Изменения в заработной плате в 2016 году
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Трудовые проверки будут проводиться с применением риск-ориентированного подхода

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. < ... >

Отчитаться «за грязь» в настоящий момент невозможно

Росприроднадзор сообщил о временном приостановлении приема деклараций о плате за негативное воздействие на окружающую среду. < ... >

Зарплата и премия: сроки выплаты

Согласно действующей редакции ТК, зарплату сотрудникам нужно выдавать в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Минтруд напоминает: на выплату премий это правило не распространяется. < ... >

Статус плательщика при перечислении взносов: ФНС передумала

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». < ... >

Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить

О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы. < ... >

Зачет и возмещение соцпособий – 2017: что поменялось

С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. < ... >

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа. < ... >

Изменения в заработной плате в 2016 году

Актуально на: 6 октября 2016 г.

Наверное, ни один год не обходится без тех или иных существенных изменений, касающихся бухгалтерской работы. Об основных изменениях в заработной плате в 2016 году расскажем в нашей консультации.

Еще одна форма с 01.01.2016

Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ была утверждена форма 6-НДФЛ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом». Эту форму налоговые агенты по НДФЛ должны сдавать ежеквартально нарастающим итогом. За первые три отчетных периода Расчет сдается в налоговую инспекцию не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим отчетным периодом. А годовой отчет — не позднее 1 апреля следующего года (абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ).

По общему правилу, если последний день сдачи Расчета приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то сдать отчет можно будет без штрафа в следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Подробнее о порядке заполнения формы 6-НДФЛ с учетом последних разъяснений можно прочитать в нашем отдельном материале.

Предел для стандартных вычетов на детей и вычет на ребенка-инвалида

Федеральным законом от 23.11.2015 № 317-ФЗ увеличен размер дохода, в пределах которого налогоплательщику предоставляется стандартный налоговый вычет на детей. Теперь ограничение не 280 000 рублей, а 350 000 рублей.

Этим же Законом увеличен размер стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида. Теперь он предоставляется в следующих размерах:

Кому предоставляется Размер вычета (руб.)
Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид 12 000
Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид 6 000

Напомним, что раньше вычет составлял 3 000 рублей в обоих случаях.

МРОТ: от 5 965 до 7 500

Минимальный размер оплаты труда, который применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров соцстраховских пособий, в 2016 году изменялся дважды:

Период действия Величина МРОТ
С 01.01.2016 6 204 рублей (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ)
С 01.07.2016 7 500 (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ)

Сроки выплаты зарплаты и ответственность за ее задержку

С 03.10.2016 вступили в силу изменения в ТК РФ, которые повысили ответственность работодателя в случае задержки выплаты заработной платы (Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Теперь денежная компенсация за просрочку исчисляется в размере не 1/300, а 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты. Штрафы за невыплату зарплаты, особенно при повторном нарушении, также возросли (ст. 5.27 КоАП РФ).

Уточнены и сами сроки выплаты заработной платы: теперь необходимо установить не просто интервал выдачи зарплаты, а конкретные даты такой выплаты. Кроме того, зарплата за текущий месяц должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.62%
январь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы отмечаете 23 февраля / 8 марта на работе?
Шумно, выбираемся всем коллективом в ресторан или кафе
Весело, дарим друг другу подарки и организуем фуршет в офисе
Ограничиваемся скромными (формальными) презентами коллегам
Максимум поздравляем коллег устно или делаем рассылки
Никак, у нас это не принято

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
21.02.2017

Семинар «НДС 2017 с подробностями: последние изменения, сложные вопросы, спорные ситуации», Москва, Издательско-консалтинговая группа «АйСи Групп»

06.03.2017

XXXIII практическая конференция «Новое в налогообложении в 2017 году»,г.Москва, ООО "ПРАВО-Конструкция"

11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"