Оплата труда работников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

СЗВ-СТАЖ планируют изменить

Не успели работодатели в первый раз представить новую форму персотчетности СЗВ-СТАЖ, а Пенсионный фонд уже разработал проект постановления, вносящего поправки в бланк отчета. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Зарплата

Актуально на: 14 октября 2016 г.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Об основных вопросах исчисления и документального оформления заработной платы напомним в нашем материале.

Виды и системы оплаты труда

Заработная плата состоит из 3 основных составляющих:

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

По формам (системам) оплаты труда выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.

Важно помнить, что величина заработной платы – существенное условие трудового договора с работником. Поэтому любое ее изменение помимо оформления приказа потребует подписание с работником допсоглашения к договору.

При исследовании вопросов расчета заработной платы нами были выделены особенности почасовой оплаты труда, расчетов с применением КТУ и использования аккордной системы оплаты труда.

Рассказывали мы отдельно и о том, как оплачивать работу в праздничные дни и в ночное время

Что такое МРОТ и как его учитывать при установлении величины заработной платы работникам, мы писали в отдельном материале.

Где и когда платить зарплату

Важными вопросами при выплате заработной платы являются место и сроки выплат, в т.ч. когда выплачивать аванс и в каком размере.

Необходимо также не забывать, что сроки выплаты заработной платы в 2016 году изменились.

Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы мы рассказывали здесь.

В отдельной консультации мы писали о сроке исковой давности по задолженности по зарплате.

Где отражать начисление зарплаты и ее выплату

Для ежемесячного отражения всех видов начислений работнику, удержаний из сумм заработной платы и выплат в течение календарного года используется лицевой счет.

Также в отдельных материалах мы рассматривали особенности применения и заполнения расчетной, расчетно-платежной и платежной ведомостей.

Также читайте:

  1. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  2. Переработка рабочего времени при сменном графике
  3. Приказ о совмещении должностей (образец)
  4. Стимулирующие выплаты
  5. Совмещение должностей в одной организации
  6. Донорские дни: как оформить
  7. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  8. Положение о премировании работников. Образец 2017
  9. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  10. МРОТ с 1 июля 2018
  11. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  12. Доплата за совмещение должностей
  13. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  14. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  15. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  16. Продолжительность сверхурочной работы
  17. Как начисляется 13 зарплата
  18. Сверхурочная работа
  19. Донорская справка: срок действия
  20. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  21. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  22. Минимальный размер оплаты труда 2018
  23. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  24. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  25. МРОТ в СПб на 2018 год
  26. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  27. Повышение МРОТ в 2018 году
  28. МРОТ 2018
  29. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  30. МРОТ в Москве в 2018
  31. Медицинская справка для водителей
  32. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  33. Выплаты донорам в 2017 году
  34. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  35. Лишение премии работника по ТК РФ
  36. Донорская справка
  37. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  38. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  39. Заявление на совмещение должности (образец)
  40. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  41. Надбавка за выслугу лет
  42. Оплата донорских дней в 2017 году
  43. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  44. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  45. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  46. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  47. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  48. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  49. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  50. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект