КАК ПРЕДОСТАВИТЬ, ОПЛАТИТЬ И УЧЕСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать

Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен. < ... >

Перечень документов, необходимых для получения возмещения из ФСС, обновлен

Со следующего года для того, чтобы получить из Соцстраха возмещение на выплату пособий, помимо прочих документов, страхователь должен будет представить специальную справку-расчет. < ... >

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом. < ... >

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней. < ... >

Подготовьтесь к переходу на новые взносы

С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно: < ... >

Регистрация юрлиц и ИП: новые правила

Минфин актуализировал процедуру госрегистрации организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 8 декабря 2016 г.

КАК ПРЕДОСТАВИТЬ, ОПЛАТИТЬ И УЧЕСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?

Определяем, кому и как предоставляются дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Оформляем предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Оплачиваем дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Отражаем оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в бухгалтерском и налоговом учете

Отражаем оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в расчете по форме 4 - ФСС

Связанные вопросы

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком-инвалидом? >>>

Как предоставлять стандартные вычеты по НДФЛ на детей? >>>

Как предоставить стандартный вычет на ребенка-инвалида? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, как предоставить и оплатить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями" >>>

КОМУ И КАК ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?

Работник, который является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение каждого календарного месяца .

Если другой родитель уже использовал в календарном месяце такие выходные, то ваш работник имеет право только на оставшиеся дни . Например, если в апреле один дополнительный выходной день получила мать ребенка-инвалида, то отец за этот месяц имеет право только на три дня.

Дополнительные выходные дни не предоставляются работнику во время :

- ежегодного оплачиваемого отпуска;

- отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты);

- отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Тем не менее у другого родителя право на четыре дополнительных выходных дня сохраняется. Например, если отец ребенка-инвалида был в отпуске с 1 по 28 февраля, то все четыре дополнительных выходных дня за этот месяц может использовать мать ребенка.

Дополнительный выходной, который пришелся на период временной нетрудоспособности работника, работник может использовать в любой другой день этого же месяца .

Дополнительные выходные, не использованные в течение календарного месяца, "сгорают", т.е. перенести их на другой месяц нельзя .

.Сборник типовых ситуаций,2016-12-08.

КАК ОФОРМИТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?

Для подтверждения права на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работник должен представить следующие документы (копии) :

1) свидетельство о рождении ребенка либо решение об установлении опеки (попечительства);

2) документ, подтверждающий место жительства ребенка, например копию выписки из домовой книги или свидетельства о регистрации по месту жительства (форма N 8) либо месту пребывания (форма N 3);

3) справку об инвалидности ребенка. По истечении срока действия справки представляется новая.

Для получения дополнительных выходных родитель ребенка-инвалида должен представить :

1) заявление о предоставлении дополнительных выходных дней за определенный период (месяц, квартал, год) по утвержденной форме;

2) документ, подтверждающий, что второй родитель не использовал дополнительные выходные или использовал их частично. Этот документ требуется и в том случае, когда родители ребенка-инвалида находятся в разводе. Вид документа и периодичность его представления зависят от ситуации.

СитуацияТребуемый документКогда надо представить
Второй родитель работает по трудовому договоруСправка с места работы второго родителя о том, что он в текущем месяце (квартале, году) не использовал такие выходные, или использовал их частично, или не подавал своему работодателю заявление о предоставлении таких выходныхКаждый раз при обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней
Второй родитель нигде не работаетКопия трудовой книжки или справка из органов занятости
Работница утверждает, что она является одинокой матерьюЕсли в свидетельстве о рождении: - в графе "отец" проставлен прочерк - дополнительные документы не требуются;форме N 25, выданная органом ЗАГСаОднократно при первом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней
Второй родитель умерКопия свидетельства о смерти второго родителя

После получения от работника документов:

- издайте приказ в произвольной форме о предоставлении того количества дополнительных выходных дней, которое указано в заявлении работника ;

- обозначьте дополнительные выходные в табеле учета рабочего времени буквенным кодом ОВ или цифровым кодом 27.

Образец заполнения заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Образец приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Образец заполнения табеля учета рабочего времени при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о документах, которые могут подтверждать, что второй родитель (опекун, попечитель) не использует дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями" >>>

.Сборник типовых ситуаций,2016-12-08.

КАК ОПЛАТИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ?

За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом работнику выплачивается средний дневной заработок . Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки .

Пример. Расчет суммы, выплачиваемой работнику за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

В октябре 2016 г. работнику предоставлено три дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. Месячный оклад работника - 30 000 руб. В расчетном периоде (с 01.10.2015 по 30.09.2016):

- работник отработал 169 рабочих дней;

- сумма начисленных ему выплат, включаемых в расчет среднего заработка, составила 182 000 руб.

Средний дневной заработок для оплаты дополнительных выходных дней составит 1076,92 руб. (182 000 руб. / 169 дн.).

Сумма оплаты за три дополнительных выходных дня составит 3230,76 руб. (1076,92 руб/дн. x 3 дн.).

Выплатить средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом надо вместе с ближайшей после такого выходного зарплатой.

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

О том, как предоставлять и оплачивать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом работнику с суммированным учетом рабочего времени, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями" >>>

.Сборник типовых ситуаций,2016-12-08.

КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ?

Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом:

- не облагается НДФЛ ;

- включается в базу для начисления страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС (в т.ч. на страхование от несчастных случаев) в месяце предоставления дополнительных выходных .

Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС и не включаются в налоговые расходы как при ОСН, так и при УСН .

В бухгалтерском учете оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом отражается так:

ПроводкаОперация
Д 69-Расчеты по социальному страхованию - К 70Начислен средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Д 69-Расчеты по социальному страхованию - К 69-Расчеты по пенсионному обеспечениюНа сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом начислены взносы в ПФР
Д 69-Расчеты по социальному страхованию - К 69-Расчеты по обязательному медицинскому страхованиюНа сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом начислены взносы в ФФОМС
Д 69-Расчеты по социальному страхованию - К 69-Расчеты по социальному страхованиюНа сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом начислены взносы в ФСС (на ВНиМ и на страхование от несчастных случаев)

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, облагается ли оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом НДФЛ, читайте в Практическом пособии по НДФЛ >>>

.Сборник типовых ситуаций,2016-12-08.

КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В РАСЧЕТЕ ПО ФОРМЕ 4 - ФСС?

1. Расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом надо отразить в Таблице 2 расчета по форме 4 - ФСС :

- в графе 3 строки 12 укажите общее количество дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, оплаченных с начала года и по последний день того отчетного периода, за который составляется расчет;

- в графах 4 и 5 строки 12 укажите общую сумму среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом с начала года и по последний день того отчетного периода, за который составляется расчет;

- в графах 4 и 5 строки 13 укажите общую сумму страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС, начисленных на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с начала года и по последний день того отчетного периода, за который составляется расчет.

Пример. Заполнение Таблицы 2 Расчета по форме 4 - ФСС

Организация, не имеющая права на применение пониженных тарифов страховых взносов, в I квартале 2015 г. предоставила и оплатила своему работнику 12 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Выплаты в пользу работника не превысили предельную величину базы для начисления взносов на пенсионное страхование и взносов на ВНиМ. Сумма среднего заработка, выплаченная работнику за эти дни, составила 18 000 руб. Других расходов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в I квартале 2015 г. у организации не было. Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве организация начисляет по тарифу 0,2%.

На сумму оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом организация начислила взносы:

- в ПФР в сумме 3960 руб. (18 000 руб. x 22%);

- в ФФОМС в сумме 918 руб. (18 000 руб. x 5,1%);

- в ФСС на ВНиМ в сумме 522 руб. (18 000 руб. x 2,9%);

- в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве в сумме 36 руб. (18 000 руб. x 0,2%).

Общая сумма страховых взносов, начисленная на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, составила 5436 руб. (3960 руб. + 918 руб. + 522 руб. + 36 руб.).

Таблица 2 Расчета по форме 4 - ФСС будет заполнена следующим образом (приведены только необходимые для иллюстрации примера строки):

                                                                  Таблица 2
        РАСХОДЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
     ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ И РАСХОДЫ,
       ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ
        ФЕДЕРАЦИИ ЗА СЧЕТ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
            БЮДЖЕТА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЮДЖЕТУ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
                     СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                                                (руб. коп.)
Наименование статей расходовКод строкиКоличество дней, выплат, пособийРасходы
всегов т.ч. за счет средств, финансируемых из федерального бюджета
12345
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами121218 000,0018 000,00
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами13X5 436,005 436,00
ИТОГО 15X23 436,0023 436,00
Справочно: начисленные и невыплаченные пособия16X--

2. Сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом надо отразить в Таблице 3 расчета по форме 4 - ФСС :

- в строке 1 в общей сумме выплат, облагаемых взносами на ВНиМ;

- в строке 3 в общей сумме выплат, превышающих предельную величину базы для начисления взносов на ВНиМ .

3. В таблице 1 расчета по форме 4 - ФСС :

- взносы на ВНиМ, начисленные на сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, отражаются в строке 2 в общей сумме взносов на ВНиМ, начисленных с выплат всем работникам;

- сумма среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и начисленных на него страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС отражается в строке 15 в общей сумме расходов на цели обязательного социального страхования.

В результате на сумму оплаты таких выходных, выплаченную работникам за счет ФСС в текущем месяце, и начисленных на нее взносов во внебюджетные фонды уменьшаются взносы на ВНиМ, подлежащие уплате за этот месяц .

4. В разд. II расчета по форме 4 - ФСС, где отражаются расчеты по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве ("на травматизм"), надо указать :

- в строках 1 и 3 таблицы 6 - сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в общей сумме выплат, облагаемых взносами "на травматизм";

- в строке 2 таблицы 7 - взносы "на травматизм", начисленные на сумму среднего заработка за такие выходные, в общей сумме взносов "на травматизм", начисленных с выплат всем работникам.

Связанные вопросы

Как отразить в расчете по форме 4 - ФСС:

- больничные и детские пособия? >>>

- пособие на погребение? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, как возместить расходы из ФСС, читайте в Практическом пособии по страховым взносам на обязательное социальное страхование >>>


.Сборник типовых ситуаций,2016-12-08.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.44%
ноябрь 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)?
Да, я сообщил(а) о них в свою ИФНС
Нет, все данные указаны верно
Я не являюсь плательщиком имущественных налогов

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2016» от Ольги Лапиной
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
12.12.2016 г.

Блиц-семинар: «Сделки с государствами-членами ЕАЭС в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»

13.12.2016 г.

Семинар «Годовой отчет 2016: бухгалтерский и налоговый. Изменения на 2017 год», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

13.12.2016 г.

Бизнес-практикум: «Что нужно знать бухгалтеру о НДС и заработной плате в 2017 году», г.Москва, Международный центр делового развития «АЭФ-КОНСАЛТ»