Задолженность по заработной плате
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Срок исковой давности по задолженности по зарплате

Актуально на: 6 октября 2016 г.

Выплата заработной платы вовремя и в полном размере – обязанность работодателя. А если задолженность своевременно не погашена, что делать? Каков срок давности по зарплатной задолженности? Расскажем об этом в нашем материале.

Если зарплата не выдана вовремя

Мы рассматривали в отдельной консультации право работников приостановить работу при задержке зарплаты на срок более 15 календарных дней, а также вовсе не выходить на работу. Напомним, что за время приостановки за работником все равно будет сохраняться средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Помимо обязанности выплатить долг по зарплате работодатель становится должным компенсировать задержку в выплате зарплаты уплатой процентов. Эти проценты рассчитываются за каждый день просрочки как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в это время (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Период просрочки исчисляется со дня, следующего за днем, когда зарплата должны была быть выплачена, по день фактической выплаты включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Как истребовать долг по зарплате и проценты

В связи с существованием самого факта задолженности по зарплате, следует полагать, что зарплату работодатель добровольно платить не хочет. Значит, у работника есть единственный путь ее истребования – обращение в суд. На это трудовое законодательство отводит срок, равный одному году со дня, когда зарплата должна была быть выплачена в соответствии с условиями трудового договора, положения об оплате труда, иного локального нормативного акта работодателя (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Например, зарплата за сентябрь 2016 года должна была быть выплачена 05.10.2016, однако в установленные сроки работник ее так и не получили. Следовательно, обратиться в суд с заявлением на невыплату причитающихся денег он может не позднее 05.10.2017 (ст. 14 ТК РФ).

Заявление работник подает в районный суд по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК).

Когда долг по зарплате спишет работодатель

Если задолженность по зарплате работодатель так и не выплатит, то по истечении общего срока исковой давности (а он в соответствии со ст. 196 ГК РФ составляет 3 года) сумма долга должна быть отражена в составе внереализационных доходов (п. 18 ст. 250 НК РФ).

Также читайте:

  1. МРОТ в СПб на 2018 год
  2. Стимулирующие выплаты
  3. Совмещение должностей в одной организации
  4. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  5. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  6. Заявление на совмещение должности (образец)
  7. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  8. Оплата донорских дней в 2017 году
  9. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  10. Повышение МРОТ в 2018 году
  11. Минимальный размер оплаты труда 2018
  12. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  13. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  14. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  15. МРОТ с 1 июля 2018
  16. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  17. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  18. МРОТ в Москве в 2018
  19. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  20. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  21. МРОТ 2018
  22. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  23. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  24. Как начисляется 13 зарплата
  25. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  26. Медицинская справка для водителей
  27. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  28. Донорская справка: срок действия
  29. Переработка рабочего времени при сменном графике
  30. Лишение премии работника по ТК РФ
  31. Доплата за совмещение должностей
  32. Надбавка за выслугу лет
  33. Продолжительность сверхурочной работы
  34. Выплаты донорам в 2017 году
  35. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  36. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  37. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  38. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  39. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  40. Приказ о совмещении должностей (образец)
  41. Донорские дни: как оформить
  42. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  43. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  44. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  45. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  46. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  47. Сверхурочная работа
  48. Положение о премировании работников. Образец 2017
  49. Донорская справка
  50. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет