Как начисляют больничный
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

График отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердить

Как известно, график отпусков на год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления этого календарного года. Т.е. по общему правилу, крайний срок утверждения – 17 декабря. Но в этом году эта дата приходится на нерабочий день (воскресенье). Значит ли это, что утвердить график на 2018 год можно 18 декабря 2017 года и никаких проблем не будет? < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде. А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

Как начисляется больничный

Актуально на: 10 марта 2016 г.

Начисление больничных выплат начинается с того, что сотрудник отдела кадров или бухгалтерии (в зависимости от того, кто в организации за это отвечает) по внешним признакам оценивает подлинность представленного работником листка нетрудоспособности и проверяет правильность его заполнения.

Если «оригинальность» больничного при внешнем осмотре сомнений не вызывает и к заполнению листа тоже претензий нет, то можно переходить к начислениям по больничному листу в 2016 году.

Как начисляются больничные листы в 2016 году

Порядок начисления выплат по больничному листу в 2016 году тот же, что и в 2015 году. Напомним основные правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

1. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая – болезни, беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

2. Какой бы большой ни была зарплата сотрудника, для целей расчета пособия его заработок за указанные 2 года не может превышать суммы лимитов для начисления страховых взносов в ФСС за эти же 2 года (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

3. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника зависит от его стажа. А если больничный был выдан в связи с уходом за больным членом семьи, то сумма пособия будет зависеть не только от стажа сотрудника, но и от того, за кем именно понадобился уход, а также от продолжительности освобождения от работы.

4. Если средний заработок работника в пересчете за месяц оказался меньше МРОТ, то пособие должно быть исчислено не из фактического заработка сотрудника, а исходя из МРОТ.

5. При расчете пособия по болезни или по уходу сумма среднедневного заработка определяется в результате деления совокупного заработка работника, полученного за расчетный период, на 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А при расчете пособия по беременности и родам количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731) уменьшается на исключаемые периоды.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК