КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Доверенность на получение материалов теперь без печати

Официально опубликован Приказ Минфина, вносящий изменения в Методические указания по бухучету МПЗ. Утвержденные поправки связаны с тем, что использование организациями печати больше не обязательно. < ... >

Статотчетность за 2016: какой ОКВЭД указывать

С 01.01.2017 старый классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) больше не действует. С этого года применяется только ОКВЭД2. Московское отделение Росстата разъяснило, какие коды указывать при сдаче статистической отчетности за 2016 год. < ... >

Практика рассмотрения налоговых споров в 2016 году

Иногда чужой опыт помогает плательщикам отбиться от претензий налоговиков, а иногда наоборот – понять, что в случае судебного спора судьи поддержат именно ИФНС. Поэтому для вас мы сделали подборку самых интересных судебных решений. < ... >

КБК по взносам-2017: опубликована сопоставительная таблица

ФНС напоминает, что с 01.01.2017 администрированием страховых взносов будут заниматься налоговики. В связи с этим, со следующего года при перечислении взносов в бюджет будут использоваться новые КБК. Для удобства плательщиков, подготовлена сопоставительная таблица старых и новых кодов. < ... >

Чего ждать от нового года...

Каждый приходящий год знаменуется какими-то бухгалерско-налоговыми новшествами. Наступающий 2017 год не стал исключением. Мы расскажем о самых интересных из них. < ... >

План проверок на 2017 год уже готов

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2017 год. < ... >

Декларация по НДС обновлена

Официально опубликована откорректированная форма декларации по НДС. В бланк отчетности внесены поправки, связанные с недавними изменениями налогового законодательства. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 20 января 2017 г.

КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, недели):

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (основной отпуск) предоставляется той же продолжительности, что и остальным работникам (28 календарных дней) ;

- отпуск оформляется и отпускные рассчитываются в обычном порядке .

Стаж работы, дающий право на основной отпуск, и расчетный период для определения размера отпускных исчисляются такому работнику в обычном порядке. При этом из отпускного стажа и расчетного периода не исключаются :

- рабочие дни, в которые работник трудился неполное рабочее время;

- выходные дни по его графику работы, отличающемуся от графика работы организации.

Пример. Исчисление отпускного стажа работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работник, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, трудится в организации с 01.02.2012. За это время он:

- с 04.12.2012 по 31.12.2012 был в основном отпуске;

- с 03.02.2013 по 23.02.2013 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет. Других периодов, исключаемых из отпускного стажа, у работника не было;

- с 10.03.2014 по 16.03.2014 болел.

Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней:

- за рабочий год с 01.02.2012 по 31.01.2013 (дни основного отпуска не исключаются из отпускного стажа);

- за рабочий год с 01.02.2013 по 07.02.2014 ;

- за рабочий год с 08.02.2014 по 07.02.2015 (дни болезни не исключаются из отпускного стажа).

При исчислении среднего дневного заработка такого работника все выплаты, включаемые в расчет, учитываются полностью и пропорционально фактически отработанному времени не пересчитываются.

Пример. Определение расчетного периода и расчет отпускных работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работнику, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.07.2014 по 30.07.2014 продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник:

- с 03.09.2013 по 23.09.2013 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет;

- с 12.11.2013 по 18.11.2013 (7 календарных дней) болел.

Расчетным периодом для определения размера отпускных в данном случае будет период с 01.07.2013 по 30.06.2014, из которого исключаются 21 день отпуска за свой счет и 7 дней болезни.

Сумма выплат работнику за расчетный период составила 237 400 руб., в том числе пособие по временной нетрудоспособности 6300 руб. (других выплат, исключаемых из расчета среднего заработка, у работника не было).

Поскольку в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы (сентябрь и ноябрь 2013 г.), при расчете отпускных количество отработанных календарных дней составит:

- в сентябре - 8,8 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 21 дн.));

- в ноябре - 22,5 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 7 дн.));

- во всех остальных месяцах - 293 дн. (29,3 дн. x 10 мес.);

- в расчетном периоде - 324,3 дн. (293 дн. + 8,8 дн. + 22,5 дн.).

Средний дневной заработок работника равен 712,61 руб/дн. ((237 400 руб. - 6300 руб.) / 324,3 дн.). Следовательно, сумма его отпускных составит 19 953,08 руб. (712,61 руб/дн. x 28 дн.).

Внимание! Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет . Такой работник может уйти в основной отпуск, только если прервет отпуск по уходу за ребенком. Этот прерванный отпуск может быть возобновлен по окончании основного отпуска .

Связанные вопросы

Как оформить и оплатить работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком? >>>

Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность"? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о ежегодных основных оплачиваемых отпусках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" >>>

Какие категории работников имеют право на установление неполного рабочего времени? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-01-20.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
декабрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
С 2017 года страховые взносы переданы на администрирование в ФНС. Что вам больше всего мешает в работе?
Неразбериха с кодами КБК по взносам в начале 2017 года
Необходимость изучать новые правила расчета взносов
Необходимость сдавать отчетность по новым формам
Ничего не мешает – работаем в штатном порядке

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017К_ПЛЮС_на 3 дня бесплатно_1
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.01.2017 г.

Блиц-семинар: «Новые декларация по прибыли и НДС в 2017 году: как заполнить и отчитаться без ошибок», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

25.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «Годовой отчет за 2016 год: какие ключевые вопросы важно учесть при его подготовке»,г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

26.01.2017 г.

Бизнес-практикум: «УСН для профессионалов: что ждет «упрощенцев» в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»