ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы

Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита. < ... >

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» - это дата ее составления

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения. < ... >

Налоговики вправе осматривать компьютеры проверяемой компании

Суды, в т.ч. ВС, признали законным осмотр сотрудниками ИФНС компьютеров и установленного на них программного обеспечения в ходе выездной проверки. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 16 августа 2017 г.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ?

Продлеваем командировку. Если работник заболел, находясь в командировке, то при необходимости ее срок можно продлить приказом руководителя организации. Копию приказа или уведомление о продлении командировки надо направить работнику любым доступным способом (например, по электронной почте, по факсу или телеграфом).

Из-за такого продления у работника могут возникнуть дополнительные расходы, которые не покрываются выданным перед командировкой авансом. Например, расходы на проживание и обмен (переоформление) или покупку нового билета на проезд из командировки. Кроме того, за все дни, на которые она продлена (в т.ч. дни болезни), работнику следует выплатить суточные . Поэтому в приказе о продлении командировки может быть указано, что работнику надо выплатить деньги для возмещения дополнительных расходов. Деньги можно отправить ему почтовым или банковским переводом либо перечислить на карту работника.

Учитываем дополнительные расходы. Суточные, выплаченные за дни, на которые продлена командировка (в т.ч. дни болезни), а также дополнительные расходы на проживание и проезд из командировки учитываются в расходах и для целей НДФЛ и страховых взносов в обычном порядке.

Стоимость нового билета учитывается в расходах на проезд при расчете как налога на прибыль, так и налога при УСН.

Стоимость возвращенного билета (за вычетом суммы, которую вернула транспортная компания) можно учесть в расходах на проезд только при налогообложении прибыли .

Обратите внимание: не возмещаются расходы на проживание за дни болезни, когда работник находился в стационаре. Такие дни указываются в строке "Находился в стационаре с __ по __" листка нетрудоспособности .

Оплачиваем больничный. После того как работник вернется из командировки и представит вам больничный, действуйте следующим образом .

1. Дни командировки, приходящиеся на время болезни, отметьте в Табеле учета рабочего времени двумя кодами (через разделительный знак или в дополнительной строке):

- или буквенными кодами "К" и "Б";

- или цифровыми кодами "06" и "19".

2. Рассчитайте и выплатите работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на период болезни, в обычном порядке. Средний заработок за дни болезни выплачивать не надо.

Образец приказа о продлении срока командировки

Связанные вопросы

Как оплачивать труд работника в командировке? >>>

Как оплатить выходной день в командировке? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о командировках читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Служебные командировки" >>>

Каким работникам нельзя продлить командировку без их согласия? >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-08-16.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК