Виды оплаты труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Виды заработной платы

Актуально на: 26 сентября 2016 г.

Заработная плата (оплата труда) – это вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Поговорим о видах, формах и системах оплаты труда.

Из чего состоит зарплата

Исходя из данного в ст. 129 ТК РФ определения оплаты труда, можно представить следующую структуру заработной платы:

Заработная плата
Вознаграждение за труд.Зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы Компенсационные выплаты.К таким выплатам можно отнести, к примеру, доплаты и надбавки за:
— работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
— работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению
Стимулирующие выплаты.К ним относятся, в частности, премии

Виды оплаты труда

По видам оплата труда может разделяться на основную и дополнительную заработную плату:

Виды оплаты труда
Основная Дополнительная
Заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.д.) Выплаты за неотработанное время, которые предусмотрены законодательством (оплата очередных отпусков, льготных часов подросткам, выходных пособий при увольнении и т.п.)

Формы оплаты труда

Формой оплаты труда можно назвать механизм начисления заработной платы, который обеспечивает учет количества труда, затраченного работниками (п. 4 ч. 1 Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях, утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008). Выделяют 2 основных формы оплаты труда:

  • повременная;
  • сдельная.
Формы оплаты труда
Повременная Сдельная
Оплата труда производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы Оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени

Повременная и сдельная формы оплаты труда также часто именуются системами оплаты труда.

Также читайте:

  1. МРОТ в СПб на 2018 год
  2. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  3. Переработка рабочего времени при сменном графике
  4. Продолжительность сверхурочной работы
  5. Медицинская справка для водителей
  6. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  7. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  8. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  9. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  10. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  11. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  12. Сверхурочная работа
  13. Надбавка за выслугу лет
  14. Донорская справка
  15. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  16. Совмещение должностей в одной организации
  17. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  18. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  19. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  20. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  21. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  22. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  23. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  24. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  25. Заявление на совмещение должности (образец)
  26. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  27. Выплаты донорам в 2017 году
  28. Положение о премировании работников. Образец 2017
  29. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  30. Минимальный размер оплаты труда 2018
  31. Оплата донорских дней в 2017 году
  32. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  33. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  34. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  35. МРОТ 2018
  36. Как начисляется 13 зарплата
  37. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  38. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  39. Оплата ночных часов в праздничные дни
  40. Приказ о совмещении должностей (образец)
  41. Донорская справка: срок действия
  42. МРОТ в Москве в 2018
  43. Повышение МРОТ в 2018 году
  44. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  45. Донорские дни: как оформить
  46. Стимулирующие выплаты
  47. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  48. Доплата за совмещение должностей
  49. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  50. Приказ о сверхурочной работе (образец)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк