Как рассчитывается пособие по беременности и родам
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты

Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы. < ... >

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

Актуально на: 19 февраля 2016 г.

Менеджер по продажам Киселева А.Н. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 8 февраля 2016 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска на 140 календарных дней с 27.01.2016 по 14.06.2016.

Расчетный период для определения пособия – 2014-2015 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А.Н. за 2014 г. составила 614 тыс. руб., за 2015 г. – 706 тыс. руб. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2014 г. – 16 календарных дней, в 2015 г. – 34 календарных дня.

Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца.

Решение

1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Предельная база для начисления взносов в ФСС равна:

в 2014 г. – 624 000 руб.,

в 2015 г. – 670 000 руб.

614 000 руб. меньше, чем 670 000 руб. Но 706 000 руб. больше, чем 670 000 руб.

Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 284 000 руб. (614 000 руб. + 670 000 руб.).

2. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарных дней (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности.

3. Среднедневной заработок работницы равен 1 888,24 руб. (1 284 000 руб. / 680 дн.).

4. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2016 году. Оно определяется так:

(624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 1 772,60 руб.

1 888,24 руб. > 1 772,60 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 1 772,60 руб.

5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2016 по 14.06.2016, т. е. на 128 календарных дней.

6. Сумма пособия составит 226 892,80 руб. (1 772,60 руб. х 128 дн.).

Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев

Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 27.01.2016 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 27.01.2016 по 14.06.2016 (140 календарных дней). Стаж работницы — 5 месяцев и 4 дня.

Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 226,03 руб.

Решение

226,03 руб. больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ). В 2016 году эта величина составляет:

  • 213,93 руб., если в месяце 29 календарных дней (6204 руб./29 дн.);
  • 206,80 руб., если в месяце 30 календарных дней (6204 руб./30 дн.);
  • 200,13 руб., если в месяце 31 календарный день (6204 руб./31 дн.).

Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие.

За январь: 5 дн. х 200,13 руб. = 1000,65 руб.

За февраль – май: 4 мес. х 6204 руб. = 24 816 руб.

За июнь: 14 дн. х 206,80 руб. = 2 895,20 руб.

Общая сумма составит 28 711, 85 руб. (1000,65 руб. + 24 816 руб. + 2 895,20 руб.)

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК