Выдача аванса по заработной плате
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Выплата аванса

Актуально на: 30 сентября 2016 г.

Аванс – часть заработной платы, которая выплачивается работнику до окончания расчетного месяца. Об особенностях выдачи аванса по заработной плате расскажем в нашем материале.

Выплата аванса – обязанность работодателя

Выплачивать работнику часть заработной платы до того, как она будет окончательно рассчитана по итогам месяца, требует трудовое законодательство. В ч. 6 ст. 136 ТК РФ указано, что заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

За нарушение этого требования предусмотрена ответственность: работодатель-организация может быть оштрафован на 30 000 – 50 000 рублей, а руководитель и работодатель-ИП – на 1 000 – 5 000 рублей.

В каком размере выплатить аванс

Мы отвечали в отдельном материале на вопрос, сколько процентов от зарплаты должен составлять аванс. Напомним, что в соответствии, в частности, с Письмом Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное сотрудником время или фактически выполненную им работу.

Когда выплачивать аванс

С учетом внесенных изменений в ч. 6 ст. 136 ТК РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ), которые действуют с 03.10.2016, заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. А учитывая, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, выплата аванса должна быть произведена не позднее последнего числа текущего месяца. Конкретная дата выплаты аванса устанавливается трудовым, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, действующим у работодателя.

Как оформить выдачу аванса

Аванс может быть перечислен на расчетный счет, указанный работником, или выдан наличными из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

При перечислении аванса на счет работника (в т.ч. на «зарплатную» карту), работодатель отражает причитающуюся к выплате сумму в расчетной ведомости или ином первичном документе, предназначенном для расчета заработной платы. На основании «расчетной» первички работодатель формирует платежное поручение (Положение о правилах осуществления перевода денежных средств, утв. Банком России 19.06.2012 № 383-П) на каждую из перечисляемых сумм или одну платежку, сопровождаемую реестром на зачисление средств на пластиковые карты, если с банком заключен договор на «зарплатный» проект.

Выдача аванса из кассы может оформляться расчетно-платежной или платежной ведомостями, на основании которых на выплаченную из кассы сумму составляется расходный кассовый ордер (форма КО-2, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88).

Также читайте:

  1. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  2. Положение о премировании работников. Образец 2017
  3. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  4. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  5. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  6. Оплата донорских дней в 2017 году
  7. Переработка рабочего времени при сменном графике
  8. Премия по итогам года
  9. Медицинская справка для водителей
  10. Продолжительность сверхурочной работы
  11. Донорская справка: срок действия
  12. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  13. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  14. Приказ о совмещении должностей (образец)
  15. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  16. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  17. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  18. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  19. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  20. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  21. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  22. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Доплата за совмещение должностей
  25. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  26. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  27. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  28. Минимальный размер оплаты труда 2018
  29. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  30. МРОТ в Москве в 2018
  31. Надбавка за выслугу лет
  32. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  33. Сверхурочная работа
  34. МРОТ в СПб на 2018 год
  35. Выплаты донорам в 2017 году
  36. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  37. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  38. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  39. Совмещение должностей в одной организации
  40. МРОТ с 1 января 2018
  41. Выплата зарплаты за декабрь
  42. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  43. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  44. Донорская справка
  45. Заявление на совмещение должности (образец)
  46. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  47. МРОТ 2017
  48. Приказ о премии по итогам года: образец
  49. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  50. Донорские дни: как оформить
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ