Уведомление об изменении оплаты труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Приказ об изменении оклада: образец

Актуально на: 20 сентября 2016 г.

В силу организационных, технологических, экономических и иных причин работодатель может изменять оклады работников. О том, как оформить приказ об изменении оклада, расскажем в нашем материале.

Оклад увеличивается

Трудовым законодательством одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников указаны меры по повышению уровня реального содержания заработной платы (ст. 130 ТК РФ). К ним относится индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Об особенностях проведения индексации заработной платы мы рассказывали в нашей отдельной консультации.

Увеличивать оклады работодатель может и в размерах, превышающих рост потребительских цен на товары и услуги. Например, при расширении объема должностных обязанностей или просто в целях материального поощрения особенно ценных работников.

Оклад уменьшается

Трудовым законодательством запрещены действия работодателей, ухудшающие положение работников (ст.ст.8, 57, 135 ТК РФ). Это значит, что уменьшение оклада работника без изменения трудовой функции, режима рабочего времени, характера работы или иных факторов, определяющих величину оплаты труда, не допускается.

Однако если меняются, к примеру, организационные или технологические условия труда, оклад работника может быть снижен. О предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель должен уведомить работника не позднее чем за 2 месяца. Подробнее об уведомлении при уменьшении оклада мы рассказывали в нашем отдельном материале.

Как оформить изменение окладов

Если работодатель принял решение об изменении окладов работников, например об их увеличении путем проведения индексации, он издает соответствующий приказ. Внесенные изменения в размер окладов потребуют также изменений штатного расписания (ведь именно им работодатель оформляет свою структуру, штатный состав и штатную численность), а также трудовых договоров, поскольку условия оплаты труда – обязательный пункт любого трудового договора.

Пример приказа об изменении окладов

Приведем пример приказа об изменении окладов в организации.

 

Также читайте:

  1. Сверхурочная работа
  2. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  3. Оплата ночных часов в праздничные дни
  4. Стимулирующие выплаты
  5. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  6. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  7. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  8. Донорская справка
  9. Переработка рабочего времени при сменном графике
  10. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  11. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  12. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  13. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  14. Повышение МРОТ в 2018 году
  15. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  16. МРОТ в СПб на 2018 год
  17. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  18. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  19. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  20. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  21. Медицинская справка для водителей
  22. Продолжительность сверхурочной работы
  23. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  24. Положение о премировании работников. Образец 2017
  25. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  26. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  27. Донорская справка: срок действия
  28. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  29. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  30. Минимальный размер оплаты труда 2018
  31. Приказ о совмещении должностей (образец)
  32. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  33. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  34. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  35. МРОТ 2018
  36. Заявление на совмещение должности (образец)
  37. Донорские дни: как оформить
  38. Выплаты донорам в 2017 году
  39. МРОТ в Москве в 2018
  40. Как начисляется 13 зарплата
  41. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  42. Совмещение должностей в одной организации
  43. Оплата донорских дней в 2017 году
  44. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  45. Надбавка за выслугу лет
  46. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  47. Доплата за совмещение должностей
  48. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  49. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  50. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»