КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 23 июня 2017 г.

КОГДА И КАК НАДО ПЕРЕНЕСТИ ИЛИ ПРОДЛИТЬ ОТПУСК РАБОТНИКУ?

СитуацияЧто надо сделать
Во время ежегодного отпуска работник заболелПо выбору работника: - или продлить отпуск по его просьбе (устной или письменной);
Во время ежегодного отпуска работник исполнял государственные обязанности, предусматривающие освобождение от работы (например, был присяжным заседателем)
Работнику своевременно не выплачены отпускныеПеренести отпуск по письменному заявлению работника на другой, согласованный с ним срок
Работник не предупрежден о времени начала отпуска или предупрежден о нем менее, чем за две недели до его начала
Ежегодный отпуск работника совпал по времени с оплачиваемым учебным отпуском
Работник согласился не идти в отпуск в текущем рабочем году по просьбе работодателяПеренести отпуск на следующий рабочий год на любое время, указанное работником
Работник согласился на отзыв из отпускаПеренести отпуск на любое время, указанное работником

В других случаях работодатель может, но не обязан продлевать или переносить отпуск работника .

При продлении отпуска издавать приказ об этом не надо . Сведения о продлении отпуска надо внести в разд. VIII личной карточки работника:

- в графе 6 зачеркнуть дату окончания отпуска, указанную первоначально, и вписать правильную;

- в графе 7 раздела - указать реквизиты больничного или справки госоргана, привлекавшего работника к исполнению государственных обязанностей.

При переносе отпуска надо:

1) издать приказ о переносе отпуска на основании заявления работника;

2) сделать отметку о переносе отпуска в графике отпусков ;

3) внести изменения в разд. VIII личной карточки работника. Неверные данные надо зачеркнуть одной чертой и рядом вписать новые. В графе 7 разд. VIII личной карточки надо указать реквизиты приказа о переносе отпуска.

Образец заявления о переносе отпуска

Образец согласия работника на отзыв из отпуска

Образец приказа о переносе отпуска

Образец заполнения личной карточки при продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (форма N Т-2)

Образец заполнения личной карточки при переносе части ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок (форма N Т-2)

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

В Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" читайте подробнее о том, как:

- продлить отпуск >>>

- перенести отпуск >>>

- отозвать работника из отпуска >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-06-23.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Если ИФНС когда-либо блокировала счета вашей компании (ИП), то после устранения причин блокировки был ли соблюден срок 2 рабочих дня на принятие решения о «разморозке»?
Да
Нет, но задержка была кратковременной
Нет, причем задержка была значительной
Нам ни разу не блокировали счет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017