Как оплатить сверхурочную работу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 20 июля 2018 г.

Как оплатить сверхурочную работу

Порядок оплаты сверхурочной работы зависит от того, берет работник за нее другие часы отдыха или нет .

Условие о времени отдыха Как оплачивается
Отдых предоставлен Отработанное сверхурочно время оплачивается в одинарном размере как обычное рабочее время, время отдыха не оплачивается
Отдых не предоставлен - первые два часа сверхурочной работы за день оплачиваются в полуторном размере; - третий и последующие сверхурочные часы за день - в двойном размере. Размер оплаты может быть увеличен локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором
Пример. Расчет доплаты за сверхурочную работу работнику-сдельщику

Долов, Климов и Орлов 16.03.2018 отработали сверхурочно по 3 часа, и за это время каждый установил по 3 автосигнализации. За установку одной сигнализации работник получает 500 руб. Сверхурочная работа в организации оплачивается: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы - в двойном.

РаботникУстановлено автосигнализаций (шт.)Отдых за сверхурочную работуДоплата за сверхурочную работу
За первые два часаЗа следующий час
Долов12-2 750 руб. (500 руб/шт. x 1 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 2 шт. x 2)
Климов213 часа1 500 руб. (500 руб/шт. x 3 шт.)
Орлов21-2 500 руб. (500 руб/шт. x 2 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 1 шт. x 2)

Работникам на окладе часовая часть месячного оклада рассчитывается по формуле :

Указанный порядок расчета часовой части оклада нужно закрепить в локальном нормативном акте.

Пример. Расчет зарплаты за сверхурочную работу работнику на окладе

Потапов и Петров 06.03.2018 отработали сверхурочно по 3 часа. Их оклад - 20 000 руб. За отработанное сверхурочно время:

  • Потапов 13.03.2018 пришел на работу позже на 3 часа;
  • Петров дополнительный отдых не брал.

Сверхурочная работа оплачивается в организации: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы - в двойном. Норма рабочих часов в 2018 г. по производственному календарю - 1 970 часов.

Часовая часть оклада работников - 121,82 руб. (20 000 руб. / (1 970 ч / 12 мес.)). За 3 часа, отработанных сверхурочно 06.03.2018, Потапов заработал 365,46 руб. (121,82 руб/ч x 3 ч), Петров - 609,1 руб. (121,82 руб/ч x 2 ч x 1,5 + 121,82 руб/ч x 1 ч x 2).

Доплата за сверхурочную работу:

Обратите внимание, что работникам с ненормированным рабочим днем часы, отработанные сверх нормы рабочего времени, не оплачиваются, так как компенсируются дополнительным отпуском .


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект