Как оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 16 июля 2018 г.

Как оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением предоставляется вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте, а выплатите компенсацию .

Если вы не против отпуска, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ.

Пример. Расчет отпуска с последующим увольнением

Кострова работает в ООО "Альфа" с 15.09.2015. Она хочет уйти в отпуск с последующим увольнением с 01.03.2018. За время работы в ООО "Альфа" она отгуляла 53 дня отпуска.

Определяем, сколько дней отпуска положено работнице к моменту увольнения.

Кострова отработала в ООО "Альфа" 2 года (с 15.09.2015 по 14.09.2017) 5 месяцев (с 15.09.2017 по 14.02.2018) и 14 дней (с 15.02.2018 по 28.02.2018). 14 дней округляем до полного месяца .

За это время ей положено 70 дней отпуска (2 года x 28 дн. + 6 мес. x 28 дн. / 12 мес.). Поскольку 53 дня отпуска она отгуляла, перед увольнением ей по заявлению предоставляется отпуск 17 дней (70 дн. - 53 дн.).

Пример. Заявление на отпуск с последующим увольнением

Генеральному директору

  • ООО "Альфа"
  • Иванову И.И.

от Костровой О.Е.

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с 01.03.2018 по 18.03.2018 с последующим увольнением по собственному желанию.

Кострова

14.02.2018

Пример. Приказ на отпуск с последующим увольнением

ООО "Альфа"
ПРИКАЗ
о предоставлении отпуска с последующим увольнением

15.02.2018 N 47

Предоставить кассиру Костровой О.Е. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней с 01.03.2018 по 18.03.2018.

Уволить Кострову О.Е. по собственному желанию 18.03.2018 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Главному бухгалтеру Никаноровой Е.А. произвести с Костровой О.Е. окончательный расчет 28.02.2018.

Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. подготовить документы в связи с увольнением. Выдать Костровой О.Е. трудовую книжку и другие связанные с работой документы 28.02.2018.

Основание: заявление Костровой О.Е. от 14.02.2018

Генеральный директор                   Иванов                   Иванов И.И.
С приказом ознакомлены:
                                      Кострова                Кострова О.Е.
                                     15.02.2018
                                     Никанорова             Никанорова Е.А.
                                     15.02.2018
                                       Фролов                   Фролов Н.С.
                                     15.02.2018

Рассчитайте отпускные и выплатите их за три дня до начала отпуска . Например, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить в четверг.

В последний рабочий день перед отпуском выплатите зарплату за последний месяц, выдайте трудовую книжку и остальные документы .

Датой увольнения в трудовой книжке укажите последний день отпуска .

Пример. Запись в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:



	
	
	
	
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект