роструд предлагает рассчитывать размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день в том же порядке, что и доплату за сверхурочную работу. Тогда размер доплаты определяется по формуле :

Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается по формуле:

Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе

Грузчики Новин, Сизов, Нуров и Килин в апреле 2018 г. привлекались к работе в выходной день на 8 часов. За этот день Новин взял отгул в апреле, а Сизов - в мае 2018 г. Нуров и Килин отгулы не брали. Однако Килин в апреле 1 день был в отпуске за свой счет, поэтому в апреле норма рабочего времени для него меньше. Оклад работников - 10 000 руб.

Годовая норма рабочих часов для этих работников в 2018 г. - 1 970 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 г. - 164,17 ч (1 970 ч / 12 мес.).

Доплата за отработанный в апреле 2018 г. выходной составит:

РаботникОтгулРабота в выходной день выполняласьДоплата за отработанный в апреле 2018 г. выходной
Новинв апрелеВ пределах нормы рабочего времени487,3 руб.(10 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч)
Сизовв маеСверх нормы рабочего времени487,3 руб.(10 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч)
Нуровне бралСверх нормы рабочего времени974,6 руб.(10 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч x 2)
Килинне бралСверх нормы рабочего времени974,6 руб.(10 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч x 2)

Локальным нормативным актом организации размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день можно установить и в большем размере .

Оплата труда в выходной (праздничный) день:

Образец приказа о привлечении к работе в праздничные дни, если согласие работника не требуется

Образец заявления работника о предоставлении дня отдыха за работу в праздничный день


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект