Как рассчитать зарплату по окладу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Расчет заработной платы: формула

Актуально на: 10 октября 2016 г.

В настоящее время расчет заработной платы, как правило, производится с использованием специализированных бухгалтерских программ. Но это не освобождает от необходимости знать основные правила и принципы расчета заработной платы, ведь даже программа может ошибаться. И, значит, ее расчеты нужно уметь проверять. О том, как произвести расчет заработной платы по окладу, расскажем в нашем материале.

Окладная система оплаты труда

Оплата труда по окладу – одна из самых простых систем с точки зрения расчета зарплаты. Под окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 3 ст. 129 ТК РФ). Окладная система оплаты труда, как правило, устанавливается работникам, результат труда которых не может быть количественно измерен и оценен. Поэтому главный критерий начисления полной величины оклада является соблюдение режима рабочего времени и нормы труда, т. е. отработка полного количества рабочих дней в расчетном периоде исходя из согласованной продолжительности рабочего времени.

При этом под окладом понимается не сумма, которую работник получит «на руки» при отработке полного месяца, а сумма к начислению, из которой будет удержан НДФЛ, а также произведены иные удержания в соответствии с законодательством или заявлением самого работника (к примеру, алименты или погашение кредита).

Как определить зарплату за месяц: формула расчета

Для определения заработанной работником заработной платы за месяц исходя из оклада можно воспользоваться следующей формулой:

 
 

Заработная плата по окладу

Пример расчета заработной платы по окладу

Как рассчитать зарплату по окладу на основании приведенной выше формулы, покажем на примере:

Работнику организации установлен месячный оклад в размере 65 000 рублей при пятидневной рабочей неделе. Произведем расчет заработной платы в 2016 году за август и сентябрь.

В августе 2016 года работник отработал полный месяц, а с 09-го по 13-ое сентября ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

В этом случае заработная плата работника за август составит 65 000 рублей (65 000 / 23 * 23), а за сентябрь 56 136,36 руб. (65 000 / 22 * (22-3)).

О расчете оплаты в выходные и праздничные дни мы рассказывали в нашем отдельном материале.

Также читайте:

  1. Доплата за совмещение должностей
  2. МРОТ в Москве в 2018
  3. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  4. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  5. Положение о премировании работников. Образец 2017
  6. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  7. Донорская справка
  8. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  9. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  10. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  11. Как начисляется 13 зарплата
  12. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  13. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Приказ о совмещении должностей (образец)
  16. Переработка рабочего времени при сменном графике
  17. Заявление на совмещение должности (образец)
  18. Выплаты донорам в 2017 году
  19. Донорская справка: срок действия
  20. Сверхурочная работа
  21. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  22. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  23. Совмещение должностей в одной организации
  24. Медицинская справка для водителей
  25. Надбавка за выслугу лет
  26. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  27. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  28. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  29. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  30. Лишение премии работника по ТК РФ
  31. МРОТ 2018
  32. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  33. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  34. Минимальный размер оплаты труда 2018
  35. Оплата донорских дней в 2017 году
  36. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  37. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  38. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  39. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  40. Повышение МРОТ в 2018 году
  41. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  42. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  43. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  44. МРОТ в СПб на 2018 год
  45. Продолжительность сверхурочной работы
  46. Стимулирующие выплаты
  47. Донорские дни: как оформить
  48. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  49. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  50. МРОТ с 1 июля 2018
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет