КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. < ... >

Перечень документов, необходимых для получения возмещения из ФСС, обновлен

Со следующего года для того, чтобы получить из Соцстраха возмещение на выплату пособий, помимо прочих документов, страхователь должен будет представить специальную справку-расчет. < ... >

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом. < ... >

Отчет СЗВ-М сдан с ошибкой: что делать

Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки. Как исправить эту оплошность и не «налететь» на штраф? < ... >

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней. < ... >

Мошенники маскируют вредоносные письма под рассылку ПФР

Если на вашу электронную почту пришло письмо с почтового адреса, похожего на адрес Пенсионного фонда (pfrf.ru), не переходите по ссылке, указанной в таком письме. Там содержится вредоносное ПО, способное нарушить работу компьютера! < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 2 декабря 2016 г.

КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?

СитуацияЧто надо сделать
Во время ежегодного отпуска работник заболелПо выбору работника: - или продлить отпуск по его просьбе (устной или письменной);
Во время ежегодного отпуска работник исполнял государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы (например, был присяжным заседателем)
Работнику своевременно не выплачены отпускныеПеренести отпуск по письменному заявлению работника на другой, согласованный с ним срок
Работник не предупрежден о времени начала отпуска или предупрежден о нем менее, чем за две недели до его начала
Ежегодный отпуск работника совпал по времени с оплачиваемым учебным отпуском
Работник согласился не идти в отпуск в текущем рабочем году по просьбе работодателяПеренести отпуск на следующий рабочий год на любое время, указанное работником
Работник согласился на отзыв из отпускаПеренести отпуск на любое время, указанное работником

В других случаях работодатель может, но не обязан продлевать или переносить отпуск работника .

При продлении отпуска издавать приказ об этом не надо . Сведения о продлении отпуска надо внести в разд. VIII личной карточки работника:

- в графе 6 зачеркнуть дату окончания отпуска, указанную первоначально, и вписать правильную;

- в графе 7 раздела - указать реквизиты больничного или справки госоргана, привлекавшего работника к исполнению государственных обязанностей.

При переносе отпуска надо:

1) издать приказ о переносе отпуска на основании заявления работника;

2) сделать отметку о переносе отпуска в графике отпусков ;

3) внести изменения в разд. VIII личной карточки работника. Неверные данные надо зачеркнуть одной чертой и рядом вписать новые. В графе 7 разд. VIII личной карточки надо указать реквизиты приказа о переносе отпуска.

Образец заявления о переносе отпуска

Образец согласия работника на отзыв из отпуска

Образец приказа о переносе отпуска

Образец заполнения личной карточки при продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (форма N Т-2)

Образец заполнения личной карточки при переносе части ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок (форма N Т-2)

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

В Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" читайте подробнее о том, как:

- продлить отпуск >>>

- перенести отпуск >>>

- отозвать работника из отпуска >>>


.Сборник типовых ситуаций,2016-12-02.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.43%
октябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги Лапиной
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

14.12.2016 г.

Деловой конгресс «Успешный бизнес в новом 2017 году», г. Москва, компания «Такском»

15.12.2016 г.

Конференция «Годовой отчет за 2016 год», Москва, ООО «ПРАВО-Конструкция»