Как уволить работника по истечении срока трудового договора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 21 ноября 2017 г.

Как уволить работника по истечении срока трудового договора

Для увольнения работника в связи с истечением срока действия заключенного с ним срочного трудового договора сделайте следующее.

Вручите работнику под роспись уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия :

если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - в день выхода основного работника на работу;

если работник принимался для выполнения конкретной работы - не менее чем за три календарных дня до планируемой даты окончания работ;

в остальных случаях - не менее чем за три календарных дня до даты предстоящего увольнения.

Уведомление составляется в произвольной форме. Лучше составить два экземпляра - для вашей организации и для работника. На экземпляре, который останется у вас, работник распишется в том, что он получил уведомление.

Болезнь работника, с которым заключен срочный договор, не является основанием для его продления. Поэтому, даже если временный работник болеет, его все равно надо уведомить о предстоящем увольнении и уволить в срок, установленный трудовым договором. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, уволенному в период болезни, вы рассчитываете и выплачиваете в обычном порядке.

Обратите внимание: если временная работница к моменту прекращения срочного трудового договора беременна, то может оказаться, что вы обязаны продлить срок действия ее трудового договора. Если это так, то уволить такую работницу надо :

если работнице будет предоставлен отпуск по беременности и родам - в день окончания этого отпуска;

если работнице не будет предоставлен отпуск по беременности и родам - в течение недели со дня, когда работодатель узнал об окончании беременности.

Пособия по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка рассчитываются и выплачиваются таким работницам в обычном порядке. Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.

Издайте приказ о прекращении трудового договора (форма N Т-8), в котором укажите:

в строке "основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" - "истечение срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

в строке "основание (документ, номер, дата)" - пункт трудового договора, в котором установлен срок его действия, и реквизиты врученного работнику уведомления о прекращении трудового договора.

Ознакомьте работника с приказом о прекращении трудового договора под роспись. Если это невозможно (например, работник болеет или отказывается от ознакомления с приказом), то сделайте соответствующую запись в приказе .

Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащую выплате работнику.

Оформите записку-расчет (форма N Т-61) с указанием всех причитающихся работнику выплат.

Сделайте запись об увольнении:

в трудовой книжке работника. В графе 3 раздела "Сведения о работе" надо указать "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";

в разд. XI личной карточки работника (форма N Т-2).

Рассчитайтесь с работником и выдайте ему документы, связанные с работой, в день увольнения.

Если вовремя не уволить временного работника и он продолжит работать по истечении срока трудового договора, договор будет считаться заключенным на неопределенный срок .

Образец заполнения акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работыОбразец уведомления о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действияОбразец оформления приказа об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договораОбразец оформления записки-расчета при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбразец записи об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора в трудовой книжкеОбразец записи об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора в личной карточке


.Сборник типовых ситуаций,2017-11-21.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК