Ответственность за невыплату заработной платы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 19 по 22 февраля

Составлять план на рабочую неделю лучше заранее, чтобы не хвататься за голову, вспомнив об очень важном деле в последний момент. Наши еженедельные бухгалтерские напоминания помогут вам распланировать свою работу и ничего не забыть. < ... > < ... >

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ: когда все-таки нужно представить персотчетность

На сайтах некоторых региональных отделений ПФР появились графики приема СЗВ-СТАЖ за 2017 год (см., например, сайт Отделения по Тамбовской области). И определенные отделениями сроки идут вразрез со сроком, указанным в п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, в соответствии с которым СЗВ-СТАЖ нужно представить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Как же быть страхователям? < ... >

Виртуальный двойник сайта ФНС ворует деньги у граждан

ФНС сообщила о появлении сайта, на котором мошенники предлагают получить налоговую компенсацию. На деле, вместо получения компенсации, доверчивые граждане рискуют лишиться денег на своем банковском счете. < ... >

На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов

Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. < ... >

Статотчетность: кто что сдает

Список статформ, которые обязана представить именно ваша компания, можно получить в режиме онлайн при помощи специального сервиса. Если же полученный перечень вызывает у вас сомнения (например, тот или иной отчет не относится к деятельности вашей фирмы), уточнить информацию можно в своем территориальном отделении Росстата. < ... >

Уплата налога «за того парня» - паспорт налогоплательщика не требуется

По действующим правилам заплатить налог можно не только за себя, но и за другого налогоплательщика (в том числе, физлицо). Чтобы это сделать, достаточно правильно заполнить платежку. Никаких дополнительных документов представлять в банк не нужно. < ... >

Прощение беспроцентного займа: начисляем НДФЛ

По правилам, действующим с 01.01.2016, при выдаче сотруднику беспроцентного займа начислять НДФЛ с образовавшейся у физлица матвыгоды от экономии на процентах нужно ежемесячно. Возникает вопрос: что делать с уже начисленными суммами налога в случае, когда заимодавец прощает заемщику всю сумму выданного займа. < ... >

Невыплата заработной платы

Актуально на: 11 октября 2016 г.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). А если он задерживает выплату заработной платы или вовсе отказывается ее платить? О действиях работника и последствиях для работодателя расскажем в нашем материале.

Что делать, если работодатель не платит зарплату

В случае невыплаты заработной платы в течение более чем 15 календарных дней по сравнению с установленными сроками выплаты зарплаты работник может прекратить работать, известив об этом факте своего работодателя в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). При этом находиться на работе во время приостановки работник не обязан. Таким образом, невыплата заработной платы более 15 дней – еще один повод работнику отдохнуть. Но не за свой счет: во время приостановки работнику будет начисляться средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ).

Существуют определенные случаи, когда приостанавливать из-за длительных долгов по зарплате работу не разрешается. Это касается, к примеру, госслужащих, военных и работников скорой помощи. Подробнее об этом мы рассказывали в нашем отдельном материале.

О сроках, в которые работник может истребовать долги по зарплате, мы рассказывали в нашей отдельной консультации.

Ответственность за невыплату заработной платы

За невыплату зарплаты в срок работодатель отвечает перед работником и государством.

Работнику работодатель-должник должен выплатить денежную компенсацию, которая рассчитывается за каждый день задержки выплаты зарплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая действовала в периоде задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем, когда зарплата должна была быть выплачена, по день фактической выплаты включительно.

При этом неважно, по чьей вине зарплата не выплачена. Даже отзыв лицензии у банка, в котором был открыт счет работодателя, не освободит его от ответственности перед работником.

Размер денежной компенсации, выплачиваемой работнику, может быть и выше указанных нами значений. Особый порядок закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Ответственность работодателя перед государством состоит в том, что задержка выплаты зарплаты влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на руководителя в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
  • на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  • на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное аналогичное нарушение работодателю грозят еще более суровые санкции:

  • штраф на руководителя в размере от 20 000 до 30 000 рублей или его дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • штраф на ИП – от 10 000 до 30 000 рублей;
  • штраф на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Также читайте:

  1. Приказ о совмещении должностей (образец)
  2. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  3. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  4. Заявление на совмещение должности (образец)
  5. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  6. Донорская справка: срок действия
  7. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  8. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  9. Надбавка за выслугу лет
  10. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  11. МРОТ в СПб на 2018 год
  12. Лишение премии работника по ТК РФ
  13. Совмещение должностей в одной организации
  14. Положение о премировании работников. Образец 2017
  15. Продолжительность сверхурочной работы
  16. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  17. Оплата донорских дней в 2017 году
  18. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  19. Медицинская справка для водителей
  20. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  21. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  22. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  23. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  24. МРОТ 2018
  25. Донорская справка
  26. Стимулирующие выплаты
  27. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  28. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  29. Доплата за совмещение должностей
  30. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  31. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  32. Как начисляется 13 зарплата
  33. Выплаты донорам в 2017 году
  34. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  35. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  36. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  37. Сверхурочная работа
  38. Переработка рабочего времени при сменном графике
  39. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  40. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  41. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  42. МРОТ в Москве в 2018
  43. Донорские дни: как оформить
  44. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  45. Минимальный размер оплаты труда 2018
  46. МРОТ с 1 июля 2018
  47. Повышение МРОТ в 2018 году
  48. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  49. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  50. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.39%
январь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сколько часов в повышенном размере вы оплачиваете работнику в случае выезда в командировку в выходной?
От времени выхода из дома до конца выходного дня
От времени отправления поезда/самолета до конца выходного дня
За дни в пути, приходящиеся на выходной, мы платим только суточные

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКВесенний конгресс Такском