Как оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по безработице: для предпенсионеров особые правила

С 2019 года граждане предпенсионного возраста будут получать пособие по безработице в увеличенном размере. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

ИП-упрощенцу нужно следить за стоимостью ОС

Если стоимость основных средств ИП на УСН превысила уставленный лимит, он утрачивает право на спецрежим. < ... >

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 20 ноября 2018 г.

Как оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением предоставляется вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте, а выплатите компенсацию .

Если вы не против отпуска, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ.

Пример. Расчет отпуска с последующим увольнением

Кострова работает в ООО "Альфа" с 15.09.2015. Она хочет уйти в отпуск с последующим увольнением с 01.03.2018. За время работы в ООО "Альфа" она отгуляла 53 дня отпуска.

Определяем, сколько дней отпуска положено работнице к моменту увольнения.

Кострова отработала в ООО "Альфа" 2 года (с 15.09.2015 по 14.09.2017) 5 месяцев (с 15.09.2017 по 14.02.2018) и 14 дней (с 15.02.2018 по 28.02.2018). 14 дней округляем до полного месяца .

За это время ей положено 70 дней отпуска (2 года x 28 дн. + 6 мес. x 28 дн. / 12 мес.). Поскольку 53 дня отпуска она отгуляла, перед увольнением ей по заявлению предоставляется отпуск 17 дней (70 дн. - 53 дн.).

Пример. Заявление на отпуск с последующим увольнением

Генеральному директору

  • ООО "Альфа"
  • Иванову И.И.

от Костровой О.Е.

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с 01.03.2018 по 18.03.2018 с последующим увольнением по собственному желанию.

Кострова

14.02.2018

Пример. Приказ на отпуск с последующим увольнением

ООО "Альфа"
ПРИКАЗ
о предоставлении отпуска с последующим увольнением

15.02.2018 N 47

Предоставить кассиру Костровой О.Е. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 календарных дней с 01.03.2018 по 18.03.2018.

Уволить Кострову О.Е. по собственному желанию 18.03.2018 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Главному бухгалтеру Никаноровой Е.А. произвести с Костровой О.Е. окончательный расчет 28.02.2018.

Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. подготовить документы в связи с увольнением. Выдать Костровой О.Е. трудовую книжку и другие связанные с работой документы 28.02.2018.

Основание: заявление Костровой О.Е. от 14.02.2018

Генеральный директор                   Иванов                   Иванов И.И.
С приказом ознакомлены:
                                      Кострова                Кострова О.Е.
                                     15.02.2018
                                     Никанорова             Никанорова Е.А.
                                     15.02.2018
                                       Фролов                   Фролов Н.С.
                                     15.02.2018

Рассчитайте отпускные и выплатите их за три дня до начала отпуска. Например, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить в четверг .

В последний рабочий день перед отпуском выплатите зарплату за последний месяц, выдайте трудовую книжку и остальные документы .

Датой увольнения в трудовой книжке укажите последний день отпуска .

Пример. Запись в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК