Индексация заработной платы в 2017 году
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Индексация заработной платы

Актуально на: 27 февраля 2017 г.

ТК РФ содержит в себе нормы, предусматривающие повышение реального содержания заработной платы работников, в том числе посредством индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130 ТК РФ). Государственные и муниципальные бюджетные организации обязаны проводить индексацию зарплаты в соответствии с трудовым законодательством. Остальные работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом – ЛНА (ст. 134 ТК РФ).

Из этого следует, что все работодатели, включая коммерческие организации, должны обеспечить индексацию заработной платы своих работников. При этом небюджетные компании самостоятельно определяют порядок ее проведения, что позволяет учесть интересы работодателей в этом вопросе. К таким выводам как минимум дважды приходил КС РФ (Определения КС РФ от 19.11.2015 N 2618-О, от 17.07.2014 N 1707-О).

Обязательно ли проводить индексацию

Некоторые работодатели, дабы избежать вопросов об индексации зарплаты в 2017 году, да и в других случаях, не указывают о ней ни слова в своих внутренних документах. Они рассуждают так: раз порядок не установлен, то и проводить ее не нужно. При проверке трудинспекторы, конечно, обращают на это внимание и, как правило, выносят предписание исправить ситуацию: либо внести изменения в один из действующих документов, к примеру, положение об оплате труда, либо принять отдельный ЛНА, устанавливающий порядок индексации (Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1).

Более того, за такое дело могут привлечь и к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Правда, этот штраф можно попробовать оспорить в суде, но тут – как повезет. На сегодняшний день в судебной практике встречаются как решения в пользу организаций, так и в пользу проверяющих (см., напр., Постановление Кемеровского областного суда от 12.12.2014 N 4А-924-14).

Кстати, если во внутреннем документе организации порядок индексации зарплаты все-таки установлен, но работодатель его игнорирует, за это тоже наверняка оштрафуют.

Порядок индексация зарплаты

В локальном нормативном акте, определяющем порядок индексации зарплаты работников, должно быть указано:

  • какие именно выплаты индексируются. Обычно под индексацию подпадают тарифные ставки, оклады. При этом индексации может подлежать не весь оклад работника, а только его часть в пределах определенной суммы, например, 25 000 руб.;
  • периодичность индексации. Это может быть каждый месяц, квартал, полугодие, год;
  • порядок определения коэффициента индексации;
  • порядок расчета проиндексированной суммы заработной платы.

Положение об индексации заработной платы (образец)

Какой должна быть индексация заработной платы в 2017 году

Как уже было отмечено, в ТК РФ необходимость проведения индексации зарплат обосновывается ростом потребительских цен на товары и услуги. Поэтому работодатели для целей индексации нередко используют уровень инфляции, а точнее индекс потребительских цен. Росстат устанавливает его значения по итогам каждого месяца как для субъектов РФ, так и в целом по России. К примеру, в Москве ИПЦ за январь 2017 года составил 0,77%.

Значения ИПЦ для своего региона, как и для любого другого, и за любой период 2014-2017 гг. можно найти на нашем сайте в разделе «Индексы». 

Также читайте:

  1. Доплата за совмещение должностей
  2. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  3. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  4. Как начисляется 13 зарплата
  5. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  6. Стимулирующие выплаты
  7. Медицинская справка для водителей
  8. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  9. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  10. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  11. МРОТ 2018
  12. Надбавка за выслугу лет
  13. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  14. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  15. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  16. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  17. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  18. Донорская справка
  19. Оплата ночных часов в праздничные дни
  20. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  21. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  22. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  23. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  24. Переработка рабочего времени при сменном графике
  25. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  26. Донорская справка: срок действия
  27. Совмещение должностей в одной организации
  28. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  29. Продолжительность сверхурочной работы
  30. Сверхурочная работа
  31. Донорские дни: как оформить
  32. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  33. МРОТ в Москве в 2018
  34. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  35. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  36. Оплата донорских дней в 2017 году
  37. Положение о премировании работников. Образец 2017
  38. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  39. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  40. Заявление на совмещение должности (образец)
  41. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  42. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  43. Повышение МРОТ в 2018 году
  44. Выплаты донорам в 2017 году
  45. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  46. Минимальный размер оплаты труда 2018
  47. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  48. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  49. МРОТ в СПб на 2018 год
  50. Приказ о совмещении должностей (образец)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкПодписка на ГК