КАК ПОСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Скриншот поможет избежать штрафа за несдачу статотчетности

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис, воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. < ... >

Отсрочка по уплате налогов и взносов: новые правила

ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет. Теперь и для налогов, и для страховых взносов (кроме взносов «на травматизм») правила одни и те же. < ... >

Подтверждение основного вида деятельности: какой ОКВЭД указывать и в какой срок сдавать

Несмотря на то, что с 01.01.2017 виды экономической деятельности определяются по новому классификатору ОКВЭД2, для определения тарифа взносов «на травматизм» на 2017 год в заявлении о подтверждении основного вида деятельности и справке-подтверждении нужно указывать старые коды ОКВЭД. < ... >

Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. < ... >

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Зачет и возмещение соцпособий – 2017: что поменялось

С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. < ... >

Отчитаться «за грязь» в настоящий момент невозможно

Росприроднадзор сообщил о временном приостановлении приема деклараций о плате за негативное воздействие на окружающую среду. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™актуальна на 22 февраля 2017 г.

КАК ПОСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Определяем расчетный период

Считаем выплаты, включаемые в средний заработок

Учитываем премии

Учитываем повышение зарплаты

Считаем средний заработок

Связанные вопросы

Кому, когда и по какой форме надо выдать справку о среднем заработке для пособия по безработице? >>>

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? >>>

КАКОЙ ПЕРИОД ПРИНИМАЕТСЯ В КАЧЕСТВЕ РАСЧЕТНОГО ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Ситуация 1. По общему правилу расчетным периодом будут три календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения . Например, для работника, уволенного 14.04.2016, расчетный период - с 01.01.2016 по 31.03.2016.

Для работника, уволенного в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно взять три последних месяца работы, включая месяц увольнения, если в этом случае средний заработок будет больше . Это возможно, в частности, если работнику в месяце увольнения была выплачена большая премия. Например, он уволился 31.03.2016. В качестве расчетного можно взять период с 01.01.2016 по 31.03.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.02.2016 по 29.02.2016.

Внимание! Из расчетного периода исключаются дни, когда :

- за работником сохранялся средний заработок (командировки, оплачиваемые отпуска и т.п.);

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком;

- работник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него (например, был в отпуске за свой счет).

Ситуация 2. Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то для исчисления среднего заработка берутся ближайшие к расчетному периоду три календарных месяца, в которых у работника были отработанные дни .

Пример. Определение расчетного периода, если три месяца, предшествующие увольнению, состоят из исключаемых периодов

Работница уволилась 21.01.2016 - в последний день отпуска по уходу за ребенком, которому предшествовал отпуск по беременности и родам. В общей сложности в связи с этими отпусками она отсутствовала на работе с 24.11.2012 по 21.01.2016.

Так как весь расчетный период с 01.10.2015 по 31.12.2015 состоит из исключаемых дней, в качестве такового надо взять период с 01.08.2012 по 31.10.2012.

Ситуация 3. Если у работника отработанные дни имелись только в месяце увольнения, то расчетным будет период с 1-го числа месяца его увольнения по день увольнения .

Пример. Определение расчетного периода, если в месяцах, предшествующих увольнению, у работника не было отработанных дней

Период работы Семенова С.В. в организации - с 01.12.2015 по 28.12.2015. Поскольку в расчетном периоде (сентябрь 2015 г. - ноябрь 2015 г.) у него нет отработанных дней, средний заработок Семенова С.В. рассчитывается исходя из данных за декабрь 2015 г.

.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

В средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т.д.) .

Не участвуют в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с оплатой труда работника (например, компенсация расходов на сотовую связь или за использование личного автомобиля).

Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом, периодов болезни и т.д.), а также за время командировок .

Премии и повышение зарплаты учитываются при расчете среднего заработка по специальным правилам.

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, какие выплаты относятся к заработной плате, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата" >>>

.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

КАК УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕМИИ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Учет премий зависит от их видов .

Ежемесячная премия, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет по одной за каждый показатель премирования (например, за количество продаж или за объем выручки) за каждый месяц расчетного периода. Если работнику за один месяц начислены две премии за один показатель, то для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше.

Пример. Учет ежемесячной премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Период работы Иванова И.И. в организации - с 12.05.2014 по 13.04.2016. В течение расчетного периода (январь 2016 г. - март 2016 г.) Иванову И.И. ежемесячно начислялось по три премии: одна - за количество продаж и две - за объем выручки.

При расчете среднего заработка для пособия по безработице нужно учесть не более трех премий за количество продаж и не более трех премий за объем выручки.

Квартальная, полугодовая и другие премии за период больше месяца, которые начислены в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Пример. Учет квартальных и полугодовых премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Период работы Хохлова Н.И. в организации - с 14.10.2014 по 15.04.2016. В расчетном периоде (январь 2016 г. - март 2016 г.) Хохлову Н.И. были начислены премии:

- в январе 2016 г. - за II полугодие 2015 г. в сумме 18 000 руб.;

- в марте 2016 г. - за I квартал 2016 г. в сумме 15 000 руб.

При расчете среднего заработка для пособия по безработице нужно учесть:

- премию за II полугодие 2015 г. - в размере 9 000 руб. (18 000 руб. / 6 мес. x 3 мес.);

- премию за I квартал 2016 г. - в полном размере, т.е. 15 000 руб. (15 000 руб. / 3 мес. x 3 мес.).

Премия по итогам работы за календарный год, предшествующий году увольнения, а также премия за стаж работы (выслугу лет) включается в расчет в размере 1/4 за каждый показатель премирования независимо от того, когда она начислена.

Пример. Учет годовой премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице

Период работы Иванова И.И. в организации - с 12.05.2015 по 13.05.2016. В декабре 2015 г. ему начислена премия по итогам работы за 2015 г. в сумме 40 000 руб.

Несмотря на то что эта премия начислена не в расчетном периоде (февраль 2016 г. - апрель 2016 г.), при расчете среднего заработка для пособия по безработице ее надо учесть в сумме 10 000 руб. (40 000 руб. / 4).

Если расчетный период отработан не полностью или в нем были исключаемые периоды , то:

- ежемесячные премии, выплаченные вместе с зарплатой за тот же месяц, включаются в расчет полностью;

- остальные премии, в том числе ежемесячные, выплаченные с зарплатой за другой месяц, включаются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде. Она определяется по формуле:

Обратите внимание: так надо делать и в том случае, когда премии были начислены с учетом фактически отработанного работником времени.

Пример. Учет премий при расчете среднего заработка для пособия по безработице, если расчетный период отработан не полностью

Период работы Иванова И.И. в организации - с 12.05.2013 по 30.01.2015. В течение расчетного периода (октябрь 2014 г. - декабрь 2014 г.) Иванов И.И.:

- с 14 по 22 октября 2014 г. болел;

- с 5 по 7 ноября 2014 г. находился в неоплачиваемом отпуске.

В расчетном периоде Иванову И.И. начислены и выплачены премии:

- в ноябре 2014 г. - за октябрь 2014 г. (в сумме 7 000 руб.);

- в декабре 2014 г. - за ноябрь 2014 г. (в сумме 6 000 руб.), за декабрь 2014 г. (в сумме 9 000 руб.) и за IV квартал 2014 г. (в сумме 20 000 руб.).

В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней по производственному календарю за октябрь 2014 г. - декабрь 2014 г. составило 64, а дней, отработанных Ивановым И.И. за этот период, - 54.

Поскольку расчетный период отработан Ивановым И.И. не полностью, при расчете среднего заработка для пособия по безработице премии учитываются:

- за октябрь 2014 г. - в сумме 5 906,25 руб. (7 000 руб. / 64 дн. x 54 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (ноябрь);

- за ноябрь 2014 г. - в сумме 5 062,5 руб. (6 000 руб. / 64 дн. x 54 дн.), так как эта ежемесячная премия выплачена с зарплатой за другой месяц (декабрь);

- за декабрь 2014 г. - в сумме 9 000 руб., так как эта ежемесячная премия выплачена вместе с зарплатой за декабрь;

- за IV квартал 2014 г. - в сумме 16 875 руб. (20 000 руб. / 64 дн. x 54 дн.), так как это квартальная премия.

Общая сумма премий, учитываемая при расчете среднего заработка для пособия по безработице, составит 36 843,75 руб. (5 906,25 руб. + 5 062,5 руб. + 9 000 руб. + 16 875 руб.).

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, какие премии входят в систему оплаты труда, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам "Заработная плата" >>>

.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Все учитываемые при расчете среднего заработка выплаты надо проиндексировать, если в расчетном периоде или после него зарплата была повышена всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудился работник.

Порядок индексации зависит от периода повышения зарплаты .

Когда повышена зарплатаЧто индексируется
В расчетном периодеВыплаты, которые участвуют в расчете среднего заработка, начисленные за периоды, предшествующие повышению зарплаты
После расчетного периода, но до даты увольненияСредний заработок, исчисленный за расчетный период

Если зарплаты были повышены после увольнения, ничего индексировать не надо.

Выплаты индексируются на коэффициент повышения, который рассчитывается по формуле:

Пример. Индексация выплат при расчете среднего заработка для пособия по безработице

С 1 января 2016 г. в организации повышены оклады.

Из организации уволились:

- 25.01.2016 - Иванов И.И.;

- 20.02.2016 - Смирнов Ю.М.

Оклад каждого из работников составлял до повышения 25 000 руб., а после повышения - 30 000 руб. Коэффициент повышения окладов составил 1,2 (30 000 руб. / 25 000 руб.). Премии и надбавки в расчетном периоде им не выплачивались.

Для Иванова И.И. расчетным будет период с 01.10.2015 по 31.12.2015. Так как повышение зарплаты произошло после расчетного периода, но до даты увольнения, сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка Иванова И.И. для пособия по безработице, не индексируется и составит 75 000 руб. (25 000 руб/мес. x 3 мес.). Индексировать нужно будет уже средний заработок Иванова И.И., исчисленный за расчетный период.

Для Смирнова Ю.М. расчетным будет период с 01.11.2015 по 31.01.2016. Поскольку повышение зарплаты произошло в расчетном периоде, индексации подлежат выплаты, начисленные Смирнову Ю.М. в ноябре и декабре 2015 г. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка Смирнова Ю.М. для пособия по безработице, составит 90 000 руб. (25 000 руб. x 1,2 + 25 000 руб. x 1,2 + 30 000 руб.). Средний заработок, исчисленный исходя из этой суммы, индексировать не надо.

.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

Ситуация 1. Работнику, у которого в расчетном периоде есть отработанные дни, средний заработок рассчитывается по формуле :

Пример. Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Из организации, в которой установлена пятидневная рабочая неделя, уволились:

1) Иванов И.И. - 15.04.2015. Расчетным для него будет период с 01.01.2015 по 31.03.2015;

2) Петров П.П. - 30.04.2015. В зависимости от того, за какой период средний заработок будет больше, расчетным для него может быть период:

- или с 01.01.2015 по 31.03.2015;

- или с 01.02.2015 по 30.04.2015.

РаботникРасчетный периодСумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка, руб.Количество рабочих дней в расчетном периоде по графику работы организацииКоличество дней, отработанных работником в расчетном периодеСредний заработок, руб. (гр. 3 / гр. 5 x (гр. 4 / 3))
123456
Иванов И.И.с 01.01.2015 по 31.03.201580 000555526 661,9
Петров П.П.80 0005526 661,9
с 01.02.2015 по 30.04.201570 000625227 824,92

В справке для пособия по безработице, оформленной Петрову П.П., надо указать средний заработок, рассчитанный за период с 01.02.2015 по 30.04.2015 (27 824,92 руб.), поскольку он больше среднего заработка, рассчитанного за период с 01.01.2015 по 31.03.2015 (27 824,92 руб. > 26 661,9 руб.).

Ситуация 2. Работнику, у которого отработанные дни были только в месяце увольнения, средний заработок рассчитывается по формуле :

Пример. Расчет среднего заработка для пособия по безработице, если в месяцах, предшествующих увольнению, нет отработанных дней

Семенов С.В. поступил на работу 04.04.2016 и увольняется 29.04.2016. Сумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка, начисленных ему за этот период, составила 31 500 руб., количество отработанных дней - 20. В организации установлена пятидневная рабочая неделя, количество рабочих дней в апреле по графику работы организации - 21.

Средний заработок Семенова С.В. для пособия по безработице составит 33 075 руб. (31 500 руб. / 20 дн. x 21 дн.).


.Сборник типовых ситуаций,2017-02-22.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"