Положение об оплате труда и премировании работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Положение об оплате труда

Актуально на: 10 августа 2016 г.

Положение об оплате труда – это локальный нормативный акт (ЛНА), представляющий собой свод правил оплаты труда, действующих у конкретного работодателя. В положении об оплате труда прописываются различные зарплатные нюансы такие, как например установленные дни выплаты зарплаты, порядок удержания из заработной платы и т.д.

Кстати, некоторые работодатели в ЛНА прописывают не только порядок оплаты труда, но и порядок выплаты премий работникам. Таким образом, положение об оплате труда трансформируется в положение об оплате труда и премировании работников.

Порядок принятия положения об оплате труда

Как правило, положение об оплате труда принимается работодателем один раз, а затем, при необходимости, в него вносятся изменения.

Имейте в виду, что при принятии положения об оплате труда обязательно должно быть учтено мнение профсоюза (при его наличии) (ст. 135 ТК РФ).

Учтите, что с положением об оплате труда нужно ознакомить под роспись каждого работника при его приеме, а также каждого работника в случае внесения изменений в это положение (ст. 22, 68 ТК РФ). Причем при приеме на работу сотрудника надо ознакомить с данным ЛНА еще до подписания трудового договора (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4414-6).

Положение об оплате труда: образец

Утвержденной формы положения об оплате труда нет. Поэтому каждый работодатель может разработать свою форму такого положения.

Ознакомиться с образцом положения об оплате труда можно здесь.

Положение об оплате труда работников с 2017 года

С 01.01.2017 г. вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). Благодаря этим поправкам, микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от принятия трудовых локальных нормативных актов. Соответственно, начиная с 2017 года микрофирмы могут и не принимать положение об оплате труда и материальном стимулировании работников.

Но не спешите сразу отказываться от этого документа. Ведь нередко, прописанные в ЛНА правила помогают отбиться от претензий контролирующих органов (см., например, Определение ВС РФ от 01.06.2016 № 307-КГ16-5452).

Проверить, относитесь ли вы к микропредприятиям, можно на сайте ФНС.

Также читайте:

  1. Положение о премировании работников. Образец 2017
  2. Заявление на совмещение должности (образец)
  3. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  4. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  5. МРОТ 2018
  6. Стимулирующие выплаты
  7. МРОТ в СПб на 2018 год
  8. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  9. Продолжительность сверхурочной работы
  10. Сверхурочная работа
  11. Выплаты донорам в 2017 году
  12. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  13. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  14. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  15. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  16. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  17. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  18. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  19. Как начисляется 13 зарплата
  20. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  21. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  22. Донорская справка: срок действия
  23. Оплата донорских дней в 2017 году
  24. Донорские дни: как оформить
  25. Приказ о совмещении должностей (образец)
  26. Медицинская справка для водителей
  27. Минимальный размер оплаты труда 2018
  28. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  29. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  30. Оплата ночных часов в праздничные дни
  31. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  32. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  33. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  34. Совмещение должностей в одной организации
  35. Переработка рабочего времени при сменном графике
  36. Повышение МРОТ в 2018 году
  37. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  38. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  39. Надбавка за выслугу лет
  40. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  41. МРОТ в Москве в 2018
  42. Донорская справка
  43. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  44. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  45. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  46. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  47. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  48. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  49. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  50. Доплата за совмещение должностей
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»