ПРЕМИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД: УСЛОВИЯ ПРИЗНАНИЯ
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Нюансы исчисления страховых взносов

Правила исчисления страховых взносов по Налоговому кодексу во многом схожи с теми, что были до 01.01.2017. Тем не менее определенные различия все-таки есть. < ... >

Из-за СНИЛС не будут отказывать в приеме Расчета по страховым взносам

Не так давно работодатели стали получать отказы в приеме своих расчетов из-за несоответствия СНИЛС. Сейчас же налоговики заявили, что отказов больше не будет. < ... >

С новыми работниками нужно проводить инструктаж по гражданской обороне

Перечень обязанностей работодателя по подготовке персонала в области гражданской обороны (ГО) расширен. Среди новшеств: обязательный вводный инструктаж недавно принятых на работу сотрудников и проведение учений по ГО. < ... >

Плата за загрязнение: уточняем нюансы

Не так давно были приняты Правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления декларации о такой плате. Эти нормативные акты в некоторой степени внесли ясность в «природоохранные» поправки. Тем не менее остается еще много вопросов. < ... >

Компенсация работникам расходов на фитнес не облагается страховыми взносами

Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 0 г.

ПРЕМИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД: УСЛОВИЯ ПРИЗНАНИЯ

"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 11

.Сборник типовых ситуаций,--.

В каком порядке учитываются при расчете налога на прибыль расходы в виде годовой премии, если таковая выплачена по окончании года, за который она начислена?

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата ее выдачи устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Стимулирующие выплаты, к коим относятся как доплаты и надбавки стимулирующего характера, так и премии и иные поощрительные выплаты, являются составной частью заработной платы . В то же время премии начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей. В связи с этим Роструд еще в письме от 26 сентября 2016 г. N ТЗ/5802-6-1 разъяснил, что сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Иными словами, на премии требования части 6 статьи 136 Трудового кодекса не распространяются. То есть работодатели вправе закрепить, к примеру, в положении о премировании, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным. Допустимо указать конкретную дату выплаты премии. В любом случае можно не опасаться, что компанию уличат в нарушении норм трудового законодательства, касающихся сроков выплаты зарплаты.

Редко когда компании выплачивают годовую премию досрочно, то есть до окончания года, за который она начислена. Как правило, сотрудников премируют в марте следующего года. К этому моменту уже сводятся результаты работы в целом по организации, они сверяются с поставленными задачами, планами и т.д.

Для целей налогообложения прибыли расходы на выплату производственных премий отражаются в налоговом учете в момент их начисления . Для годовых премий Налоговый кодекс не делает никаких исключений. Поэтому если премия по итогам работы за 2016 год начислена в марте 2017 года, то и учитывать соответствующие расходы следует уже при определении налоговой базы за 2017 год. Это очередной раз подтвердил и Минфин в письме от 6 февраля 2017 г. N 03-03-06/2/5954. В то же время чиновники подчеркнули, что для целей налогообложения признаются только расходы, которые соответствуют критериям, установленным статьей 252 Налогового кодекса. Речь идет об экономической обоснованности и документальном подтверждении расходов.

Документальному подтверждению обоснованности выплаты премии следует уделить особое внимание. Из письма Минфина от 18 февраля 2016 г. N 03-05-05-01/9022 следует, что в подобных ситуациях не обойтись без документа, в котором прописывается порядок назначения и выплаты премий. Причем если таковой установлен в коллективном договоре или в положении об оплате труда, действующих в организации, то в трудовых договорах непременно должна быть ссылка на эти документы.

Кроме того, очевидно, что понадобятся документы, подтверждающие, что работники заслужили премии - выполнили поставленные задачи, план и т.п.

Ну и, наконец, выплата премии должна производиться на основании соответствующего приказа руководителя. Поэтому этот приказ также относится к документам, подтверждающим обоснованность выплаты премии.

Обратите внимание! Для равномерного учета расходов на выплату годовых премий организация вправе создать соответствующий резерв. Он создается в том же порядке, что и резерв на оплату отпусков .

.Сборник типовых ситуаций,--.

О. Соколова Подписано в печать


.Сборник типовых ситуаций,--.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.

14.06.2017

Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты», Палата налоговых консультантов