Справка о профпригодности для трудоустройства
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

У «подозрительных» клиентов банков появился шанс реабилитироваться

Клиенты, которых банки ошибочно заподозрили в легализации («отмывании») доходов, полученных преступным путем, или в финансировании терроризма (ОД/ФТ), и включили в «черный список», теперь могут восстановить свое доброе имя и, соответственно, снова получить доступ к банковским услугам. < ... >

Справка о профпригодности

Актуально на: 3 августа 2016 г.

В предусмотренных законом случаях работодатель обязан проводить медицинские осмотры (ст. 212 ТК РФ). Обязательные медосмотры могут быть предварительными (при приеме на работу) и периодическими (в течение трудовой деятельности). Результат медосмотра оформляется выдаваемым медицинской организацией заключением. О так называемой справке о профпригодности расскажем в нашей консультации.

Проверка профпригодности по приказу №302н

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – обязательные медосмотры) (ст. 213 ТК РФ). Необходимо это для того, чтобы определить пригодность этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Это Приказ состоит из трех основных разделов (приложений):

Раздел Содержание раздела
Приложение № 1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 2 Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 3 Порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда

В Приложении № 1 к Приказу приводится наименование вредных или опасных производственных факторов, указываются периодичность обязательных медосмотров, наименование врачей-специалистов, чье участие в медосмотрах необходимо, виды лабораторных и функциональных исследований, а также дополнительные медицинские противопоказания.

Аналогичная информация по перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, приведена в Приложении № 2 к Приказу.

В Приложении № 3 к Приказу раскрывается порядок проведения обязательных медосмотров, а также основные противопоказания по допуску к выполнению работ с вредными или опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.

Заключение о профпригодности

По результатам прохождения обязательного медосмотра медкомиссией на профпригодность по профессиям оформляется заключение (пп. 12, 31 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

В заключении указываются (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • дата его выдачи;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование работодателя;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  • результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медосмотр.

Заключение составляется в 2 экземплярах (работнику и для приобщения к амбулаторной медицинской карте).

Также читайте:

  1. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  2. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  3. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  4. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  5. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  6. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  7. Как присваивается табельный номер сотрудника
  8. Заключение коллективного договора
  9. Порядок заключения коллективного договора
  10. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  11. Страховой стаж
  12. Текучесть кадров: формула расчета
  13. Коллективный договор: на какой срок заключается
  14. Выписка из штатного расписания (образец)
  15. Штатное расписание (бланк и образец)
  16. Коллективный договор (образец)
  17. Приказ об утверждении штатного расписания
  18. Непрерывный трудовой стаж
  19. Справка в посольство с места работы (образец)
  20. Выслуга лет
  21. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  22. Штатная расстановка
  23. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  24. Справка с места работы (образец) от ИП
  25. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  26. Коллективный договор
  27. Когда коллективный договор вступает в силу
  28. Регистрация коллективного договора
  29. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  30. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  31. Процентная надбавка за выслугу лет
  32. Исчисление страхового стажа
  33. Кадровая документация
  34. Коллективный договор: обязателен или нет
  35. Выслуга лет военнослужащих
  36. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  37. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  38. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  39. Специальный страховой стаж
  40. Справка с места работы (образец)
  41. Воинский учет в организации
  42. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  43. Положение об отделе кадров
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК