Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Прочие события за 6 - 9 ноября

Прошедшая рабочая неделя началась не в понедельник, как обычно, а во вторник. Зато заканчивается она вполне традиционно – нашим еженедельным обзором бухгалтерских событий. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Времени на СОУТ все меньше, а вопросов все больше

Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда (СОУТ). При этом чем больше организаций вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по процедуре спецоценки. На некоторые из них нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 12 ноября 2018 г.

Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе

Работникам на окладе работа в выходной (нерабочий праздничный) день оплачивается дополнительно к установленному месячному окладу. Размер доплаты за работу в такой день зависит от того :

  • трудился работник в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени;
  • берет он за этот день отгул или нет. Заявление о том, будет ли работник брать отгул, надо получить от него до конца месяца, в котором он трудился в выходной (праздничный) день.

Роструд предлагает рассчитывать размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день в том же порядке, что и доплату за сверхурочную работу. Тогда размер доплаты определяется по формуле :

Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается по формуле:

КС РФ указал, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда .

Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе

Грузчики Новин, Сизов, Нуров и Килин в апреле 2018 г. привлекались к работе в выходной день на 8 часов. За этот день Новин взял отгул в апреле, а Сизов - в мае 2018 г. Нуров и Килин отгулы не брали. Однако Килин в апреле 1 день был в отпуске за свой счет, поэтому в апреле норма рабочего времени для него меньше. Оклад работников - 20 000 руб., стимулирующие и компенсационные выплаты системой оплаты труда не предусмотрены.

Годовая норма рабочих часов для этих работников в 2018 г. - 1 970 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 г. - 164,17 ч (1 970 ч / 12 мес.).

Доплата за отработанный в апреле 2018 г. выходной составит:

РаботникОтгулРабота в выходной день выполняласьДоплата за отработанный в апреле 2018 г. выходной
Новинв апрелеВ пределах нормы рабочего времени974,6 руб.(20 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч)
Сизовв маеСверх нормы рабочего времени974,6 руб.(20 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч)
Нуровне бралСверх нормы рабочего времени1 949,2 руб.(20 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч x 2)
Килинне бралСверх нормы рабочего времени1 949,2 руб.(20 000 руб. / 164,17 ч x 8 ч x 2)

Локальным нормативным актом организации размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день можно установить и в большем размере .

Оплата труда в выходной (праздничный) день:

Образец приказа о привлечении к работе в праздничные дни, если согласие работника не требуется

Образец заявления работника о предоставлении дня отдыха за работу в праздничный день


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сдавали ли вы в октябре новый отчет в центр занятости о предпенсионерах?
Да, наш центр занятости направил нам запрос
Да, узнали об этом из новостей
Нет, ведь такой обязанности нет
Нет, мы даже о нем не знали

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьЗимний конгресс ТАКСКОМ