Нормирование труда на предприятии
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
За сомнительными платежами банки будут следить день и ночь

ЦБ РФ решил обратить особое внимание на банковские операции юрлиц, совершаемые в нерабочее время. < ... >

Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

Нормирование труда

Актуально на: 14 октября 2016 г.

ТК РФ содержит отдельную гл. 22 «Нормирование труда», однако само понятие нормирования в Кодексе отсутствует.

Нормы труда и их утверждение

Нормы труда – это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Они устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ). Нормы пересматриваются по мере возникновения факторов, влияющих на величину норм (например, внедрение новой техники или, наоборот, использование физически и морально устаревшего оборудования) (ч. 2 ст. 160 ТК РФ).

Введение, замена и пересмотр норм труда должны приниматься работодателем с учетом мнения профсоюза (ч. 1 ст. 162 ТК РФ). При этом о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 162 ТК РФ).

Нормирование: обязательное или добровольное

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателей устанавливать нормы труда. В то же время при необходимости работодатель может воспользоваться типовыми нормами труда, разрабатываемыми Минтрудом и иными ведомствами для однородных работ (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные нормы) (ст. 161 ТК РФ). Так, к примеру Постановлением Минтруда от 08.10.1992 № 21 утверждены Нормативы времени на ремонт холодильников, стиральных машин, пылесосов, электрополотеров, электрических и механических бритв, а Минсельхозом – Типовые нормы выработки и нормативы времени на ручные сельскохозяйственные работы. Утверждены и рекомендуемые штатные нормативы (нормативы численности). Например, Приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 279н утверждены рекомендуемые штатные нормативы санатория-профилактория.

Предполагается использование утвержденных систем нормирования труда в бюджетных учреждениях. Остальные работодатели могут применять их по своему усмотрению, а также применять собственные методы нормирования труда.

Нормативы труда не следуют путать с иными нормативами, установленными трудовым законодательством, и применяемыми независимо от воли работодателя. Так, к примеру, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Норма времени – это количество времени, которое нужно затратить на производство единицы продукции или на выполнение определенных трудовых операций, а продолжительность рабочего времени – период времени, в течение которого можно работать в принципе.

Оплата труда при выполнении и при невыполнении норм труда

Устанавливаемая работодателем тарифная ставка представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ч. 2 ст. 129 ТК РФ). Соответственно, при невыполнении нормы труда порядок оплаты меняется. Но здесь важно учитывать, по чьей вине нормы труда не были выполнены. Возможны три варианта (ст. 155 ТК РФ):

Причина невыполнения нормы труда Порядок оплаты
По вине работодателя В размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
По причинам, не зависящим от работодателя и работника Не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени
По вине работника Оплата в соответствии с объемом фактически выполненной работы

Также читайте:

  1. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  2. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  3. Положение о премировании работников. Образец 2017
  4. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  5. Повышение МРОТ в 2018 году
  6. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  7. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  8. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  9. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  10. Минимальный размер оплаты труда 2018
  11. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  12. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  13. Совмещение должностей в одной организации
  14. Как начисляется 13 зарплата
  15. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  16. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  17. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  18. Заявление на совмещение должности (образец)
  19. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  20. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  21. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  22. Стимулирующие выплаты
  23. Медицинская справка для водителей
  24. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  25. МРОТ в СПб на 2018 год
  26. Продолжительность сверхурочной работы
  27. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  28. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  29. Надбавка за выслугу лет
  30. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  31. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  32. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  33. Донорская справка: срок действия
  34. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  35. Оплата донорских дней в 2017 году
  36. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  37. Сверхурочная работа
  38. МРОТ 2018
  39. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  40. Оплата ночных часов в праздничные дни
  41. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  42. МРОТ в Москве в 2018
  43. Выплаты донорам в 2017 году
  44. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  45. Донорские дни: как оформить
  46. Донорская справка
  47. Приказ о совмещении должностей (образец)
  48. Доплата за совмещение должностей
  49. Переработка рабочего времени при сменном графике
  50. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»