Приказ о повышении оклада: образец 2017
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Декларацию на бумаге налоговики могут не принять

Прежде чем отнести в инспекцию налоговую декларацию на бумажном носителе, убедитесь, что она читабельна. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Приказ о повышении заработной платы работникам: образец

Актуально на: 17 февраля 2017 г.

Мы рассматривали в отдельной консультации особенности и документальное оформление изменения окладов. В настоящем материале отдельно остановимся на повышении заработной платы и приведем пример приказа, которым такое повышение можно оформить.

Обязательно ли увеличивать зарплату

Меры по повышению уровня реального содержания заработной платы по ТК РФ указаны как одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ). Роструд на эту тему высказался более определенно: работодатель обязан проводить индексацию (Письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1).

Индексация производится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ), соответственно, должна быть не ниже уровня инфляции. Естественно, никто не ограничивает работодателя производить индексацию и в большем размере.

Порядок повышения заработной платы

Действующее у работодателя Положение об оплате труда может предусматривать определенные порядок и периодичность проведения индексации. Повышение зарплаты может производиться и на основании служебной записки о повышении заработной платы, образец которой организация разрабатывает самостоятельно. В ней, к примеру, можно привести обоснование повышения заработной платы, а также конкретные размеры повышения, предлагаемые для утверждения.

Основным документом, которым повышение заработной платы у работодателя вводится в действие, является приказ или распоряжение руководителя. На основании приказа вносятся изменения в штатное расписание работодателя, а также заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, поскольку условие об оплате труда – существенный пункт трудового договора, а значит, изменение этих условий подлежит обязательному отражению в соглашении между работником и работодателем (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Пример оформления приказа о повышении заработной платы

Приказ о повышении заработной платы работникам (образец) может выглядеть так:

Общество с ограниченной ответственностью «Экостор»
121351, г. Москва, ул. Кунцевская, д.26
ИНН 7731332719 / КПП 773101001

12.10.2016

ПРИКАЗ № 17к


В целях повышения уровня реального содержания заработной платы

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Утвердить новое штатное расписание ООО «Экостор» и ввести его в действие с 01.11.2016.
2. Повысить заработную плату работникам ООО «Экостор» с 01.11.2016 в соответствии с изменениями, внесенными в штатное расписание.
3. Инспектору отдела кадров Грошиной В.А. в срок до 31.10.2016:
 ознакомить сотрудников с изменениями, внесенными в штатное расписание ООО «Экостор»;
— обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
4. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.


Генеральный директор ________________ Мохов О.Л.

Также читайте:

  1. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  2. МРОТ 2018
  3. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  4. Как оплатить работу в майские праздники
  5. Стимулирующие выплаты
  6. Донорские дни: как оформить
  7. Положение о премировании работников. Образец 2017
  8. Донорская справка
  9. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  10. МРОТ в Москве в 2018
  11. Лишение премии работника по ТК РФ
  12. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  13. Надбавка за выслугу лет
  14. МРОТ в СПб на 2018 год
  15. МРОТ с 1 июля 2018
  16. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  17. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  18. Минимальный размер оплаты труда 2018
  19. Как оплачивать работу 12 июня
  20. МРОТ с 1 мая 2018 года
  21. Как начисляется 13 зарплата
  22. Повышение МРОТ в 2018 году
  23. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  24. Оплата донорских дней в 2017 году
  25. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  26. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  27. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  28. Медицинская справка для водителей
  29. Аванс по зарплате: правила начисления
  30. Прожиточный минимум 2018
  31. Донорская справка: срок действия
  32. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  33. Налоговый вычет за обучение за границей
  34. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  35. Выплаты донорам в 2017 году
  36. Оплата ночных часов в праздничные дни
  37. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  38. Премия уволившемуся сотруднику
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект