Как рассчитать зарплату по окладу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

Декрет и больничный по уходу за ребенком: что с пособием

За дни временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больным ребенком, которые пришлись на период декретного отпуска, «больничное» пособие не выплачивается. < ... >

Расчет заработной платы: формула

Актуально на: 10 октября 2016 г.

В настоящее время расчет заработной платы, как правило, производится с использованием специализированных бухгалтерских программ. Но это не освобождает от необходимости знать основные правила и принципы расчета заработной платы, ведь даже программа может ошибаться. И, значит, ее расчеты нужно уметь проверять. О том, как произвести расчет заработной платы по окладу, расскажем в нашем материале.

Окладная система оплаты труда

Оплата труда по окладу – одна из самых простых систем с точки зрения расчета зарплаты. Под окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 ТК РФ). Окладная система оплаты труда, как правило, устанавливается работникам, результат труда которых не может быть количественно измерен и оценен. Поэтому главный критерий начисления полной величины оклада является соблюдение режима рабочего времени и нормы труда, т. е. отработка полного количества рабочих дней в расчетном периоде исходя из согласованной продолжительности рабочего времени.

При этом под окладом понимается не сумма, которую работник получит «на руки» при отработке полного месяца, а сумма к начислению, из которой будет удержан НДФЛ, а также произведены иные удержания в соответствии с законодательством или заявлением самого работника (к примеру, алименты или погашение кредита).

Как определить зарплату за месяц: формула расчета

Для определения заработанной работником заработной платы за месяц исходя из оклада можно воспользоваться следующей формулой:

 
 

Заработная плата по окладу

Пример расчета заработной платы по окладу

Как рассчитать зарплату по окладу на основании приведенной выше формулы, покажем на примере:

Работнику организации установлен месячный оклад в размере 65 000 рублей при пятидневной рабочей неделе. Произведем расчет заработной платы в 2016 году за август и сентябрь.

В августе 2016 года работник отработал полный месяц, а с 09-го по 13-ое сентября ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

В этом случае заработная плата работника за август составит 65 000 рублей (65 000 / 23 * 23), а за сентябрь 56 136,36 руб. (65 000 / 22 * (22-3)).

О расчете оплаты в выходные и праздничные дни мы рассказывали в нашем отдельном материале.

Также читайте:

  1. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  2. Донорские дни: как оформить
  3. Минимальный размер оплаты труда 2018
  4. Сверхурочная работа
  5. Положение о премировании работников. Образец 2017
  6. Надбавка за выслугу лет
  7. Повышение МРОТ в 2018 году
  8. Как начисляется 13 зарплата
  9. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  10. Продолжительность сверхурочной работы
  11. МРОТ в СПб на 2018 год
  12. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  13. Донорская справка: срок действия
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  16. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  17. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  18. Стимулирующие выплаты
  19. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  20. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  21. Оплата ночных часов в праздничные дни
  22. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  23. Оплата донорских дней в 2017 году
  24. Совмещение должностей в одной организации
  25. Доплата за совмещение должностей
  26. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  27. Заявление на совмещение должности (образец)
  28. МРОТ в Москве в 2018
  29. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  30. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  31. МРОТ 2018
  32. Приказ о совмещении должностей (образец)
  33. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  35. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  36. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  37. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  38. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  39. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  40. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  41. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  42. Медицинская справка для водителей
  43. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  44. Переработка рабочего времени при сменном графике
  45. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  46. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  47. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  48. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. Донорская справка
  50. Выплаты донорам в 2017 году
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»