ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Появились списки работодателей, которых трудинспекторы будут навещать чаще других

На сайте Роструда опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска. < ... >

4-ФСС опять изменилась

Соцстрах откорректировал форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам «на травматизм» (4-ФСС). < ... >

Работник обратился за соцвычетом в середине года: нужно ли пересчитать НДФЛ

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)? < ... >

Счет-фактура обновлен: выясняем подробности

Форму счета-фактуры обновили с 01.07.2017. Об этом надо помнить не только продавцу, но и покупателю. Но это еще не все: в ближайшее время форма счета-фактуры опять может измениться. А вместе с ней — и книги покупок и продаж. < ... >

Регистрация автомобиля: новые правила

С 10.07.2017 года вступили в силу изменения в процедуре регистрации транспортных средств. Так, в частности, из списка документов, которые необходимо представить в ГИБДД для регистрации авто, исключен полис ОСАГО. < ... >

ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего. < ... >

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 24 июля 2017 г.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?

Продлеваем командировку. Если работник заболел, находясь в командировке, то при необходимости ее срок можно продлить приказом руководителя организации. Копию приказа или уведомление о продлении командировки надо направить работнику любым доступным способом (например, по электронной почте, по факсу или телеграфом).

Из-за такого продления у работника могут возникнуть дополнительные расходы, которые не покрываются выданным перед командировкой авансом. Например, расходы на проживание и обмен (переоформление) или покупку нового билета на проезд из командировки. Кроме того, за все дни, на которые она продлена (в т.ч. дни болезни), работнику следует выплатить суточные . Поэтому в приказе о продлении командировки может быть указано, что работнику надо выплатить деньги для возмещения дополнительных расходов. Деньги можно отправить ему почтовым или банковским переводом либо перечислить на карту работника.

Учитываем дополнительные расходы. Суточные, выплаченные за дни, на которые продлена командировка (в т.ч. дни болезни), а также дополнительные расходы на проживание и проезд из командировки учитываются в расходах и для целей НДФЛ и страховых взносов в обычном порядке.

Стоимость нового билета учитывается в расходах на проезд при расчете как налога на прибыль, так и налога при УСН.

Стоимость возвращенного билета (за вычетом суммы, которую вернула транспортная компания) можно учесть в расходах на проезд только при налогообложении прибыли .

Обратите внимание: не возмещаются расходы на проживание за дни болезни, когда работник находился в стационаре. Такие дни указываются в строке "Находился в стационаре с __ по __" листка нетрудоспособности .

Оплачиваем больничный. После того как работник вернется из командировки и представит вам больничный, действуйте следующим образом .

1. Дни командировки, приходящиеся на время болезни, отметьте в Табеле учета рабочего времени двумя кодами (через разделительный знак или в дополнительной строке):

- или буквенными кодами "К" и "Б";

- или цифровыми кодами "06" и "19".

2. Рассчитайте и выплатите работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на период болезни, в обычном порядке. Средний заработок за дни болезни выплачивать не надо.

Образец приказа о продлении срока командировки

Связанные вопросы

Как оплачивать труд работника в командировке? >>>

Как оплатить выходной день в командировке? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о командировках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Служебные командировки" >>>

Каким работникам нельзя продлить командировку без их согласия? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-07-24.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет