КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Скриншот поможет избежать штрафа за несдачу статотчетности

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис, воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. < ... >

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Подтверждение основного вида деятельности: какой ОКВЭД указывать и в какой срок сдавать

Несмотря на то, что с 01.01.2017 виды экономической деятельности определяются по новому классификатору ОКВЭД2, для определения тарифа взносов «на травматизм» на 2017 год в заявлении о подтверждении основного вида деятельности и справке-подтверждении нужно указывать старые коды ОКВЭД. < ... >

Зачет и возмещение соцпособий – 2017: что поменялось

С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. < ... >

Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online», при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно. < ... >

Новая персотчетность наконец-то утверждена

ПФР официально утвердил новые документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. < ... >

6-НДФЛ: как отразить выплату премий

Если приказ о премировании работника за работу в 2016 году датирован январем 2017, то данные о годовой премии нужно включить в расчет 6-НДФЛ за I квартал 2017 года. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 22 февраля 2017 г.

КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ?

Среднесписочная численность работников за любой период (год, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев) рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период .

Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке.

1. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. В нее включаются и те работники, для которых законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например занятые на вредных работах. В рабочие дни списочная численность равна количеству полностью занятых работников, с которыми у вас заключены трудовые договоры (в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках). В расчет не включайте :

- внешних совместителей;

- работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

- работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске.

Списочная численность за выходные и нерабочие праздничные дни равна списочной численности на предшествовавший им рабочий день . Например, работника, уволенного в пятницу, надо включать в расчет списочной численности за ближайшие субботу и воскресенье.

Физические лица, занятые только по гражданско-правовым договорам, при расчете списочной численности не учитываются .

2. Рассчитайте среднесписочную численность полностью занятых работников за каждый месяц по формуле :

3. Рассчитайте количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц. При этом рабочие дни, приходящиеся на период их болезни или отпуска, включаются в отработанное время в количестве часов, отработанных ими в предыдущий рабочий день . К не полностью занятым работникам относятся те, кто по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время.

Пример. Расчет количества часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц

В организации два работника по соглашению с работодателем трудятся неполное рабочее время - по 5 часов в день 5 дней в неделю. В октябре 2017 г. 22 рабочих дня, из которых:

- один работник отработал все рабочее время;

- второй полностью отработал 2 и 3 октября, 4 октября отработал 4 часа, а с 5 по 31 октября был в отпуске.

Количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками за октябрь, составит 200 часов (5 ч/дн. x 22 дн. + 5 ч/дн. x 2 дн. + 4 ч/дн. x 20 дн.).

4. Рассчитайте среднесписочную численность не полностью занятых работников за каждый месяц по формуле :

Пример. Расчет среднесписочной численности не полностью занятых работников за месяц

В организации установлены восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. В октябре 2017 г. 22 рабочих дня. Количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками в октябре 2017 г., составляет 200 часов.

Среднесписочная численность не полностью занятых работников за октябрь составит 1,14 чел. (200 ч. / (8 ч. x 22 дн.)).

5. Рассчитайте среднесписочную численность всех работников за каждый месяц по формуле :

Округлите полученный результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более - округляется до целой единицы (форма П-4).

Пример. Расчет среднесписочной численности всех работников за месяц

График работы организации - 5 дней в неделю по 8 часов в день. По состоянию на 01.06.2017 в организации по трудовым договорам работают 37 человек, из которых:

- 33 человека - на условиях полного рабочего времени;

- двое - по внешнему совместительству;

- двое по соглашению с работодателем трудятся на условиях неполного рабочего времени. В июне 2017 г. количество часов, отработанных этими работниками, составило 203 часа.

Ни один из работников организации в июне 2017 г. не находился в отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске.

20 июня одна из работниц компании ушла в отпуск по беременности и родам. 23 июня на ее место принята другая работница.

В июне 2017 г. 21 рабочий день.

Среднесписочная численность работников за июнь 2017 г. рассчитывается следующим образом.

1. Списочная численность полностью занятых работников составляет:

- за 1 - 19 и 23 - 30 июня (27 дней) - 33 человека;

- за 20 - 22 июня (3 дня) - 32 человека.

2. Среднесписочная численность полностью занятых работников за июнь составит 32,9 чел. ((27 дн. x 33 чел. + 3 дн. x 32 чел.) / 30 дн.).

3. Среднесписочная численность не полностью занятых работников составит 1,21 чел. (203 ч. / (8 ч. x 21 дн.)).

4. Среднесписочная численность всех работников за июнь 2017 г. с учетом округления составит 34 чел. (32,9 + 1,21).

Определив среднесписочную численность всех работников за каждый месяц, рассчитайте их среднесписочную численность за соответствующий период (год, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев) по формуле :

Округлите полученный результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывается, а 0,5 и более - округляется до целой единицы .

Пример. Расчет среднесписочной численности работников организации за год

Среднесписочная численность всех работников организации составила:

- за январь - 70 человек;

- за февраль - 76;

- за март - 75;

- за апрель - 79;

- за май - 79;

- за июнь - 82;

- за июль - 88;

- за август - 95;

- за сентябрь - 100;

- за октябрь - 101;

- за ноябрь - 102;

- за декабрь - 102 человека.

Среднесписочная численность работников организации за год с учетом округления составит 87 человек ((70 чел. + 76 чел. + 75 чел. + 79 чел. + 79 чел. + 82 чел. + 88 чел. + 95 чел. + 100 чел. + 101 чел. + 102 чел. + 102 чел.) / 12).

Внимание! Вновь созданные организации рассчитывают среднесписочную численность работников за период (месяц, квартал, полугодие, 2 - 11 месяцев, год), в котором организация была создана, по этим же правилам .

Пример. Расчет среднесписочной численности работников вновь созданной организации

Организация, в которой установлены восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя, создана 30.10.2017.

Списочная численность полностью занятых работников составила:

- за 30 - 31 октября и 1 - 9 ноября - 2 человека;

- за 10 - 30 ноября - 5 человек;

- за каждый день декабря - 7 человек.

Еще один работник по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время - 3 часа в день 5 дней в неделю.

Ни один из работников организации с 30.10.2017 по 31.12.2017 не болел и не находился в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком или в неоплачиваемом учебном отпуске.

Количество рабочих дней:

- в октябре - 22;

- в ноябре - 21;

- в декабре - 21.

Не полностью занятый работник отработал:

- в октябре - 6 часов (3 ч/дн. x 2 дн.);

- в ноябре - 63 часа (3 ч/дн. x 21 дн.);

- в декабре - 63 часа (3 ч/дн. x 21 дн.).

Среднесписочная численность полностью занятых работников составила:

- за октябрь - 0,13 человека ((2 чел. x 2 дн.) / 31 дн.);

- за ноябрь - 4,1 человека ((2 чел. x 9 дн. + 5 чел. x 21 дн.) / 30 дн.);

- за декабрь - 7 человек ((7 чел. x 31 дн.) / 31 дн.).

Среднесписочная численность не полностью занятых работников составила:

- за октябрь - 0,03 человека (6 ч. / (8 ч/дн. x 22 дн.));

- за ноябрь - 0,38 человека (63 ч. / (8 ч/дн. x 21 дн.));

- за декабрь - 0,38 человека (63 ч. / (8 ч/дн. x 21 дн.)).

Среднесписочная численность всех работников с учетом округления составила:

- за октябрь - 0 человек (0,13 чел. + 0,03 чел.);

- за ноябрь - 4 человека (4,1 чел. + 0,38 чел.);

- за декабрь - 7 человек (7 чел. + 0,38 чел.);

- за 2017 г. - 1 человек (0 чел. + 4 чел. + 7 чел. / 12).

Связанные вопросы

В каких случаях надо рассчитывать среднесписочную или среднюю численность работников? >>>

Как рассчитать среднюю численность работников (среднесписочную численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты)? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, как определить среднесписочную численность работников, читайте в Практическом пособии по налогу на прибыль >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"