Справка о профпригодности для трудоустройства
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

НДС-декларация: учиться лучше на чужих ошибках

Налоговики рассказали, какие ошибки чаще всего допускаются компаниями и ИП при заполнении декларации по НДС. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Справка о профпригодности

Актуально на: 3 августа 2016 г.

В предусмотренных законом случаях работодатель обязан проводить медицинские осмотры (ст. 212 ТК РФ). Обязательные медосмотры могут быть предварительными (при приеме на работу) и периодическими (в течение трудовой деятельности). Результат медосмотра оформляется выдаваемым медицинской организацией заключением. О так называемой справке о профпригодности расскажем в нашей консультации.

Проверка профпригодности по приказу №302н

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – обязательные медосмотры) (ст. 213 ТК РФ). Необходимо это для того, чтобы определить пригодность этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Это Приказ состоит из трех основных разделов (приложений):

Раздел Содержание раздела
Приложение № 1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 2 Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 3 Порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда

В Приложении № 1 к Приказу приводится наименование вредных или опасных производственных факторов, указываются периодичность обязательных медосмотров, наименование врачей-специалистов, чье участие в медосмотрах необходимо, виды лабораторных и функциональных исследований, а также дополнительные медицинские противопоказания.

Аналогичная информация по перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, приведена в Приложении № 2 к Приказу.

В Приложении № 3 к Приказу раскрывается порядок проведения обязательных медосмотров, а также основные противопоказания по допуску к выполнению работ с вредными или опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.

Заключение о профпригодности

По результатам прохождения обязательного медосмотра медкомиссией на профпригодность по профессиям оформляется заключение (пп. 12, 31 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

В заключении указываются (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • дата его выдачи;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование работодателя;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  • результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медосмотр.

Заключение составляется в 2 экземплярах (работнику и для приобщения к амбулаторной медицинской карте).

Также читайте:

  1. Журнал учета личных карточек
  2. Кадровая документация
  3. Исчисление страхового стажа
  4. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  5. Текучесть кадров: формула расчета
  6. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  7. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  8. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  9. Как присваивается табельный номер сотрудника
  10. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  11. Личная карточка водителя: образец
  12. Виды образования для заполнения личной карточки
  13. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  14. Выслуга лет военнослужащих
  15. Страховой стаж
  16. Справка с места работы (образец) от ИП
  17. Справка с места работы (образец)
  18. Непрерывный трудовой стаж
  19. Форма Т-2 (бланк)
  20. Журнал учета ненормированного рабочего времени: образец
  21. Специальный страховой стаж
  22. Личная карточка работника: форма Т-2
  23. Выслуга лет
  24. Положение об отделе кадров
  25. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  26. Воинский учет в организации
  27. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  28. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  29. Процентная надбавка за выслугу лет
  30. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  31. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  32. Справка в посольство с места работы (образец)
  33. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"