Доплаты и надбавки к заработной плате
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

График отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердить

Как известно, график отпусков на год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления этого календарного года. Т.е. по общему правилу, крайний срок утверждения – 17 декабря. Но в этом году эта дата приходится на нерабочий день (воскресенье). Значит ли это, что утвердить график на 2018 год можно 18 декабря 2017 года и никаких проблем не будет? < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде. А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? < ... >

Доплаты и надбавки к заработной плате

Актуально на: 4 октября 2016 г.

В отдельной консультации мы рассматривали виды заработной платы. В ее составе выделяли компенсационные и стимулирующие выплаты, к которым относятся в том числе доплаты и надбавки. О них расскажем в нашем материале.

ТК о доплатах и надбавках

ТК РФ не содержит определения доплат и надбавок. Указывается только, что доплаты и надбавки работнику является частью его оплаты труда, поэтому сведения о них подлежат обязательному включению в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Делятся доплаты и надбавки на стимулирующие и компенсационные. К стимулирующим выплатам можно отнести доплату за квалификацию или надбавку за стаж. Примером компенсационных выплат являются доплата за разъездной характер работы и надбавка за сверхурочную работу.

Виды доплат и надбавок

Виды и перечень доплат и надбавок работодатель устанавливает самостоятельно, кроме случаев, когда их предоставление – обязанность, предусмотренная трудовым законодательством.

Так, к обязательным доплатам и надбавкам можно отнести:

Вид обязательных доплат и надбавок Основание
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда ст. 147 ТК РФ
Доплата за совмещение профессий (должностей) ст. 151 ТК РФ
Доплата за расширение зон обслуживания
Доплата за увеличение объема работы
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, до среднего заработка ст. 348.10 ТК РФ
Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями ст.ст. 148, 317 ТК РФ
Надбавка за вахтовый метод работы ст. 302 ТК РФ

Величина обязательных доплат и надбавок устанавливается работодателем самостоятельно с учетом минимальных сумм, предусмотренных трудовым законодательством. Так, к примеру, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада). Следовательно, работодатель может установить и больший размер доплаты.

Работодатель может начислять и иные виды доплат и надбавок, предусмотрев их в трудовом договоре с работником. К примеру, работодатель может доплачивать работнику за стаж его работы, профессиональное мастерство, интенсивность работы, за работу со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и прочее.

Также читайте:

  1. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  2. МРОТ с 1 января 2018
  3. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  4. Переработка рабочего времени при сменном графике
  5. МРОТ в СПб на 2018 год
  6. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  7. Донорские дни: как оформить
  8. Продолжительность сверхурочной работы
  9. Надбавка за выслугу лет
  10. Сверхурочная работа
  11. Медицинская справка для водителей
  12. Положение о премировании работников. Образец 2017
  13. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  14. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  15. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  16. МРОТ в Москве в 2018
  17. Минимальный размер оплаты труда 2018
  18. Приказ о совмещении должностей (образец)
  19. Выплаты донорам в 2017 году
  20. Оплата донорских дней в 2017 году
  21. Премия по итогам года
  22. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  23. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  24. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  25. Приказ о премии по итогам года: образец
  26. Донорская справка: срок действия
  27. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  28. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  29. Донорская справка
  30. Совмещение должностей в одной организации
  31. Заявление на совмещение должности (образец)
  32. Стимулирующие выплаты
  33. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  35. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  36. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  37. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  38. Выплата зарплаты за декабрь
  39. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  40. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  41. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  42. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  43. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  44. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  45. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  46. МРОТ 2017
  47. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  48. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. Доплата за совмещение должностей
  50. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКНеделя бухгалтерского учета