Оплата труда работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики против изменения порядка уплаты НДФЛ работодателями

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей. < ... >

Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

Штраф за представление пояснений по НДС не по установленной форме можно оспорить

Налогоплательщики, обязанные сдавать НДС-декларацию в электронном виде, и пояснения к ней в ответ на требования налоговиков должны направлять по ТКС. Существует утвержденный формат для таких электронных пояснений. Но как следует из недавнего решения ФНС, даже если пренебречь установленным форматом, штрафа быть не должно. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Зарплата

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Об основных вопросах исчисления и документального оформления заработной платы напомним в нашем материале.

Виды и системы оплаты труда

Заработная плата состоит из 3 основных составляющих:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

По формам (системам) оплаты труда выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.

Важно помнить, что величина заработной платы – существенное условие трудового договора с работником. Поэтому любое ее изменение помимо оформления приказа потребует подписание с работником допсоглашения к договору.

При исследовании вопросов расчета заработной платы нами были выделены особенности почасовой оплаты труда, расчетов с применением КТУ и использования аккордной системы оплаты труда.

Рассказывали мы отдельно и о том, как оплачивать работу в праздничные дни и в ночное время

Что такое МРОТ и как его учитывать при установлении величины заработной платы работникам, мы писали в отдельном материале.

Где и когда платить зарплату

Важными вопросами при выплате заработной платы являются место и сроки выплат, в т.ч. когда выплачивать аванс и в каком размере.

Необходимо также не забывать, что сроки выплаты заработной платы в 2016 году изменились.

Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы мы рассказывали здесь.

В отдельной консультации мы писали о сроке исковой давности по задолженности по зарплате.

Где отражать начисление зарплаты и ее выплату

Для ежемесячного отражения всех видов начислений работнику, удержаний из сумм заработной платы и выплат в течение календарного года используется лицевой счет.

Также в отдельных материалах мы рассматривали особенности применения и заполнения расчетной, расчетно-платежной и платежной ведомостей.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК