Задолженность по заработной плате
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

Срок исковой давности по задолженности по зарплате

Актуально на: 6 октября 2016 г.

Выплата заработной платы вовремя и в полном размере – обязанность работодателя. А если задолженность своевременно не погашена, что делать? Каков срок давности по зарплатной задолженности? Расскажем об этом в нашем материале.

Если зарплата не выдана вовремя

Мы рассматривали в отдельной консультации право работников приостановить работу при задержке зарплаты на срок более 15 календарных дней, а также вовсе не выходить на работу. Напомним, что за время приостановки за работником все равно будет сохраняться средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Помимо обязанности выплатить долг по зарплате работодатель становится должным компенсировать задержку в выплате зарплаты уплатой процентов. Эти проценты рассчитываются за каждый день просрочки как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в это время (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Период просрочки исчисляется со дня, следующего за днем, когда зарплата должны была быть выплачена, по день фактической выплаты включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Как истребовать долг по зарплате и проценты

В связи с существованием самого факта задолженности по зарплате, следует полагать, что зарплату работодатель добровольно платить не хочет. Значит, у работника есть единственный путь ее истребования – обращение в суд. На это трудовое законодательство отводит срок, равный одному году со дня, когда зарплата должна была быть выплачена в соответствии с условиями трудового договора, положения об оплате труда, иного локального нормативного акта работодателя (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Например, зарплата за сентябрь 2016 года должна была быть выплачена 05.10.2016, однако в установленные сроки работник ее так и не получили. Следовательно, обратиться в суд с заявлением на невыплату причитающихся денег он может не позднее 05.10.2017 (ст. 14 ТК РФ).

Заявление работник подает в районный суд по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК).

Когда долг по зарплате спишет работодатель

Если задолженность по зарплате работодатель так и не выплатит, то по истечении общего срока исковой давности (а он в соответствии со ст. 196 ГК РФ составляет 3 года) сумма долга должна быть отражена в составе внереализационных доходов (п. 18 ст. 250 НК РФ).

Также читайте:

  1. МРОТ в Москве в 2018
  2. Донорская справка
  3. Минимальный размер оплаты труда 2018
  4. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  5. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  6. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  7. Стимулирующие выплаты
  8. Надбавка за выслугу лет
  9. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  10. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  11. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  12. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  13. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  14. МРОТ 2018
  15. Оплата донорских дней в 2017 году
  16. Выплаты донорам в 2017 году
  17. МРОТ в СПб на 2018 год
  18. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  19. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  20. Положение о премировании работников. Образец 2017
  21. Оплата ночных часов в праздничные дни
  22. Переработка рабочего времени при сменном графике
  23. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  24. Донорские дни: как оформить
  25. Совмещение должностей в одной организации
  26. Доплата за совмещение должностей
  27. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  28. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  29. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  30. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  31. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  32. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  33. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  34. Сверхурочная работа
  35. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  36. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  37. Продолжительность сверхурочной работы
  38. Приказ о совмещении должностей (образец)
  39. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  40. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  41. Заявление на совмещение должности (образец)
  42. Повышение МРОТ в 2018 году
  43. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  44. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  45. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  46. Донорская справка: срок действия
  47. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  48. Медицинская справка для водителей
  49. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  50. Как начисляется 13 зарплата
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»