Допсоглашение об изменении оклада: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Что нужно сделать с 25 по 29 июня

Время летит незаметно. Казалось бы, только недавно мы радовались первому весеннему теплу, а уже пора составлять рабочий план на последнюю неделю июня. Как обычно, грамотно распланировать свои дела и ничего не забыть вам помогут наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Допсоглашение об изменении оклада: образец

Актуально на: 21 сентября 2016 г.

Мы рассматривали в отдельной консультации правила увеличения и уменьшения оклада работникам и приводили пример приказа об изменении оклада. В настоящем материале покажем на примере образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада.

А нужно ли допсоглашение?

Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются существенными условиями трудового договора и в обязательном порядке должны быть в нем указаны (ст. 57 ТК РФ). Следовательно, при изменении величины оклада необходимо внести изменения в трудовой договор с работником, оформив дополнительное соглашение, в котором предусмотрена актуальная величина оплаты труда.

Пример допсоглашения об изменении оклада

Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением величины оклада может выглядеть следующим образом:

 

Дополнительное соглашение № 1

к трудовому договору от 06.05.2014 № 16

г. Москва                                                                                                            «21» сентября 2016 года

Общество с ограниченной ответственностью «СтройИнвестХолдинг», именуемое в дальнейшем Общество, в лице генерального директора Домостроева П.Р., действующего на основании Устава, с одной стороны, и менеджер отдела интерьерного дизайна Хворостов М.П., именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

Пункт 5.1 трудового договора от 06.05.2014 № 16 изложить в следующей редакции:

«5.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц».

Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 21.11.2016 г. и является неотъемлемой частью трудового договора от 06.05.2014 № 16.

 

Ареса и реквизиты Сторон

Общество: Общество с ограниченной ответственностью «СтройИнвестХолдинг»

адрес: 123458, г. Москва, ул. Твардовского, д.67, ИНН 7734654781 / КПП 773401001, Р/с 40701203600000000372 в ЗАО «Лучший Банк», БИК 044123987, к/с 30100201300000000987.

Работник: Хворостов Михаил Петрович, паспорт гражданина РФ 45 01 026326, выдан ОМ №2 по району Аэропорт 20.02.2001; адрес регистрации: 125167, г. Москва, ул. Красноармейская, д. 12, кв. 79.

 

Подписи сторон:

Общество:                                                                                                                 Работник:

_____________ / Домостроев П.Р./                                          _____________ /Хворостов М.П./

 

Экземпляр дополнительного соглашения получил:

_______________________

Также читайте:

  1. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  2. Повышение МРОТ в 2018 году
  3. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  4. Донорская справка
  5. Медицинская справка для водителей
  6. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  7. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  8. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  9. Премия уволившемуся сотруднику
  10. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  11. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  12. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  13. Выплаты донорам в 2017 году
  14. Продолжительность сверхурочной работы
  15. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  16. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  17. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  18. Оплата ночных часов в праздничные дни
  19. Положение о премировании работников. Образец 2017
  20. Донорские дни: как оформить
  21. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  22. МРОТ в Москве в 2018
  23. Сверхурочная работа
  24. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  25. Стимулирующие выплаты
  26. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  27. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  28. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  29. Как начисляется 13 зарплата
  30. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  31. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  32. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  33. Донорская справка: срок действия
  34. Оплата донорских дней в 2017 году
  35. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  36. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  37. Минимальный размер оплаты труда 2018
  38. Переработка рабочего времени при сменном графике
  39. МРОТ 2018
  40. Надбавка за выслугу лет
  41. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  42. Лишение премии работника по ТК РФ
  43. МРОТ в СПб на 2018 год
  44. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  45. Заявление на совмещение должности (образец)
  46. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  47. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  48. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  49. Доплата за совмещение должностей
  50. Приказ о сверхурочной работе (образец)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект