Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

В Личный кабинет налогоплательщика можно зайти без пароля

В мобильной версии сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физлиц» появилась возможность идентификации пользователя по лицу или отпечатку пальца. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 18 июля 2018 г.

Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни

Оформление. Медицинская организация, в которой человек добровольно прошел медицинское обследование и сдал кровь, обязана выдать ему справку 401/у или 402/у.

На справке должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медорганизации .

Ситуация 1. Работник представил вам справку 401/у, подтверждающую прохождение медобследования.

Вариант 1. Работник не вышел на работу в день прохождения медобследования, который является для него рабочим днем.

Отметьте этот день в табеле учета рабочего времени :

  • или буквенным кодом "Г";
  • или цифровым кодом "23".

Оплачивать этот день не надо.

Вариант 2. Работник вышел на работу в день прохождения медобследования. Отработанное им время оплатите как обычно. Дополнительный день отдыха работнику предоставлять не надо.

Вариант 3. Справка датирована днем, который приходится на выходной или отпуск работника. В этом случае ничего делать не требуется.

Ситуация 2. Работник представил вам справку 402/у, подтверждающую прохождение медобследования и сдачу крови.

Вариант 1. Работник не вышел на работу в день сдачи крови, который является для него рабочим днем.

Отметьте этот день в табеле учета рабочего времени :

  • или буквенным кодом "Г";
  • или цифровым кодом "23".

Получите от работника заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови.

Издайте в произвольной форме приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха, указанного в заявлении работника . В табеле учета рабочего времени такой день отмечается:

  • или буквенным кодом "ОВ";
  • или цифровым кодом "27".

Вариант 2. Работник вышел на работу в день сдачи крови, или справка датирована днем, который приходится на выходной или отпуск работника.

Отработанное работником время оплатите как обычно.

Получите от него заявление о предоставлении ему двух дополнительных дней отдыха .

Издайте в произвольной форме приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха, указанных в заявлении работника . В табеле учета рабочего времени эти дни отмечаются:

  • или буквенным кодом "ОВ";
  • или цифровым кодом "27".

Дополнительный день отдыха надо предоставить работнику в течение года со дня сдачи крови . Заменить его денежной компенсацией нельзя (в т.ч. при увольнении) .

Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки .

Средний дневной заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то - вместе с отпускными.

Учет. Оплата работнику донорских дней:

Проводки по оплате донорских дней

Д 20 (23, 25, 26, 44 и т.д.) - К 70 Начислен средний дневной заработок за день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 и т.д.) - К 69 Начислены страховые взносы на сумму среднего дневного заработка (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 - К 68 Удержан НДФЛ, исчисленный с суммы среднего дневного заработка
Д 70 - К 50 (51) Выплачен средний дневной заработок (одновременно с зарплатой или отпускными)

Образец заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха (отгула) в связи со сдачей крови

Образец заполнения табеля учета рабочего времени при освобождении от работы в день сдачи крови (Т-13)

Образец заполнения табеля учета рабочего времени при предоставлении дополнительного выходного дня за донорство (Т-13)

Образец приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха донору


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект