Простой по вине работодателя: оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Оплата простоя по вине работодателя

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Возможна ситуация, когда работник не может продолжать свою работу в силу разного рода причин и без его на то вины. Речь идет о простое. Как произвести оплату простоя по вине работодателя в 2016 году, расскажем в нашем материале.

Что такое простой

ТК определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). К примеру, работник не может работать, потому что на складе отсутствует необходимое сырье, сломалось оборудование, а работодатель не предпринял оперативных мер по его починке или закупке материалов. Возможна и ситуация задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. Не имеет значения, не хватило ли средств для выплаты или у банка, где открыт счет, отозвали лицензию. Работник имеет право приостановить работу до полной выплаты долга (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). И это тоже будет считаться простоем по вине работодателя.

Важно иметь в виду, что если простой вызван поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, о начале простоя работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю или иному представителю работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

Естественно, если нет вины работника в том, что он не может исполнять свои трудовые обязанности, необходима оплата простоя.

Простой по вине работодателя: оплата

Простой по вине работодателя подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Как рассчитывается средняя заработная плата, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Также читайте:

  1. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  2. Доплата за совмещение должностей
  3. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  4. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  5. Положение о премировании работников. Образец 2017
  6. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  7. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  8. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  9. МРОТ с 1 января 2018
  10. Надбавка за выслугу лет
  11. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  12. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  13. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  14. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  15. Переработка рабочего времени при сменном графике
  16. МРОТ в СПб на 2018 год
  17. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  18. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  19. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  20. Заявление на совмещение должности (образец)
  21. Медицинская справка для водителей
  22. Продолжительность сверхурочной работы
  23. Совмещение должностей в одной организации
  24. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  25. МРОТ 2017
  26. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  27. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  28. Премия по итогам года
  29. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  30. Сверхурочная работа
  31. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  32. Донорские дни: как оформить
  33. Приказ о премии по итогам года: образец
  34. Оплата донорских дней в 2017 году
  35. Донорская справка: срок действия
  36. Стимулирующие выплаты
  37. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  38. МРОТ в Москве в 2018
  39. Минимальный размер оплаты труда 2018
  40. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  41. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  42. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  43. Донорская справка
  44. Выплата зарплаты за декабрь
  45. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  46. Приказ о совмещении должностей (образец)
  47. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  48. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  49. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  50. Выплаты донорам в 2017 году
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК