Как составить трудовой договор
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня

Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. В такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. Чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные напоминания. < ... > < ... >

Роботы не лишат работы бухгалтеров и юристов, считает Минтруд

Как заявил Министр труда и соцзащиты Максим Топилин, внедрение цифровых технологий не должно стать причиной безработицы среди представителей определенных профессий. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Платить налоги стало проще

Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Как правильно составить трудовой договор

Актуально на: 22 марта 2016 г.

Для того, чтобы правильно составить трудовой договор с работником, важно включить в него все обязательные условия. Ведь их отсутствие может обернуться штрафом для работодателя в случае проверки трудовой инспекции (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Как составить трудовой договор: обязательные условия

В шапке трудового договора обязательно должны быть указаны (ст. 57 ТК РФ):

  • место заключения (населенный пункт, где заключается трудовой договор);
  • дата заключения;
  • сведения о представителе работодателя, наименование работодателя и документ, подтверждающий полномочия представителя;
  • фамилия, имя и отчество работника.

В самом договоре обязательными являются (ст. 57 ТК РФ):

  • место работы, например «Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (г. Санкт-Петербург)»;
  • трудовая функция (наименование должности или профессии). Она должна соответствовать штатному расписанию организации (Письмо Роструда от 21.01.2014 № ПГ/13229-6-1). Если же предполагается работа во вредных или опасных условиях, то наименование должности нужно взять из профессиональных стандартов или квалификационных справочников;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда (конкретный размер оклада в соответствии со штатным расписанием);
  • условия труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые, вредные, опасные);
  • условие об обязательном социальном страховании работника.

В конце договора укажите ИНН работодателя и паспортные данные работника.

Печать на трудовом договоре

Часто встает вопрос, нужна ли печать на трудовом договоре. На самом деле – печать на трудовом договоре необязательна. Организация ставит ее по своему усмотрению (п. 5 ст. 2 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ).

Как составить трудовой договор по совместительству

Если сотрудник принимается не по основному месту работы, то условие о совместительстве обязательно должно быть отражено в договоре (ст. 282 ТК РФ). Можно записать так: «Настоящий договор заключается о работе по совместительству».

Как составить срочный трудовой договор

По общему правилу трудовой договор с работником заключается на неопределенный срок. Но в некоторых случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 58, 59 ТК РФ), допускается заключить договор на определенный срок. Тогда необходимо включить в договор, к примеру, такое условие:

«Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на время отсутствия Ивановой И.И. в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возврата полутора лет».

Как составить трудовой договор с работником: образец

Образец трудового договора, содержащего все необходимые обязательные условия, можно посмотреть и скачать здесь.

Как составить трудовой договор ИП с работником

Если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то договор составляется по тем же вышеописанным правилам. Только в шапке договора в качестве стороны договора указывается сам ИП либо его представитель по доверенности.

Также читайте:

  1. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  2. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  3. Штатная расстановка
  4. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  5. Коллективный договор: на какой срок заключается
  6. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  7. Как присваивается табельный номер сотрудника
  8. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  9. Справка с места работы (образец) от ИП
  10. Личная карточка работника: форма Т-2
  11. Заключение коллективного договора
  12. Коллективный договор
  13. Коллективный договор: обязателен или нет
  14. Справка с места работы (образец)
  15. Положение об отделе кадров
  16. Страховой стаж
  17. Личная карточка водителя: образец
  18. Регистрация коллективного договора
  19. Исчисление страхового стажа
  20. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  21. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  22. Штатное расписание (бланк и образец)
  23. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  24. Воинский учет в организации
  25. Текучесть кадров: формула расчета
  26. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  27. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  28. Справка в посольство с места работы (образец)
  29. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  30. Выписка из штатного расписания (образец)
  31. Специальный страховой стаж
  32. Выслуга лет
  33. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  34. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  35. Приказ об утверждении штатного расписания
  36. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  37. Непрерывный трудовой стаж
  38. Коллективный договор (образец)
  39. Порядок заключения коллективного договора
  40. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  41. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  42. Выслуга лет военнослужащих
  43. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  44. Процентная надбавка за выслугу лет
  45. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  46. Кадровая документация
  47. Форма Т-2 (бланк)
  48. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  49. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  50. Когда коллективный договор вступает в силу
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»