Простой по вине работодателя: оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Снабжать подотчетника ККТ все-таки не нужно

Недавно мы рассказывали о противоречивых разъяснениях региональных налоговиков касательно необходимости пробивать чек на расход при покупке товаров подотчетным лицом. Судя по всему, скоро в этом вопросе будет поставлена точка. < ... > < ... >

Какие документы помогут ускорить разблокировку счета

В случае, когда налоговики заморозили банковский счет организации, чтобы обеспечить взыскание долга по налогам (сборам, взносам), компания может ускорить отмену заморозки. < ... >

ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Когда дебиторка становится сомнительной

В целях налога на прибыль организация вправе создавать резервы по сомнительным долгам. Возникает вопрос: с какого момента задолженность уже можно считать сомнительной? < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Оплата простоя по вине работодателя

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Возможна ситуация, когда работник не может продолжать свою работу в силу разного рода причин и без его на то вины. Речь идет о простое. Как произвести оплату простоя по вине работодателя в 2016 году, расскажем в нашем материале.

Что такое простой

ТК определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). К примеру, работник не может работать, потому что на складе отсутствует необходимое сырье, сломалось оборудование, а работодатель не предпринял оперативных мер по его починке или закупке материалов. Возможна и ситуация задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. Не имеет значения, не хватило ли средств для выплаты или у банка, где открыт счет, отозвали лицензию. Работник имеет право приостановить работу до полной выплаты долга (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). И это тоже будет считаться простоем по вине работодателя.

Важно иметь в виду, что если простой вызван поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, о начале простоя работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю или иному представителю работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

Естественно, если нет вины работника в том, что он не может исполнять свои трудовые обязанности, необходима оплата простоя.

Простой по вине работодателя: оплата

Простой по вине работодателя подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Как рассчитывается средняя заработная плата, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Также читайте:

  1. Премия уволившемуся сотруднику
  2. Как оплатить работу в майские праздники
  3. Повышение МРОТ в 2018 году
  4. Стимулирующие выплаты
  5. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  6. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  7. Как оплачивать работу 12 июня
  8. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  9. Аванс по зарплате: правила начисления
  10. Как начисляется 13 зарплата
  11. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  12. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  13. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  14. Оплата донорских дней в 2017 году
  15. Лишение премии работника по ТК РФ
  16. Донорские дни: как оформить
  17. МРОТ 2018
  18. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  19. Оплата ночных часов в праздничные дни
  20. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  21. МРОТ в Москве в 2018
  22. Положение о премировании работников. Образец 2017
  23. Донорская справка: срок действия
  24. Налоговый вычет за обучение за границей
  25. Минимальный размер оплаты труда 2018
  26. МРОТ в СПб на 2018 год
  27. Выплаты донорам в 2017 году
  28. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  29. Прожиточный минимум 2018
  30. Медицинская справка для водителей
  31. Надбавка за выслугу лет
  32. Оплата работы в выходной день
  33. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  34. Донорская справка
  35. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  36. МРОТ с 1 мая 2018 года
  37. МРОТ с 1 июля 2018
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК