Почасовая оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Почасовая оплата труда

Актуально на: 10 октября 2016 г.

Повременная форма оплаты труда наряду со сдельной – одна из основных систем заработной платы, применяемых работодателями. О почасовой оплате труда расскажем в нашей консультации.

Оплата по часам

Почасовая оплата труда – один из вариантов повременной системы оплаты труда, при которой заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных работником часов.

Конечно, при обычной окладной системе оплаты труда также учитывается фактически отработанное время. Отличие в том, что стандартный оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за календарный месяц. А при почасовой оплате труда устанавливается расценка именно за каждый отработанный час. И данное условие подлежит обязательному включению в трудовой договор с работником (ст. 57 ТК РФ).

Установление почасовой оплаты труда не создает никаких трудностей в расчете заработной платы, ведь вести учет времени, фактически отработанного каждым работником – обязанность работодателя (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Наиболее удобно почасовую оплату труда использовать для работников с гибким графиком работы, а также совместителей.

ТК о почасовой оплате труда

Работодатель, устанавливая почасовую оплату труда, должен иметь в виду, что при выполнении в течение календарного месяца нормы рабочего времени (из расчета 40 часов в неделю) размер заработной платы работника с почасовой ставкой не может оказаться меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). С 01.07.2016 МРОТ установлен на уровне 7 500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

Почасовая оплата труда в трудовом договоре

В трудовом договоре с почасовой оплатой труда образец пункта об оплате труда может выглядеть так:

«Установить работнику почасовую оплату труда из расчета 300 рублей в час».

Пример: Продавцу установлена часовая тарифная ставка 250 рублей в час. В сентябре 2016 года работник отработал 80 часов. Следовательно, его заработная плата за сентябрь составит 20 000 рублей (250 рублей/час * 80 часов).

Также читайте:

  1. МРОТ в Москве в 2018
  2. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  3. МРОТ 2017
  4. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  5. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  6. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  7. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  8. МРОТ с 1 января 2018
  9. Положение о премировании работников. Образец 2017
  10. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  11. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  12. Донорская справка
  13. Переработка рабочего времени при сменном графике
  14. Медицинская справка для водителей
  15. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  16. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  17. МРОТ в СПб на 2018 год
  18. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  19. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  20. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  21. Выплаты донорам в 2017 году
  22. Заявление на совмещение должности (образец)
  23. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  24. Приказ о совмещении должностей (образец)
  25. Доплата за совмещение должностей
  26. Донорская справка: срок действия
  27. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  28. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  29. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  30. Приказ о премии по итогам года: образец
  31. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  32. Оплата донорских дней в 2017 году
  33. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  34. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  35. Премия по итогам года
  36. Продолжительность сверхурочной работы
  37. Выплата зарплаты за декабрь
  38. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  39. Совмещение должностей в одной организации
  40. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  41. Надбавка за выслугу лет
  42. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  43. Сверхурочная работа
  44. Стимулирующие выплаты
  45. Минимальный размер оплаты труда 2018
  46. Донорские дни: как оформить
  47. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  48. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  49. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  50. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учетаЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ