КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Расчет по страховым взносам планируют изменить

Налоговая служба опубликована уведомление о начале работы над проектом, который должен внести изменения в отдельные показатели расчета по страховым взносам, а также в порядок его заполнения. < ... >

Осенью причин для исключения из ЕГРЮЛ станет больше

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. < ... >

Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Какие выплаты учитываются при расчете зарплатного аванса

Минтруд разъяснил порядок выплаты заработной платы за первую половину месяца. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 18 августа 2017 г.

КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, недели):

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (основной отпуск) предоставляется той же продолжительности, что и остальным работникам (28 календарных дней) ;

- отпуск оформляется и отпускные рассчитываются в обычном порядке .

Стаж работы, дающий право на основной отпуск, и расчетный период для определения размера отпускных исчисляются такому работнику в обычном порядке. При этом из отпускного стажа и расчетного периода не исключаются :

- рабочие дни, в которые работник трудился неполное рабочее время;

- выходные дни по его графику работы, отличающемуся от графика работы организации.

Пример. Исчисление отпускного стажа работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работник, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, трудится в организации с 03.02.2014. За это время он:

- с 04.12.2014 по 31.12.2014 (28 календарных дней) был в основном отпуске;

- с 03.02.2015 по 23.02.2015 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет. Других периодов, исключаемых из отпускного стажа, у работника не было;

- с 10.03.2016 по 16.03.2016 (7 календарных дней) болел.

Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней:

- за рабочий год с 03.02.2014 по 02.02.2015 (дни основного отпуска не исключаются из отпускного стажа);

- за рабочий год с 03.02.2015 по 09.02.2016 ;

- за рабочий год с 10.02.2016 по 09.02.2017 (дни болезни не исключаются из отпускного стажа).

При исчислении среднего дневного заработка такого работника все выплаты, включаемые в расчет, учитываются полностью и пропорционально фактически отработанному времени не пересчитываются.

Пример. Определение расчетного периода и расчет отпускных работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работнику, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.07.2017 по 30.07.2017 продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник:

- с 05.09.2016 по 25.09.2016 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет;

- с 12.11.2016 по 18.11.2016 (7 календарных дней) болел.

Расчетным периодом для определения размера отпускных в данном случае будет период с 01.07.2016 по 30.06.2017, из которого исключаются 21 день отпуска за свой счет и 7 дней болезни.

Сумма выплат работнику за расчетный период составила 237 400 руб., в том числе пособие по временной нетрудоспособности 6 300 руб. (других выплат, исключаемых из расчета среднего заработка, у работника не было).

Поскольку в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы (сентябрь и ноябрь 2016 г.), при расчете отпускных количество отработанных календарных дней составит:

- в сентябре - 8,8 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 21 дн.));

- в ноябре - 22,5 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 7 дн.));

- во всех остальных месяцах - 293 дн. (29,3 дн. x 10 мес.);

- в расчетном периоде - 324,3 дн. (293 дн. + 8,8 дн. + 22,5 дн.).

Средний дневной заработок работника равен 712,61 руб/дн. ((237 400 руб. - 6 300 руб.) / 324,3 дн.). Следовательно, сумма его отпускных составит 19 953,08 руб. (712,61 руб/дн. x 28 дн.).

Внимание! Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет . Такой работник может уйти в основной отпуск, только если прервет отпуск по уходу за ребенком. Этот прерванный отпуск может быть возобновлен по окончании основного отпуска .

Связанные вопросы

Как оформить и оплатить работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком? >>>

Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность"? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о ежегодных основных оплачиваемых отпусках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" >>>

Какие категории работников имеют право на установление неполного рабочего времени? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-08-18.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК