Виды оплаты труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

Виды заработной платы

Актуально на: 26 сентября 2016 г.

Заработная плата (оплата труда) – это вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Поговорим о видах, формах и системах оплаты труда.

Из чего состоит зарплата

Исходя из данного в ст. 129 ТК РФ определения оплаты труда, можно представить следующую структуру заработной платы:

Заработная плата
Вознаграждение за труд.Зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы Компенсационные выплаты.К таким выплатам можно отнести, к примеру, доплаты и надбавки за:
— работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
— работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению
Стимулирующие выплаты.К ним относятся, в частности, премии

Виды оплаты труда

По видам оплата труда может разделяться на основную и дополнительную заработную плату:

Виды оплаты труда
Основная Дополнительная
Заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.д.) Выплаты за неотработанное время, которые предусмотрены законодательством (оплата очередных отпусков, льготных часов подросткам, выходных пособий при увольнении и т.п.)

Формы оплаты труда

Формой оплаты труда можно назвать механизм начисления заработной платы, который обеспечивает учет количества труда, затраченного работниками (п. 4 ч. 1 Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях, утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008). Выделяют 2 основных формы оплаты труда:

  • повременная;
  • сдельная.
Формы оплаты труда
Повременная Сдельная
Оплата труда производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы Оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени

Повременная и сдельная формы оплаты труда также часто именуются системами оплаты труда.

Также читайте:

  1. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  2. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  3. Донорская справка
  4. Донорская справка: срок действия
  5. Выплата зарплаты за декабрь
  6. Премия по итогам года
  7. МРОТ 2017
  8. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  9. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  10. Совмещение должностей в одной организации
  11. МРОТ в СПб на 2018 год
  12. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  13. Сверхурочная работа
  14. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  15. Надбавка за выслугу лет
  16. Доплата за совмещение должностей
  17. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  18. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  19. МРОТ в Москве в 2018
  20. Минимальный размер оплаты труда 2018
  21. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  22. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  25. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  26. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  27. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  28. Выплаты донорам в 2017 году
  29. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  30. Оплата донорских дней в 2017 году
  31. Переработка рабочего времени при сменном графике
  32. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  33. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  34. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  35. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  36. Заявление на совмещение должности (образец)
  37. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  38. Положение о премировании работников. Образец 2017
  39. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  40. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  41. Приказ о совмещении должностей (образец)
  42. МРОТ с 1 января 2018
  43. Донорские дни: как оформить
  44. Приказ о премии по итогам года: образец
  45. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  46. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  47. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  48. Медицинская справка для водителей
  49. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  50. Продолжительность сверхурочной работы
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК