Простой по вине работодателя: оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

По неработающим фирмам можно отчитаться единой декларацией

Сдать за 2017 год (IV квартал 2017 года) единую упрощенную декларацию вправе те налогоплательщики, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов п. 2 ст. 80 НК. Крайний срок – 22 января. < ... >

Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Оплата простоя по вине работодателя

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Возможна ситуация, когда работник не может продолжать свою работу в силу разного рода причин и без его на то вины. Речь идет о простое. Как произвести оплату простоя по вине работодателя в 2016 году, расскажем в нашем материале.

Что такое простой

ТК определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). К примеру, работник не может работать, потому что на складе отсутствует необходимое сырье, сломалось оборудование, а работодатель не предпринял оперативных мер по его починке или закупке материалов. Возможна и ситуация задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. Не имеет значения, не хватило ли средств для выплаты или у банка, где открыт счет, отозвали лицензию. Работник имеет право приостановить работу до полной выплаты долга (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). И это тоже будет считаться простоем по вине работодателя.

Важно иметь в виду, что если простой вызван поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, о начале простоя работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю или иному представителю работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

Естественно, если нет вины работника в том, что он не может исполнять свои трудовые обязанности, необходима оплата простоя.

Простой по вине работодателя: оплата

Простой по вине работодателя подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Как рассчитывается средняя заработная плата, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Также читайте:

  1. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  2. Сверхурочная работа
  3. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  4. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  5. Донорская справка: срок действия
  6. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  7. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  8. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  9. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  10. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  11. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  12. Минимальный размер оплаты труда 2018
  13. Положение о премировании работников. Образец 2017
  14. МРОТ в Москве в 2018
  15. МРОТ с 1 июля 2018
  16. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  17. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  18. МРОТ в СПб на 2018 год
  19. Донорские дни: как оформить
  20. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  21. Продолжительность сверхурочной работы
  22. Приказ о совмещении должностей (образец)
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  25. Заявление на совмещение должности (образец)
  26. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  27. Выплаты донорам в 2017 году
  28. Медицинская справка для водителей
  29. Надбавка за выслугу лет
  30. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  31. МРОТ 2018
  32. Лишение премии работника по ТК РФ
  33. Совмещение должностей в одной организации
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  35. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  36. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  37. Доплата за совмещение должностей
  38. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  39. Как начисляется 13 зарплата
  40. Донорская справка
  41. Оплата донорских дней в 2017 году
  42. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  43. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  44. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  45. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  46. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  47. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  48. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  49. Повышение МРОТ в 2018 году
  50. Переработка рабочего времени при сменном графике
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет