Простой по вине работодателя: оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня

Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. В такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. Чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные напоминания. < ... > < ... >

Роботы не лишат работы бухгалтеров и юристов, считает Минтруд

Как заявил Министр труда и соцзащиты Максим Топилин, внедрение цифровых технологий не должно стать причиной безработицы среди представителей определенных профессий. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Платить налоги стало проще

Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Оплата простоя по вине работодателя

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Возможна ситуация, когда работник не может продолжать свою работу в силу разного рода причин и без его на то вины. Речь идет о простое. Как произвести оплату простоя по вине работодателя в 2016 году, расскажем в нашем материале.

Что такое простой

ТК определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). К примеру, работник не может работать, потому что на складе отсутствует необходимое сырье, сломалось оборудование, а работодатель не предпринял оперативных мер по его починке или закупке материалов. Возможна и ситуация задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. Не имеет значения, не хватило ли средств для выплаты или у банка, где открыт счет, отозвали лицензию. Работник имеет право приостановить работу до полной выплаты долга (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). И это тоже будет считаться простоем по вине работодателя.

Важно иметь в виду, что если простой вызван поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, о начале простоя работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю или иному представителю работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

Естественно, если нет вины работника в том, что он не может исполнять свои трудовые обязанности, необходима оплата простоя.

Простой по вине работодателя: оплата

Простой по вине работодателя подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Как рассчитывается средняя заработная плата, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Также читайте:

  1. МРОТ в СПб на 2018 год
  2. МРОТ в Москве в 2018
  3. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  4. Медицинская справка для водителей
  5. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  6. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  7. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  8. Надбавка за выслугу лет
  9. Переработка рабочего времени при сменном графике
  10. Донорские дни: как оформить
  11. Положение о премировании работников. Образец 2017
  12. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  13. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  14. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  15. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  16. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  17. Совмещение должностей в одной организации
  18. МРОТ 2018
  19. Сверхурочная работа
  20. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  21. Продолжительность сверхурочной работы
  22. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  25. Заявление на совмещение должности (образец)
  26. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  27. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  28. Донорская справка
  29. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  30. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  31. Оплата ночных часов в праздничные дни
  32. Оплата донорских дней в 2017 году
  33. Минимальный размер оплаты труда 2018
  34. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  35. Выплаты донорам в 2017 году
  36. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  37. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  38. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  39. Повышение МРОТ в 2018 году
  40. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  41. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  42. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  43. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  44. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  45. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  46. Приказ о совмещении должностей (образец)
  47. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  48. Донорская справка: срок действия
  49. Как начисляется 13 зарплата
  50. Доплата за совмещение должностей
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»