Приказ о повышении оклада: образец 2017
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Приказ о повышении заработной платы работникам: образец

Актуально на: 17 февраля 2017 г.

Мы рассматривали в отдельной консультации особенности и документальное оформление изменения окладов. В настоящем материале отдельно остановимся на повышении заработной платы и приведем пример приказа, которым такое повышение можно оформить.

Обязательно ли увеличивать зарплату

Меры по повышению уровня реального содержания заработной платы по ТК РФ указаны как одна из основных государственных гарантий по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ). Роструд на эту тему высказался более определенно: работодатель обязан проводить индексацию (Письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1).

Индексация производится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ), соответственно, должна быть не ниже уровня инфляции. Естественно, никто не ограничивает работодателя производить индексацию и в большем размере.

Порядок повышения заработной платы

Действующее у работодателя Положение об оплате труда может предусматривать определенные порядок и периодичность проведения индексации. Повышение зарплаты может производиться и на основании служебной записки о повышении заработной платы, образец которой организация разрабатывает самостоятельно. В ней, к примеру, можно привести обоснование повышения заработной платы, а также конкретные размеры повышения, предлагаемые для утверждения.

Основным документом, которым повышение заработной платы у работодателя вводится в действие, является приказ или распоряжение руководителя. На основании приказа вносятся изменения в штатное расписание работодателя, а также заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, поскольку условие об оплате труда – существенный пункт трудового договора, а значит, изменение этих условий подлежит обязательному отражению в соглашении между работником и работодателем (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Пример оформления приказа о повышении заработной платы

Приказ о повышении заработной платы работникам (образец) может выглядеть так:

Общество с ограниченной ответственностью «Экостор»
121351, г. Москва, ул. Кунцевская, д.26
ИНН 7731332719 / КПП 773101001

12.10.2016

ПРИКАЗ № 17к


В целях повышения уровня реального содержания заработной платы

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Утвердить новое штатное расписание ООО «Экостор» и ввести его в действие с 01.11.2016.
2. Повысить заработную плату работникам ООО «Экостор» с 01.11.2016 в соответствии с изменениями, внесенными в штатное расписание.
3. Инспектору отдела кадров Грошиной В.А. в срок до 31.10.2016:
 ознакомить сотрудников с изменениями, внесенными в штатное расписание ООО «Экостор»;
— обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
4. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.


Генеральный директор ________________ Мохов О.Л.

Также читайте:

  1. Стимулирующие выплаты
  2. Оплата донорских дней в 2017 году
  3. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  4. Положение о премировании работников. Образец 2017
  5. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  6. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  7. Сверхурочная работа
  8. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  9. Донорская справка: срок действия
  10. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  11. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  12. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  13. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  14. Выплаты донорам в 2017 году
  15. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  16. Совмещение должностей в одной организации
  17. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  18. Донорская справка
  19. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  20. Заявление на совмещение должности (образец)
  21. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  22. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  23. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  24. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  25. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  26. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  27. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  28. МРОТ 2018
  29. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  30. Приказ о совмещении должностей (образец)
  31. Донорские дни: как оформить
  32. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  33. Как начисляется 13 зарплата
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  35. Медицинская справка для водителей
  36. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  37. МРОТ в СПб на 2018 год
  38. Повышение МРОТ в 2018 году
  39. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  40. Переработка рабочего времени при сменном графике
  41. Доплата за совмещение должностей
  42. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  43. Надбавка за выслугу лет
  44. Оплата ночных часов в праздничные дни
  45. Минимальный размер оплаты труда 2018
  46. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  47. Продолжительность сверхурочной работы
  48. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  49. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  50. МРОТ в Москве в 2018
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»