Положение об оплате труда и премировании работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Пришло время сдать отчет о среднесписочной численности за 2017 год

Не позднее 22 января все организации, а также те ИП, которые в прошлом году привлекали работников, должны сдать сведения о среднесписочной  численности за 2017 год. Заполните специальную форму. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

По неработающим фирмам можно отчитаться единой декларацией

Сдать за 2017 год (IV квартал 2017 года) единую упрощенную декларацию вправе те налогоплательщики, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов п. 2 ст. 80 НК. Крайний срок – 22 января. < ... >

Положение об оплате труда

Актуально на: 10 августа 2016 г.

Положение об оплате труда – это локальный нормативный акт (ЛНА), представляющий собой свод правил оплаты труда, действующих у конкретного работодателя. В положении об оплате труда прописываются различные зарплатные нюансы такие, как например установленные дни выплаты зарплаты, порядок удержания из заработной платы и т.д.

Кстати, некоторые работодатели в ЛНА прописывают не только порядок оплаты труда, но и порядок выплаты премий работникам. Таким образом, положение об оплате труда трансформируется в положение об оплате труда и премировании работников.

Порядок принятия положения об оплате труда

Как правило, положение об оплате труда принимается работодателем один раз, а затем, при необходимости, в него вносятся изменения.

Имейте в виду, что при принятии положения об оплате труда обязательно должно быть учтено мнение профсоюза (при его наличии) (ст. 135 ТК РФ).

Учтите, что с положением об оплате труда нужно ознакомить под роспись каждого работника при его приеме, а также каждого работника в случае внесения изменений в это положение (ст. 22, 68 ТК РФ). Причем при приеме на работу сотрудника надо ознакомить с данным ЛНА еще до подписания трудового договора (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4414-6).

Положение об оплате труда: образец

Утвержденной формы положения об оплате труда нет. Поэтому каждый работодатель может разработать свою форму такого положения.

Ознакомиться с образцом положения об оплате труда можно здесь.

Положение об оплате труда работников с 2017 года

С 01.01.2017 г. вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Благодаря этим поправкам, микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от принятия трудовых локальных нормативных актов. Соответственно, начиная с 2017 года микрофирмы могут и не принимать положение об оплате труда и материальном стимулировании работников.

Но не спешите сразу отказываться от этого документа. Ведь нередко, прописанные в ЛНА правила помогают отбиться от претензий контролирующих органов (см., например, Определение ВС РФ от 01.06.2016 № 307-КГ16-5452).

Проверить, относитесь ли вы к микропредприятиям, можно на сайте ФНС.

Также читайте:

  1. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  2. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  3. Выплаты донорам в 2017 году
  4. Донорские дни: как оформить
  5. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  6. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  7. Донорская справка
  8. Как начисляется 13 зарплата
  9. Медицинская справка для водителей
  10. Лишение премии работника по ТК РФ
  11. МРОТ в Москве в 2018
  12. МРОТ 2018
  13. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  14. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  15. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  16. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  17. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  18. Донорская справка: срок действия
  19. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  20. Оплата донорских дней в 2017 году
  21. Приказ о совмещении должностей (образец)
  22. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  23. Переработка рабочего времени при сменном графике
  24. Минимальный размер оплаты труда 2018
  25. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  26. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  27. Положение о премировании работников. Образец 2017
  28. Стимулирующие выплаты
  29. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  30. Продолжительность сверхурочной работы
  31. Доплата за совмещение должностей
  32. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  33. Надбавка за выслугу лет
  34. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  35. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  36. МРОТ в СПб на 2018 год
  37. Совмещение должностей в одной организации
  38. МРОТ с 1 июля 2018
  39. Сверхурочная работа
  40. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  41. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  42. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  43. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  44. Повышение МРОТ в 2018 году
  45. Заявление на совмещение должности (образец)
  46. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  47. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  48. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  50. Как может компенсироваться сверхурочная работа
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет