КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить

О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы. < ... >

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. < ... >

Персотчетность-2017: какие сведения теперь нужно представлять в ПФР

С 01.01.2017 страхователи должны сдавать в Пенсионный фонд два вида отчетности: СЗВ-М и сведения о страховом стаже застрахованного лица. < ... >

Актуальную кадастровую стоимость своего жилья можно узнать онлайн

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online», при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно. < ... >

Непредставление расчета по страховым взносам - не повод для блокировки счета

Даже если страхователь не сдаст в ИФНС в установленный срок расчет по страховым взносам, он может не опасаться, что налоговики заблокируют его банковский счет. Ведь оснований для этого нет. < ... >

6-НДФЛ: как отразить выплату премий

Если приказ о премировании работника за работу в 2016 году датирован январем 2017, то данные о годовой премии нужно включить в расчет 6-НДФЛ за I квартал 2017 года. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 17 февраля 2017 г.

КАК ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК И РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ ТРУДИТСЯ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, недели):

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск (основной отпуск) предоставляется той же продолжительности, что и остальным работникам (28 календарных дней) ;

- отпуск оформляется и отпускные рассчитываются в обычном порядке .

Стаж работы, дающий право на основной отпуск, и расчетный период для определения размера отпускных исчисляются такому работнику в обычном порядке. При этом из отпускного стажа и расчетного периода не исключаются :

- рабочие дни, в которые работник трудился неполное рабочее время;

- выходные дни по его графику работы, отличающемуся от графика работы организации.

Пример. Исчисление отпускного стажа работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работник, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, трудится в организации с 01.02.2012. За это время он:

- с 04.12.2012 по 31.12.2012 был в основном отпуске;

- с 03.02.2013 по 23.02.2013 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет. Других периодов, исключаемых из отпускного стажа, у работника не было;

- с 10.03.2014 по 16.03.2014 болел.

Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней:

- за рабочий год с 01.02.2012 по 31.01.2013 (дни основного отпуска не исключаются из отпускного стажа);

- за рабочий год с 01.02.2013 по 07.02.2014 ;

- за рабочий год с 08.02.2014 по 07.02.2015 (дни болезни не исключаются из отпускного стажа).

При исчислении среднего дневного заработка такого работника все выплаты, включаемые в расчет, учитываются полностью и пропорционально фактически отработанному времени не пересчитываются.

Пример. Определение расчетного периода и расчет отпускных работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени

Работнику, которому установлено неполное рабочее время - по 4 часа в день 3 дня в неделю, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.07.2014 по 30.07.2014 продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник:

- с 03.09.2013 по 23.09.2013 (21 календарный день) был в отпуске за свой счет;

- с 12.11.2013 по 18.11.2013 (7 календарных дней) болел.

Расчетным периодом для определения размера отпускных в данном случае будет период с 01.07.2013 по 30.06.2014, из которого исключаются 21 день отпуска за свой счет и 7 дней болезни.

Сумма выплат работнику за расчетный период составила 237 400 руб., в том числе пособие по временной нетрудоспособности 6 300 руб. (других выплат, исключаемых из расчета среднего заработка, у работника не было).

Поскольку в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы (сентябрь и ноябрь 2013 г.), при расчете отпускных количество отработанных календарных дней составит:

- в сентябре - 8,8 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 21 дн.));

- в ноябре - 22,5 дн. (29,3 дн. / 30 дн. x (30 дн. - 7 дн.));

- во всех остальных месяцах - 293 дн. (29,3 дн. x 10 мес.);

- в расчетном периоде - 324,3 дн. (293 дн. + 8,8 дн. + 22,5 дн.).

Средний дневной заработок работника равен 712,61 руб/дн. ((237 400 руб. - 6 300 руб.) / 324,3 дн.). Следовательно, сумма его отпускных составит 19 953,08 руб. (712,61 руб/дн. x 28 дн.).

Внимание! Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет . Такой работник может уйти в основной отпуск, только если прервет отпуск по уходу за ребенком. Этот прерванный отпуск может быть возобновлен по окончании основного отпуска .

Связанные вопросы

Как оформить и оплатить работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком? >>>

Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность"? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о ежегодных основных оплачиваемых отпусках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" >>>

Какие категории работников имеют право на установление неполного рабочего времени? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-02-17.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Планируете ли вы проходить независимую оценку квалификации?
Да, работодатель собирается меня направить
Да, буду ее проходить за свой счет
Только если буду менять работу и новый работодатель потребует
Нет
Не знаю, что это такое

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
21.02.2017

Семинар «НДС 2017 с подробностями: последние изменения, сложные вопросы, спорные ситуации», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"