КАК ПРОИЗВОДИТЬ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ, В ТОМ ЧИСЛЕ АЛИМЕНТОВ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. < ... >

Основной вид деятельности подтверждаем все-таки со старыми ОКВЭД

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. < ... >

Оформление работников как ИП – опасная схема уклонения от НДФЛ

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. < ... >

Электронную 4-ФСС за I квартал отправляем по новому формату

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. Напомним, что в связи с тем, что с этого года в ведении Фонда остались только взносы «на травматизм», расчет значительно «похудел». < ... >

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. < ... >

Сдаем бухгалтерскую отчетность за 2016 год

Не позднее 31 марта все организации независимо от режима налогообложения должны сдать бухгалтерскую отчетность – 2016 в ИФНС и в отделение Росстат. < ... >

Страховые взносы-2017: контрольные соотношения к расчету и памятка «про все»

Налоговики опубликовали контрольные соотношения для проверки правильности заполнения нового единого расчета по страховым взносам, а также в краткой форме рассказали страхователям об основных моментах нового порядка уплаты взносов. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 27 марта 2017 г.

КАК ПРОИЗВОДИТЬ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКА ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ, В ТОМ ЧИСЛЕ АЛИМЕНТОВ?

При поступлении в организацию исполнительного документа, в котором работник указан в качестве должника, надо удерживать указанные в исполнительном документе суммы из зарплаты (в т.ч. аванса в счет зарплаты) и других доходов, выплачиваемых работнику, независимо от его желания . Удержание не производится только из следующих выплат :

- компенсаций в связи с командировкой (кроме среднего заработка);

- компенсаций за использование личного имущества (например, автомобиля) работника в служебных целях ;

- пособия по уходу за ребенком и других пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Исключение одно - пособие по временной нетрудоспособности ;

- иных доходов, на которые не обращается взыскание по исполнительным документам.

Обратите внимание: сумма, подлежащая удержанию (в т.ч. сумма алиментов), когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной работнику суммы выплаты за вычетом НДФЛ .

Удержания по исполнительным документам производятся при каждой выплате денег работнику с учетом следующих ограничений .

ОчередностьВид удержанияМаксимальный размер удержания (от суммы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ)
Первая очередь1) алименты на несовершеннолетних детей; 2) возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;70 процентов в совокупности по всем исполнительным документам первой очереди
Первая очередьвозмещение морального вреда50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам
Вторая очередьлюбые другие суммы (возмещение материального ущерба, задолженность по договору и т.д.)

При наличии нескольких исполнительных документов помните, что :

1) удержания второй очереди производятся только после удержания в полном объеме удержаний первой очереди;

2) удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.

Пример. Определение размера удержаний по нескольким исполнительным документам

Заработная плата Иванова С.Р. составляет 100 000 руб/мес. и выплачивается двумя равными частями. Налоговые вычеты Иванову С.Р. не предоставляются. Сумма, причитающаяся Иванову С.Р. при каждой выплате зарплаты за вычетом НДФЛ, составляет 43 500 руб. (50 000 руб. - 50 000 руб. x 13%). В июне на Иванова С.Р. получено три исполнительных листа. Удержания по ним производятся так:

Вид удержанияАлименты на несовершеннолетних детейВозмещение вреда, причиненного здоровьюВозмещение материального ущерба
ОчередьПервая очередьВторая очередь
Максимальный размер удержания30 450 руб. (43 500 руб. x 70%)21 750 руб. (43 500 руб. x 50%)
Размер задолженности по исполнительному документу1/3 от всех выплачиваемых доходов - 14 500 руб. (43 500 руб. x 1/3)30 000 руб. всего10 000 руб. всего
Удержано из зарплаты за первую половину июня9 922 руб. (14 500 руб. x 30 450 руб. / (14 500 руб. + 30 000 руб.))20 528 руб. (30 000 руб. x 30 450 руб. / (14 500 руб. + 30 000 руб.))Удержания не производятся (9 922 руб. + 20 528 руб. > 21 750 руб.)
Долг по итогам выплаты4 578 руб. (14 500 руб. - 9 922 руб.)9 472 руб. (30 000 руб. - 20 528 руб.)10 000 руб.
Удержано из зарплаты за вторую половину июня19 078 руб. (14 500 руб. + 4 578 руб.)9 472 руб.Удержания не производятся
Долг по итогам выплаты0 руб. (14 500 руб. + 14 500 руб. - 9 922 руб. - 19 078 руб.)0 руб. (30 000 руб. - 20 528 руб. - 9 472 руб.)10 000 руб.
Удержано из зарплаты за первую половину июля14 500 руб.-7 250 руб. (10 000 руб. > 21 750 руб. - 14 500 руб.)
Долг по итогам выплаты0 руб. (14 500 руб. - 14 500 руб.)-2 750 руб. (10 000 руб. - 7 250 руб.)
Удержано из зарплаты за вторую половину июля14 500 руб.-2 750 руб. (2 750 руб. < 21 750 руб. - 14 500 руб.)
Долг по итогам выплаты0 руб. (14 500 руб. - 14 500 руб.)-0 руб. (10 000 руб. - 7 250 руб. - 2 750 руб.)

Удержанные деньги надо выплатить взыскателю, указанному в исполнительном документе, в течение трех дней со дня выплаты работнику дохода, из которого произведено удержание (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ:

- если в исполнительном документе указаны реквизиты банковского счета взыскателя - платежным поручением с расчетного счета организации;

- если в исполнительном документе не указаны реквизиты банковского счета взыскателя - почтовым переводом по адресу места жительства или пребывания взыскателя, указанному в исполнительном документе.

С сумм, выплачиваемых взыскателям по исполнительным листам, никакие налоги удерживать не надо.

Расходы на перечисление денег по исполнительным документам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника . При возмещении таких сумм из зарплаты работника ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

В бухгалтерском учете перечисление взыскателю денег, удержанных из зарплаты работника, отражается так:

ПроводкаОперация
Д 70 - К 76Удержаны деньги по исполнительному документу
Д 76 - К 51Деньги перечислены взыскателю
Д 76 - К 51Банком удержана комиссия за перечисление денег взыскателю
Д 70 - К 76Комиссия банка за перечисление денег взыскателю погашена из зарплаты работника

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

В Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы" читайте подробнее о том, как удержать из зарплаты работника:

- неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы >>>

- неизрасходованный и невозвращенный аванс, выданный в связи с командировкой, переездом на работу в другую местность >>>

- суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок либо в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое >>>

- отпускные за не отработанные ко дню увольнения дни отпуска >>>

- суммы излишне выплаченной заработной платы >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-03-27.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
VIII открытая ежегодная Налоговая неделяПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»