Больничный по БиР
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде. А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Больничный по БиР

Актуально на: 15 февраля 2016 г.

На основании больничного по БиР, т. е. по беременности и родам, и заявления работодатель должен предоставить своей работнице отпуск по беременности и родам и выплатить за период отпуска пособие (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пп. «а» п. 16 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

По общему правилу сотруднице предоставляется отпуск на 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Но есть исключения (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Условие предоставления отпуска большей продолжительности Предоставляемый отпуск по беременности и родам в календарных днях
Многоплодная беременность 84 дня до родов, 110 после родов
Осложненные роды 70 дней до родов, 86 после родов

Дату начала отпуска по беременности и родам работница указывает в своем заявлении на отпуск. При этом отпуск должен попасть в период освобождения сотрудницы от работы, указанный в ее больничном. На основании этих данных сотруднице суммарно выплачивается пособие. И если впоследствии роды состоятся раньше или позже запланированного срока, отпуск по БиР не надо будет пересчитывать, продлевать и т.д. (ст. 255 ТК РФ).

Пособие по БиР для лиц, усыновивших детей

Пособие по беременности и родам также выплачивается лицам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев. Такое пособие выплачивается за период со дня усыновления и до истечения (ст. 257 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
  • 110 календарных дней со дня рождения двоих и более детей, которых усыновили.

Порядок оплаты больничного по БиР в 2016 году

Пособие по больничному листу в 2016 году в связи с беременностью и родами в целом рассчитывается и выплачивается по общим правилам:

В большинстве случаев пособие выплачивается работнице из расчета 100% ее среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то сумма ее пособия за месяц не должна превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК