ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Выдача работнику трудовой книжки облагается НДС

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки, ее заводит работодатель. При выдаче трудовой книжки (вкладыша в нее) работодатель должен взять с работника плату в размере стоимости бланка (п.47 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Причем эту сумму нужно включить в базу по НДС. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Сравните зарплаты работников с новым МРОТ

С 1 июля 2017 года МРОТ повышается до 7800 руб. Если у кого-то из работников заработок за полностью отработанный месяц меньше, нужно с 1 июля повысить ему зарплату. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 26 июня 2017 г.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?

Продлеваем командировку. Если работник заболел, находясь в командировке, то при необходимости ее срок можно продлить приказом руководителя организации. Копию приказа или уведомление о продлении командировки надо направить работнику любым доступным способом (например, по электронной почте, по факсу или телеграфом).

Из-за такого продления у работника могут возникнуть дополнительные расходы, которые не покрываются выданным перед командировкой авансом. Например, расходы на проживание и обмен (переоформление) или покупку нового билета на проезд из командировки. Кроме того, за все дни, на которые она продлена (в т.ч. дни болезни), работнику следует выплатить суточные . Поэтому в приказе о продлении командировки может быть указано, что работнику надо выплатить деньги для возмещения дополнительных расходов. Деньги можно отправить ему почтовым или банковским переводом либо перечислить на карту работника.

Учитываем дополнительные расходы. Суточные, выплаченные за дни, на которые продлена командировка (в т.ч. дни болезни), а также дополнительные расходы на проживание и проезд из командировки учитываются в расходах и для целей НДФЛ и страховых взносов в обычном порядке.

Стоимость нового билета учитывается в расходах на проезд при расчете как налога на прибыль, так и налога при УСН.

Стоимость возвращенного билета (за вычетом суммы, которую вернула транспортная компания) можно учесть в расходах на проезд только при налогообложении прибыли .

Обратите внимание: не возмещаются расходы на проживание за дни болезни, когда работник находился в стационаре. Такие дни указываются в строке "Находился в стационаре с __ по __" листка нетрудоспособности .

Оплачиваем больничный. После того как работник вернется из командировки и представит вам больничный, действуйте следующим образом .

1. Дни командировки, приходящиеся на время болезни, отметьте в Табеле учета рабочего времени двумя кодами (через разделительный знак или в дополнительной строке):

- или буквенными кодами "К" и "Б";

- или цифровыми кодами "06" и "19".

2. Рассчитайте и выплатите работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на период болезни, в обычном порядке. Средний заработок за дни болезни выплачивать не надо.

Образец приказа о продлении срока командировки

Связанные вопросы

Как оплачивать труд работника в командировке? >>>

Как оплатить выходной день в командировке? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о командировках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Служебные командировки" >>>

Каким работникам нельзя продлить командировку без их согласия? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-06-26.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция