КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Доверенность на получение материалов теперь без печати

Официально опубликован Приказ Минфина, вносящий изменения в Методические указания по бухучету МПЗ. Утвержденные поправки связаны с тем, что использование организациями печати больше не обязательно. < ... >

Статотчетность за 2016: какой ОКВЭД указывать

С 01.01.2017 старый классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) больше не действует. С этого года применяется только ОКВЭД2. Московское отделение Росстата разъяснило, какие коды указывать при сдаче статистической отчетности за 2016 год. < ... >

Практика рассмотрения налоговых споров в 2016 году

Иногда чужой опыт помогает плательщикам отбиться от претензий налоговиков, а иногда наоборот – понять, что в случае судебного спора судьи поддержат именно ИФНС. Поэтому для вас мы сделали подборку самых интересных судебных решений. < ... >

КБК по взносам-2017: опубликована сопоставительная таблица

ФНС напоминает, что с 01.01.2017 администрированием страховых взносов будут заниматься налоговики. В связи с этим, со следующего года при перечислении взносов в бюджет будут использоваться новые КБК. Для удобства плательщиков, подготовлена сопоставительная таблица старых и новых кодов. < ... >

Чего ждать от нового года...

Каждый приходящий год знаменуется какими-то бухгалерско-налоговыми новшествами. Наступающий 2017 год не стал исключением. Мы расскажем о самых интересных из них. < ... >

План проверок на 2017 год уже готов

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2017 год. < ... >

Декларация по НДС обновлена

Официально опубликована откорректированная форма декларации по НДС. В бланк отчетности внесены поправки, связанные с недавними изменениями налогового законодательства. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 20 января 2017 г.

КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?

СитуацияЧто надо сделать
Во время ежегодного отпуска работник заболелПо выбору работника: - или продлить отпуск по его просьбе (устной или письменной);
Во время ежегодного отпуска работник исполнял государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы (например, был присяжным заседателем)
Работнику своевременно не выплачены отпускныеПеренести отпуск по письменному заявлению работника на другой, согласованный с ним срок
Работник не предупрежден о времени начала отпуска или предупрежден о нем менее, чем за две недели до его начала
Ежегодный отпуск работника совпал по времени с оплачиваемым учебным отпуском
Работник согласился не идти в отпуск в текущем рабочем году по просьбе работодателяПеренести отпуск на следующий рабочий год на любое время, указанное работником
Работник согласился на отзыв из отпускаПеренести отпуск на любое время, указанное работником

В других случаях работодатель может, но не обязан продлевать или переносить отпуск работника .

При продлении отпуска издавать приказ об этом не надо . Сведения о продлении отпуска надо внести в разд. VIII личной карточки работника:

- в графе 6 зачеркнуть дату окончания отпуска, указанную первоначально, и вписать правильную;

- в графе 7 раздела - указать реквизиты больничного или справки госоргана, привлекавшего работника к исполнению государственных обязанностей.

При переносе отпуска надо:

1) издать приказ о переносе отпуска на основании заявления работника;

2) сделать отметку о переносе отпуска в графике отпусков ;

3) внести изменения в разд. VIII личной карточки работника. Неверные данные надо зачеркнуть одной чертой и рядом вписать новые. В графе 7 разд. VIII личной карточки надо указать реквизиты приказа о переносе отпуска.

Образец заявления о переносе отпуска

Образец согласия работника на отзыв из отпуска

Образец приказа о переносе отпуска

Образец заполнения личной карточки при продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (форма N Т-2)

Образец заполнения личной карточки при переносе части ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок (форма N Т-2)

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

В Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" читайте подробнее о том, как:

- продлить отпуск >>>

- перенести отпуск >>>

- отозвать работника из отпуска >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-01-20.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
декабрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
С каким кодом статуса в поле 101 платежки вы перечислили в январе страховые взносы?
14, как требуют налоговики
01, как требуют банки
08, как указано в Приказе Минфина № 107н

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
К_ПЛЮС_на 3 дня бесплатно_1Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.01.2017 г.

Блиц-семинар: «Новые декларация по прибыли и НДС в 2017 году: как заполнить и отчитаться без ошибок», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

25.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «Годовой отчет за 2016 год: какие ключевые вопросы важно учесть при его подготовке»,г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

26.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «УСН для профессионалов: что ждет «упрощенцев» в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»