Почасовая оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

Декабрьская зарплата в 6-НДФЛ

Если зарплата была выплачена в декабре до 28 числа включительно, то зарплатные сведения будут фигурировать как в разделе 1, так и в разделе 2 6-НДФЛ за 2017 год. А как отразить в 6-НДФЛ декабрьскую зарплату, если она выплачена 29.12.2017 и НДФЛ с нее перечислен в бюджет в тот же день? < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Статотчетность за 2017 год: считайте работников по старым правилам

С 01.01.2018 года вступил в силу приказ Росстата, вносящий изменения в правила определения численности работников. Будьте внимательны: новый порядок применяется, начиная с представления статотчетности за январь 2018 года! < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Почасовая оплата труда

Актуально на: 10 октября 2016 г.

Повременная форма оплаты труда наряду со сдельной – одна из основных систем заработной платы, применяемых работодателями. О почасовой оплате труда расскажем в нашей консультации.

Оплата по часам

Почасовая оплата труда – один из вариантов повременной системы оплаты труда, при которой заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных работником часов.

Конечно, при обычной окладной системе оплаты труда также учитывается фактически отработанное время. Отличие в том, что стандартный оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за календарный месяц. А при почасовой оплате труда устанавливается расценка именно за каждый отработанный час. И данное условие подлежит обязательному включению в трудовой договор с работником (ст. 57 ТК РФ).

Установление почасовой оплаты труда не создает никаких трудностей в расчете заработной платы, ведь вести учет времени, фактически отработанного каждым работником – обязанность работодателя (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Наиболее удобно почасовую оплату труда использовать для работников с гибким графиком работы, а также совместителей.

ТК о почасовой оплате труда

Работодатель, устанавливая почасовую оплату труда, должен иметь в виду, что при выполнении в течение календарного месяца нормы рабочего времени (из расчета 40 часов в неделю) размер заработной платы работника с почасовой ставкой не может оказаться меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). С 01.07.2016 МРОТ установлен на уровне 7 500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

Почасовая оплата труда в трудовом договоре

В трудовом договоре с почасовой оплатой труда образец пункта об оплате труда может выглядеть так:

«Установить работнику почасовую оплату труда из расчета 300 рублей в час».

Пример: Продавцу установлена часовая тарифная ставка 250 рублей в час. В сентябре 2016 года работник отработал 80 часов. Следовательно, его заработная плата за сентябрь составит 20 000 рублей (250 рублей/час * 80 часов).

Также читайте:

  1. МРОТ в СПб на 2018 год
  2. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  3. Оплата донорских дней в 2017 году
  4. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  5. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  6. Доплата за совмещение должностей
  7. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  8. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  9. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  10. Положение о премировании работников. Образец 2017
  11. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  12. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  13. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  14. Минимальный размер оплаты труда 2018
  15. Донорская справка: срок действия
  16. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  17. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  18. Надбавка за выслугу лет
  19. Донорская справка
  20. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  21. Заявление на совмещение должности (образец)
  22. Донорские дни: как оформить
  23. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  24. Повышение МРОТ в 2018 году
  25. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  26. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  27. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  28. Приказ о премии по итогам года: образец
  29. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  30. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  31. Сверхурочная работа
  32. Приказ о совмещении должностей (образец)
  33. МРОТ в Москве в 2018
  34. Лишение премии работника по ТК РФ
  35. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  36. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  37. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  38. Выплаты донорам в 2017 году
  39. Стимулирующие выплаты
  40. Переработка рабочего времени при сменном графике
  41. Совмещение должностей в одной организации
  42. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  43. Как начисляется 13 зарплата
  44. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  45. Продолжительность сверхурочной работы
  46. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  47. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  48. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  49. Медицинская справка для водителей
  50. МРОТ 2018
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет