Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Срок сдачи СЗВ-СТАЖ: когда все-таки нужно представить персотчетность

На сайтах некоторых региональных отделений ПФР появились графики приема СЗВ-СТАЖ за 2017 год (см., например, сайт Отделения по Тамбовской области). И определенные отделениями сроки идут вразрез со сроком, указанным в п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, в соответствии с которым СЗВ-СТАЖ нужно представить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Как же быть страхователям? < ... >

На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов

Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. < ... >

Статотчетность: кто что сдает

Список статформ, которые обязана представить именно ваша компания, можно получить в режиме онлайн при помощи специального сервиса. Если же полученный перечень вызывает у вас сомнения (например, тот или иной отчет не относится к деятельности вашей фирмы), уточнить информацию можно в своем территориальном отделении Росстата. < ... >

Несвоевременное перечисление удержанного агентом НДФЛ не всегда приводит к штрафу

В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны. < ... >

Можно ли подтвердить расходы только кассовым чеком

Чтобы уменьшить базу по налогу на прибыль или по налогу на УСН на сумму понесенных расходов, у организации должны быть документы, подтверждающие эти расходы (п.1 ст.252, п.2 ст.346.16 НК РФ). И кассовый чек является одним из таких документов. < ... >

Безнадежный долг списан с опозданием: налоговые последствия

Верховный суд постановил: если организация не учла безнадежную дебиторскую задолженность в расходах по налогу на прибыль в периоде, когда истек срок исковой давности, она вправе сделать это в последующих периодах. < ... >

Руководитель не может заплатить налоги за организацию наличными

По действующим правилам, организации и физлица вправе уплачивать налоги не только за себя, но и за других лиц. Правда, у этой нормы есть некоторые ограничения. < ... >

Если зарплата выпадает на выходной день

Актуально на: 26 сентября 2016 г.

День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда. А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации.

День выдачи зарплаты: раньше нельзя позднее. Как расставить запятые?

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца. В таком случае, заработная плата за октябрь 2016 года должна быть выплачена 03.11.2016 в четверг, поскольку 05.11.2016 приходится на субботу, а 04.11.2016 – нерабочий праздничный день (День народного единства) (ст. 112 ТК РФ).

Ответственность за просрочку

Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства на 30 000 – 50 000 рублей, а руководитель или ИП – на 1 000 – 5 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ключевой ставки) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

С 03.10.2016 внесенные изменения в ТК РФ предусматривают увеличение ответственности работодателя за просрочку выплаты зарплаты: компенсация будет исчисляться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в периоде просрочки (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Также читайте:

  1. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  2. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  3. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  4. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  5. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  6. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  7. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  8. Надбавка за выслугу лет
  9. Медицинская справка для водителей
  10. Заявление на совмещение должности (образец)
  11. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  12. Сверхурочная работа
  13. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  14. Продолжительность сверхурочной работы
  15. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  16. МРОТ с 1 июля 2018
  17. Донорская справка
  18. Как начисляется 13 зарплата
  19. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  20. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  21. Донорская справка: срок действия
  22. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  23. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  24. МРОТ в СПб на 2018 год
  25. Переработка рабочего времени при сменном графике
  26. Положение о премировании работников. Образец 2017
  27. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  28. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  29. Выплаты донорам в 2017 году
  30. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  31. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  32. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  33. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  34. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  35. Минимальный размер оплаты труда 2018
  36. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  37. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  38. Повышение МРОТ в 2018 году
  39. Лишение премии работника по ТК РФ
  40. МРОТ 2018
  41. Приказ о совмещении должностей (образец)
  42. МРОТ в Москве в 2018
  43. Оплата донорских дней в 2017 году
  44. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  45. Доплата за совмещение должностей
  46. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  47. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  48. Совмещение должностей в одной организации
  49. Донорские дни: как оформить
  50. Стимулирующие выплаты
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.39%
январь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сколько часов в повышенном размере вы оплачиваете работнику в случае выезда в командировку в выходной?
От времени выхода из дома до конца выходного дня
От времени отправления поезда/самолета до конца выходного дня
За дни в пути, приходящиеся на выходной, мы платим только суточные

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конференция Весенний конгресс Такском