Понятие профессиональной пригодности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Понятие профессиональной пригодности

Актуально на: 26 августа 2016 г.

Профессиональная пригодность человека – это совокупность свойств, знаний и умений, необходимых для эффективного выполнения трудовой функции. Профпригодность, как правило, рассматривается в двух аспектах: квалификационном и медицинском. Подробнее об этом расскажем в нашем материале.

Профессиональная пригодность в квалификационном аспекте

Основное конкурентное преимущество, которым обладает один работник перед другим, в т.ч. на этапе отбора и заключения трудового договора, — это его квалификация. Под квалификацией работника понимается уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (абз. 1 ст. 195.1 ТК РФ). От квалификации работника зависит и размер оплаты его труда (абз. 1 ст. 129 ТК РФ).

Для определения профессиональной пригодности работников производится профессиональный отбор, иногда путем тестирования.

Проверка на профпригодность может проводиться и в отношении уже принятых работников путем проведения их аттестации.

Профпригодность: аспект медицинский

Когда речь идет об экспертизе профпригодности, как правило, имеется в виду прохождение работниками предварительных и периодических медицинских осмотров в случаях, когда их прохождение обязательно в силу требований законодательства (ст. 213 ТК РФ). Такие обязательные осмотры необходимы для того, чтобы определить пригодность работников для выполнения поручаемой им работы, а также предупредить возникновение профзаболеваний.

В отдельной консультации мы рассматривали понятие справки или заключения о профпригодности и случаи, когда прохождение медосмотров обязательно.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектГодовой отчет с О.Лапиной-2017