Выплата зарплаты в 2017 году
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Выплата заработной платы

Актуально на: 28 февраля 2017 г.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы определяются трудовым законодательством, коллективным или трудовым договором, а также другими локальными нормативными актами работодателя (ст. 136 ТК РФ). О выплате заработной платы в 2017 году расскажем в нашей консультации.

Извещение работника о зарплате

ТК РФ требует извещать работника в письменной форме о сумме начисленной ему за прошедший месяц заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ). Письменно известить работника – значит выдать ему расчетный листок по форме, утвержденной работодателем. Этот расчетный листок должен содержать следующие сведения:

  • составные части заработной платы за соответствующий период;
  • размеры иных сумм, начисленных работнику (к примеру, денежная компенсация за задержку выплаты отпускных);
  • размеры и основания произведенных удержаний;
  • общая денежная сумма, подлежащая выплате.

Место выплаты заработной платы

По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы.

Если зарплата выплачивается в безналичном порядке, она подлежит переводу в банк по реквизитам, указанным в заявлении или трудовом договоре работника. При этом работник имеет право заменить банк для получения им зарплаты, письменно сообщив реквизиты своего нового банковского счета работодателю не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Сроки выплаты заработной платы

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

При этом заработная плата за текущий месяц должна быть выплачена не позднее 15-го числа следующего месяца.

Данное правило не относится к выплате премий (включая месячные). Срок их выплаты организация устанавливает самостоятельно.

Учитывая что сроки выплаты заработной платы определяются не периодом времени, а конкретной датой, эта дата может совпасть с выходным или нерабочим праздничным днем. В таких случаях выдать зарплату нужно накануне такого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Напомним также, что отпускные нужно оплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Оплата ночных часов в праздничные дни
  2. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  3. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  4. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  5. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  6. Минимальный размер оплаты труда 2018
  7. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  8. МРОТ 2018
  9. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  10. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  11. Донорские дни: как оформить
  12. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  13. МРОТ в Москве в 2018
  14. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  15. Стимулирующие выплаты
  16. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  17. Выплаты донорам в 2017 году
  18. Оплата донорских дней в 2017 году
  19. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  20. Сверхурочная работа
  21. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  22. Как начисляется 13 зарплата
  23. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  24. Медицинская справка для водителей
  25. Донорская справка
  26. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  27. Совмещение должностей в одной организации
  28. Положение о премировании работников. Образец 2017
  29. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  30. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  31. Донорская справка: срок действия
  32. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  33. МРОТ в СПб на 2018 год
  34. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  35. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  36. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  37. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  38. Надбавка за выслугу лет
  39. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  40. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  41. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  42. Переработка рабочего времени при сменном графике
  43. Доплата за совмещение должностей
  44. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  45. Заявление на совмещение должности (образец)
  46. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  47. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  48. Продолжительность сверхурочной работы
  49. Приказ о совмещении должностей (образец)
  50. Повышение МРОТ в 2018 году
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект