Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: оформление и оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 22 мая 2018 г.

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком: оформление и оплата

Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.

Для оформления нужны заявление работницы об установлении неполного времени, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору .

Пример. Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день
  • Генеральному директору ООО "Альфа"
  • Иванову И.И.

от бухгалтера Петровой Е.П.

Заявление

Настоящим сообщаю, что с 03.12.2018 и до окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет Петровой А.Н. (15.08.2021) я выхожу на работу на неполный рабочий день с 10.00 до 15.00.

Петрова

30.11.2018

Пример. Приказ об установлении неполного рабочего времени

ООО "Альфа"
ПРИКАЗ
об установлении неполного рабочего времени

30.11.2018 N 22

С 03.12.2018 по 15.08.2021 установить бухгалтеру Петровой Е.П. неполный рабочий день с 10.00 до 15.00.

Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Петровой Е.П. об установлении неполного рабочего времени.

Главному бухгалтеру Никаноровой Е.А. производить оплату труда бухгалтеру Петровой Е.П. пропорционально отработанному времени.

Основание: заявление Петровой Е.П. от 30.11.2018

Генеральный директор                       Иванов           Иванов И.И.
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер                        Никанорова         Никанорова Е.А.
                                         30.11.2018
Начальник отдела кадров                    Фролов               Фролов Н.С.
                                         30.11.2018
                                           Петрова             Петрова Е.П.
                                         30.11.2018
Пример. Выдержка из дополнительного соглашения об установлении неполного рабочего времени

На основании заявления работника от 30.11.2018 и ст. 72 ТК РФ дополнить трудовой договор следующими положениями:

"1.2. На период с 03.12.2018 по 15.08.2021 работнику устанавливается неполное рабочее время:

  • пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
  • продолжительность ежедневной работы - 4 часа 30 минут, с 10 ч. 00 мин. до 15 ч. 00 мин.;
  • перерыв для отдыха и питания - 30 минут, с 12 часов до 12 часов 30 минут.

3.5.1. С 03.12.2018 по 15.08.2021 оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 40 тыс. руб. в месяц".

Настоящее соглашение вступает в силу с 03.12.2018.

Женщине, работающей неполный рабочий день, продолжайте платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 и компенсацию до 3 лет. Зарплату платите пропорционально отработанному времени .

Лучше, если рабочий день будет минимум на два часа короче обычного. Иначе ФСС может отказаться возмещать пособие .


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»