КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Скриншот поможет избежать штрафа за несдачу статотчетности

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис, воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. < ... >

Подтверждение основного вида деятельности: какой ОКВЭД указывать и в какой срок сдавать

Несмотря на то, что с 01.01.2017 виды экономической деятельности определяются по новому классификатору ОКВЭД2, для определения тарифа взносов «на травматизм» на 2017 год в заявлении о подтверждении основного вида деятельности и справке-подтверждении нужно указывать старые коды ОКВЭД. < ... >

Отсрочка по уплате налогов и взносов: новые правила

ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет. Теперь и для налогов, и для страховых взносов (кроме взносов «на травматизм») правила одни и те же. < ... >

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Новая персотчетность наконец-то утверждена

ПФР официально утвердил новые документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. < ... >

Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. < ... >

Отчитаться «за грязь» в настоящий момент невозможно

Росприроднадзор сообщил о временном приостановлении приема деклараций о плате за негативное воздействие на окружающую среду. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 22 февраля 2017 г.

КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?

СитуацияЧто надо сделать
Во время ежегодного отпуска работник заболелПо выбору работника: - или продлить отпуск по его просьбе (устной или письменной);
Во время ежегодного отпуска работник исполнял государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы (например, был присяжным заседателем)
Работнику своевременно не выплачены отпускныеПеренести отпуск по письменному заявлению работника на другой, согласованный с ним срок
Работник не предупрежден о времени начала отпуска или предупрежден о нем менее, чем за две недели до его начала
Ежегодный отпуск работника совпал по времени с оплачиваемым учебным отпуском
Работник согласился не идти в отпуск в текущем рабочем году по просьбе работодателяПеренести отпуск на следующий рабочий год на любое время, указанное работником
Работник согласился на отзыв из отпускаПеренести отпуск на любое время, указанное работником

В других случаях работодатель может, но не обязан продлевать или переносить отпуск работника .

При продлении отпуска издавать приказ об этом не надо . Сведения о продлении отпуска надо внести в разд. VIII личной карточки работника:

- в графе 6 зачеркнуть дату окончания отпуска, указанную первоначально, и вписать правильную;

- в графе 7 раздела - указать реквизиты больничного или справки госоргана, привлекавшего работника к исполнению государственных обязанностей.

При переносе отпуска надо:

1) издать приказ о переносе отпуска на основании заявления работника;

2) сделать отметку о переносе отпуска в графике отпусков ;

3) внести изменения в разд. VIII личной карточки работника. Неверные данные надо зачеркнуть одной чертой и рядом вписать новые. В графе 7 разд. VIII личной карточки надо указать реквизиты приказа о переносе отпуска.

Образец заявления о переносе отпуска

Образец согласия работника на отзыв из отпуска

Образец приказа о переносе отпуска

Образец заполнения личной карточки при продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (форма N Т-2)

Образец заполнения личной карточки при переносе части ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок (форма N Т-2)

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

В Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" читайте подробнее о том, как:

- продлить отпуск >>>

- перенести отпуск >>>

- отозвать работника из отпуска >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"