КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Контрольные соотношения по НДС откорректировали

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. < ... >

Физлицо покупает товары через eBay: нужно ли ему платить НДС

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются. < ... >

Платежки по взносам: основные ошибки

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. < ... >

Наступают длинные выходные: сначала три, потом четыре дня

В пятницу 28 апреля рабочий день не сокращается, так как не предшествует непосредственно праздничному дню. Понедельник, 1 мая – выходной. < ... >

Расчет по взносам: самая распространенная ошибка

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. < ... >

Инспекции просят сдавать расчет по взносам заранее

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего. < ... >

Сдаем 6-НДФЛ за I квартал 2017 года

Из-за майских праздников крайний срок сдачи расчета 6-НДФЛ за I квартал 2017 года выпадает на 2 мая. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 26 апреля 2017 г.

КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

Для увольнения работника в связи с истечением срока действия заключенного с ним срочного трудового договора сделайте следующее.

1. Вручите работнику под роспись уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия :

- если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - в день выхода основного работника на работу;

- если работник принимался для выполнения конкретной работы - не менее чем за три календарных дня до планируемой даты окончания работ;

- в остальных случаях - не менее чем за три календарных дня до даты предстоящего увольнения.

Уведомление составляется в произвольной форме. Лучше составить два экземпляра - для вашей организации и для работника. На экземпляре, который останется у вас, работник распишется в том, что он получил уведомление.

Болезнь работника, с которым заключен срочный договор, не является основанием для его продления. Поэтому, даже если временный работник болеет, его все равно надо уведомить о предстоящем увольнении и уволить в срок, установленный трудовым договором. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, уволенному в период болезни, вы рассчитываете и выплачиваете в обычном порядке.

Обратите внимание: если временная работница к моменту прекращения срочного трудового договора беременна, то может оказаться, что вы обязаны продлить срок действия ее трудового договора. Если это так, то уволить такую работницу надо :

- если работнице будет предоставлен отпуск по беременности и родам - в день окончания этого отпуска;

- если работнице не будет предоставлен отпуск по беременности и родам - в течение недели со дня, когда работодатель узнал об окончании беременности.

Пособия по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка рассчитываются и выплачиваются таким работницам в обычном порядке. Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.

2. Издайте приказ о прекращении трудового договора (форма N Т-8), в котором укажите:

- в строке "основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" - "истечение срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

- в строке "основание (документ, номер, дата)" - пункт трудового договора, в котором установлен срок его действия, и реквизиты врученного работнику уведомления о прекращении трудового договора.

3. Ознакомьте работника с приказом о прекращении трудового договора под роспись. Если это невозможно (например, работник болеет или отказывается от ознакомления с приказом), то сделайте соответствующую запись в приказе .

4. Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащую выплате работнику.

5. Оформите записку-расчет (форма N Т-61) с указанием всех причитающихся работнику выплат.

6. Сделайте запись об увольнении:

- в трудовой книжке работника. В графе 3 раздела "Сведения о работе" надо указать "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

- в разд. XI личной карточки работника (форма N Т-2).

7. Рассчитайтесь с работником и выдайте ему документы, связанные с работой, в день увольнения.

Внимание! Если вовремя не уволить временного работника и он продолжит работать по истечении срока трудового договора, договор будет считаться заключенным на неопределенный срок .

Образец заполнения акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы

Образец уведомления о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Образец оформления приказа об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора

Образец оформления записки-расчета при увольнении в связи с истечением срока трудового договора

Образец записи об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора в трудовой книжке

Образец записи об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора в личной карточке

Связанные вопросы

Как принять на работу по срочному трудовому договору? >>>

Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, в том числе по инициативе работника? >>>

Когда и как можно перезаключить срочный трудовой договор? >>>

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее об оформлении увольнения в связи с истечением срока действия трудового договора читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора >>>


.Сборник типовых ситуаций,2017-04-26.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
март 2017 г.
0
ОПРОС
Блокировали ли налоговики ваши банковские счета за то, что вы не отправили квитанцию о приеме электронных документов из ИФНС?
Да
Нет, мы всегда своевременно направляем квитанцию о приеме документа
Нет, хотя мы иногда забываем направить квитанцию
Нет, мы не подаем отчетность в электронном виде по ТКС

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

17.04.2017

Конкурс «Кадровик Дона», РИЦ «Информ-Групп»

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.