График сменности: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

График сменности

Актуально на: 9 августа 2016 г.

Прежде чем говорить о графике сменности, расскажем о том, что же такое сменная работа.

Сменная работа

Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Вводится такая работа, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Например, на текстильной фабрике цех покраски работает круглосуточно. Так как данная работа в таком цехе относится к работе с вредными условиями труда, то максимальная продолжительность ежедневной смены не может превышать 8 часов при 36-часовой рабочей неделе (ст. 94 ТК РФ). Соответственно, в данном цехе работники должны трудиться посменно.

Также сменная работа возможна для увеличения объема выпускаемой продукции/оказываемых услуг или более эффективного использования оборудования.

Работодателю важно знать, что трудовым законодательством запрещена работа в течение двух смен подряд. Соответственно, если он заставит работника отработать две смены, а этот работник напишет жалобу в трудовую инспекцию, то работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Кстати, если работник сам согласился трудиться в несколько смен, от штрафа это работодателя не спасет (речь идет о ситуации, когда о факте многосменной работы каким-то образом узнали трудинспекторы).

Если работники трудятся в несколько смен, то каждая группа работников должна трудиться в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

График сменности: общие положения

Периодичность графиков сменности работодатель определяет самостоятельно. Например, графики могут составляться ежемесячно, а могут – один раз в год.

Работодатель также сам решает, в какую смену какой работник будет трудиться. Например, каждый день в первую смену или же день в первую, а день – во вторую. Конечно, если в трудовом договоре с работником прописаны какие-то особые условия, то работодатель должен их учитывать при составлении графика сменности.

При составлении графиков сменности работодатель обязательно должен учитывать мнение профсоюза (при его наличии).

С графиками сменности нужно под роспись ознакомить работников не позднее чем за месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ).

График сменности: образец

Ознакомиться с образцом графика сменности можно здесь.

Также читайте:

  1. Справка с места работы (образец)
  2. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  3. Страховой стаж
  4. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  5. Заключение коллективного договора
  6. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  7. Как присваивается табельный номер сотрудника
  8. Коллективный договор
  9. Коллективный договор: на какой срок заключается
  10. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  11. Выслуга лет
  12. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  13. Коллективный договор (образец)
  14. Коллективный договор: обязателен или нет
  15. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  16. Приказ об утверждении штатного расписания
  17. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  18. Личная карточка работника: форма Т-2
  19. Исчисление страхового стажа
  20. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  21. Справка в посольство с места работы (образец)
  22. Процентная надбавка за выслугу лет
  23. Воинский учет в организации
  24. Выписка из штатного расписания (образец)
  25. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  26. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  27. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  28. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  29. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  30. Текучесть кадров: формула расчета
  31. Форма Т-2 (бланк)
  32. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  33. Порядок заключения коллективного договора
  34. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  35. Непрерывный трудовой стаж
  36. Когда коллективный договор вступает в силу
  37. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  38. Регистрация коллективного договора
  39. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  40. Штатное расписание (бланк и образец)
  41. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  42. Штатная расстановка
  43. Кадровая документация
  44. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  45. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  46. Личная карточка водителя: образец
  47. Специальный страховой стаж
  48. Справка с места работы (образец) от ИП
  49. Выслуга лет военнослужащих
  50. Положение об отделе кадров
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»