Как рассчитывается пособие по беременности и родам
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

НДС-декларация: учиться лучше на чужих ошибках

Налоговики рассказали, какие ошибки чаще всего допускаются компаниями и ИП при заполнении декларации по НДС. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

Актуально на: 19 сентября 2018 г.

Менеджер по продажам Киселева А.Н. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 8 февраля 2018 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска на 140 календарных дней с 27.01.2018 по 15.06.2018.

Расчетный период для определения пособия – 2016-2017 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами, в пользу Киселевой А.Н. за 2016 г. составила 710 тыс. руб., за 2017 г. – 769 тыс. руб. Кроме того, в течение этих 2 лет у нее были периоды временной нетрудоспособности: в 2016 г. – 16 календарных дней, в 2017 г. – 34 календарных дня.

Общий стаж работы сотрудницы 5 лет и 4 месяца.

Решение

1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Предельная база для начисления взносов в ФСС равна:

в 2016 г. – 718 000 руб.,

в 2017 г. – 755 000 руб.

710 000 руб. меньше, чем 718 000 руб. Но 769 000 руб. больше, чем 755 000 руб.

Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 465 000 руб. (710 000 руб. + 755 000 руб.).

2. Количество дней в расчетном периоде составит 681 календарный день (366 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности.

3. Среднедневной заработок работницы равен 2 151,25 руб. (1 465 000 руб. / 681 дн.).

4. Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2018 году. Оно определяется так:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 2 017,81 руб.

2 151,25 руб. > 2 017,81 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 017,81 руб.

5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2018 по 15.06.2016, т. е. на 128 календарных дней.

6. Сумма пособия составит 258 279,68 руб. (2 017,81 руб. х 128 дн.).

Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев

Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 10.05.2018 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 10.05.2018 по 26.09.2018 (140 календарных дней). Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней.

Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб.

Решение

Средний дневной заработок работницы (395,12 руб.) больше чем максимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия по беременности и родам для лиц со стажем менее 6 месяцев (у которых пособие за месяц не должно превышать МРОТ). В 2018 году эта величина составляет:

  • 372,10 руб., если в месяце 30 календарных дней (11 163 руб./30 дн.);
  • 360,10 руб., если в месяце 31 календарный день (11 163 руб./31 дн.).

А вот минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 367,00 руб. (11 163 * 24 / 730).

Исходя из приведенных значений и нужно рассчитать пособие.

За май: 22 дн. х 360,10 руб. = 7 922,20 руб.

За июнь: 30 дн. х 367 руб. = 11 010 руб.

За июль-август: 62 дн. х 360,10 руб. = 22 326,20 руб.

За сентябрь: 26 дн. х 367 руб. = 9 542 руб.

Общая сумма составит 50 800,40 руб. (7 922,20 руб. + 11 010 руб. + 22 326,20 руб. + 9 542 руб.)

Также читайте:

  1. Изменения в выдаче больничных листов
  2. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  3. Максимальный срок больничного листа в 2018 году
  4. Расчет больничного листа в 2018 году
  5. Кто платит декретные
  6. Декретные выплаты
  7. Больничный по уходу за ребенком в отпуске
  8. Изменение детского пособия: больше, но не намного
  9. Больничный по беременности и родам: сколько дней
  10. Входит ли больничный в расчет отпускных
  11. Нужно ли предоставлять справку о заработке с прошлой работы для расчета больничного
  12. Как рассчитать декретные
  13. Пилотный проект ФСС в 2018 году
  14. Минимальные декретные выплаты в 2018 году
  15. Больничный по беременности и родам
  16. Когда выплачивают декретные
  17. Оплата больничного в праздничные дни
  18. Отпуск по уходу и «детский» больничный: что с пособием
  19. Оплата больничного после увольнения
  20. Пособие по беременности и родам
  21. Декретные выплаты в 2018 году: максимальная сумма
  22. Шлюз отправки больничных листов в ФСС
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"