Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 16 июля 2018 г.

Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда

Полный дополнительный отпуск положен после 11 месяцев работы во вредных или опасных условиях. Работнику, отработавшему меньше 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляйте пропорционально отработанному времени .

В стаж для отпуска включайте только дни, фактически отработанные во вредных условиях. Дни болезни и отпуска не считайте .

Чтобы посчитать количество полных месяцев вредной работы, разделите общее число отработанных дней на среднемесячное количество рабочих дней по графику работы вашей организации. Остаток меньше 0,5 отбросьте, а 0,5 и более округлите до целого месяца .

Пример. Расчет продолжительности дополнительного отпуска за вредность

Работник, принятый на работу 09.11.2017, уходит в отпуск с 30.10.2018. Полный отпуск за вредность - 12 рабочих дней. За период с 09.11.2017 по 29.10.2018 он отработал на вредных работах 211 рабочих дней: 37 дней - в 2017 г., 174 дня - в 2018 г.

Общее количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе и в 2017, и в 2018 гг. - 247. Количество полных месяцев на вредных работах на 29.10.2018 - 10 мес.: за 2017 г. - 2 мес. (37 дн. / (247 дн. / 12 мес.)), за 2018 г. - 8 мес. (174 дн. / (247 дн. / 12 мес.)). Количество дней отпуска - 10 дн. ((12 дн. / 12 мес.) x 10 мес.).

Рассчитайте отпускные за дополнительный отпуск

Средний дневной заработок считайте за расчетный период - начисленную работнику зарплату разделите на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели .

Пример. Расчет оплаты дополнительного отпуска за вредность

Работник уходит в отпуск за вредность с 30.10.2018 на 10 рабочих дней. За расчетный период с 01.10.2017 по 30.09.2018 начислены зарплата 600 000 руб., отпускные 62 100 руб. и больничный 12 900 руб. Он болел с 12 по 22.03.2018 (10 раб. дн.) и был в отпуске с 2 по 29.07.2018 (24 раб. дн.).

Количество отработанных дней за расчетный период по календарю шестидневной рабочей недели - 264 дн. (77 дн. + (221 дн. - 10 дн. - 24 дн.)). База для расчета отпускных - 600 000 руб., отпускные и больничный не включаем. Средний дневной заработок - 2 272,73 руб. (600 000 руб. / 264 дн.). Отпускные - 22 727,30 руб. (2 272,73 руб. x 10 дн.).

Чтобы определить дату окончания отпуска, переведите рабочие дни отпуска в календарные. От даты начала отпуска отсчитайте рабочие дни по календарю шестидневной рабочей недели. Так, если у работника отпуск 10 рабочих дней с 30.10.2018, последний день отпуска - 10.11.2018. На работу он выйдет 12.11.2018, т.к. 11 ноября - выходной.


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК