Нормирование труда на предприятии
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Контрольные соотношения по НДС откорректировали

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. < ... >

Физлицо покупает товары через eBay: нужно ли ему платить НДС

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются. < ... >

Расчет по взносам: самая распространенная ошибка

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. < ... >

Платежки по взносам: основные ошибки

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. < ... >

Инспекции просят сдавать расчет по взносам заранее

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего. < ... >

Переплату по взносам за периоды до 2017 года можно только вернуть

Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01.01.2017 года периоды. А зачесть старые переплаты в счет будущих платежей или погашения задолженности – нельзя вовсе. < ... >

Расчет по страховым взносам: для нулевой отчетности тоже есть правила заполнения

Даже если компания не производила выплаты «физикам» в течение отчетного (расчетного) периода, сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам все равно нужно. Просто в данном случае все показатели в отчетности будут нулевые. < ... >

Нормирование труда

Актуально на: 14 октября 2016 г.

ТК РФ содержит отдельную гл. 22 «Нормирование труда», однако само понятие нормирования в Кодексе отсутствует.

Нормы труда и их утверждение

Нормы труда – это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Они устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ). Нормы пересматриваются по мере возникновения факторов, влияющих на величину норм (например, внедрение новой техники или, наоборот, использование физически и морально устаревшего оборудования) (ч. 2 ст. 160 ТК РФ).

Введение, замена и пересмотр норм труда должны приниматься работодателем с учетом мнения профсоюза (ч. 1 ст. 162 ТК РФ). При этом о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 162 ТК РФ).

Нормирование: обязательное или добровольное

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателей устанавливать нормы труда. В то же время при необходимости работодатель может воспользоваться типовыми нормами труда, разрабатываемыми Минтрудом и иными ведомствами для однородных работ (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные нормы) (ст. 161 ТК РФ). Так, к примеру Постановлением Минтруда от 08.10.1992 № 21 утверждены Нормативы времени на ремонт холодильников, стиральных машин, пылесосов, электрополотеров, электрических и механических бритв, а Минсельхозом – Типовые нормы выработки и нормативы времени на ручные сельскохозяйственные работы. Утверждены и рекомендуемые штатные нормативы (нормативы численности). Например, Приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 279н утверждены рекомендуемые штатные нормативы санатория-профилактория.

Предполагается использование утвержденных систем нормирования труда в бюджетных учреждениях. Остальные работодатели могут применять их по своему усмотрению, а также применять собственные методы нормирования труда.

Нормативы труда не следуют путать с иными нормативами, установленными трудовым законодательством, и применяемыми независимо от воли работодателя. Так, к примеру, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Норма времени – это количество времени, которое нужно затратить на производство единицы продукции или на выполнение определенных трудовых операций, а продолжительность рабочего времени – период времени, в течение которого можно работать в принципе.

Оплата труда при выполнении и при невыполнении норм труда

Устанавливаемая работодателем тарифная ставка представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ч. 2 ст. 129 ТК РФ). Соответственно, при невыполнении нормы труда порядок оплаты меняется. Но здесь важно учитывать, по чьей вине нормы труда не были выполнены. Возможны три варианта (ст. 155 ТК РФ):

Причина невыполнения нормы труда Порядок оплаты
По вине работодателя В размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени
По причинам, не зависящим от работодателя и работника Не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени
По вине работника Оплата в соответствии с объемом фактически выполненной работы
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
март 2017 г.
0
ОПРОС
Блокировали ли налоговики ваши банковские счета за то, что вы не отправили квитанцию о приеме электронных документов из ИФНС?
Да
Нет, мы всегда своевременно направляем квитанцию о приеме документа
Нет, хотя мы иногда забываем направить квитанцию
Нет, мы не подаем отчетность в электронном виде по ТКС

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

17.04.2017

Конкурс «Кадровик Дона», РИЦ «Информ-Групп»

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.